加强基层党组织建设 提升企业综合能力

彭敬宇

摘要：本人从三个方面简要阐述了加强基层党组织建设对提高企业综合能力的促进作用，并提出了如何做好基层党建工作的一些个人看法，这对提升企业综合能力起到了一定的指导作用，并对企业的进步发展提供了一些好的建议。

关键词：基层党组织；国有企业；战略转型

随着国民经济“调结构、上水平”的逐步深化，国有企业深化战略转型的步伐也在不断加快，从长远看，国有施工企业的发展大有可为，面临着转型升级和市场的进一步扩大。但短期内，由于面临着工程量不饱满，企业职工对转型升级的适应等等，企业收入增缓，直接导致公司员工收益减少，团队的凝聚力、竞争力、执行力受到影响。面对激烈的市场竞争和严峻的发展形势，笔者认为，通过加强和改进基层党组织的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用来积极应对，提升企业综合实力。

一、加强党建工作是形势发展的需要

（一）加强党建工作是适应发展形势的需要

面对新形势、新任务，部分企业员工思想不够解放，适应变化的主动性和自觉性不够，对内、外部环境、竞争形势感知度较差，不愿意通过艰苦奋斗去获取更多的回报。这就需要我们迅速统一思想，辨识当前形势，加强理论学习，特别是十八届三中全会和群众路线教育实践活动的学习，去积极培养员工积极主动、拼搏奋进的工作作风和勤业敬业的工作精神。

随着新机遇、新市场的不断出现，公路施工市场竞争逐渐加剧，并有愈演愈烈之势。有些员工不适应瞬息万变的时代形势，应对市场竞争的能力不足，存在不付出辛苦劳动就要获得高收入的惰性思想，存在工作效率低下、服务意识不强等问题。要想适应市场变化，提高工作效率，增加收入，在日常工作中就应紧密团结在党组织周围，在党组织的带领下营造和谐民主的氛围，团结共识，大局为重，放下个人得失，以集体利益最大化为出发点和落脚点，建立一支团结协作的优秀团队。

（二）加强党建工作是提高管理水平，推动发展的需要

自河北路桥集团建企62周年以来，企业积淀了厚重的文化，管理水平日臻完善，不断提高，促进了核心竞争力和可持续发展能力的提升。但在与全国优秀施工企业对标评比中，河北路桥的管理还存在着一些不适应企业改革发展的突出问题和薄弱环节。如有些同志实行粗放式管理，简单地通过行政指令来安排工作，对被任用人的能力没有正确认识和判断，导致工作安排布置不少，落实执行不多；有些同志工作过程中缺少必要的沟通，任务下达后不理不问，对可能出现的问题预判不足，等等。这些都或多或少的制约了企业的发展。

面对上述情况，我们就要从最基础的问题入手，加强党组织的理论指导，强化工作纪律，落实工作要求，逐步形成讲正气、讲团结、促发展的组织工作氛围。这就需要全体职工，特别是各级管理者要起到示范表率作用，以解决基层实际困难为工作目标，以帮扶指导为主要工作方法，努力搭建上下统一、和谐融洽的企业内部环境。

（三）加强党建工作是强化执行，落实工作的需要

要想在竞争激烈的公路竞争市场中占得先机，就要求我们路桥的各级下属单位不打折扣地执行好工作任务，快速有效地落实到位。面对执行任务，一部分职工往往不知道该干什么，岗位职责不清楚或者对具体工作要求不清楚；管理部门安排工作欠缺沟通，布置的工作重复、繁琐；部分职工不知道怎么干。上级的相关政策、工作安排简单地下达到基层，缺乏具体的工作思路和工作计划。有时工作流程不通畅，简单问题常常复杂化。

要解决问题，需要在具体工作中以科学发展观为指导，不断地摸索新思路、实行新方法，着力提升企业整体综合实力。首先，领导以身作则，为员工做表率，传递正能量，用实际行动让大家看到落实工作的决心和信心。其次，明确职责，重新细化各部门、各岗位工作职责，明确工作任务，按人制定发展指标，让每个人知道该干什么，该如何干。第三，加强溝通，通过各部门的充分沟通，对工作中的问题及时协调处理，对完成该工作任务要有一致意见。第四，强化支撑，真正地与基层执行者面对面交流，进一步强化后台支撑，让一线的同志们执行工作更坚决、更有力。最后，严明奖罚，每项工作的执行进度直接与责任人利益挂靠，用制度来约束人的惰性，用奖励来激励人的斗志。

二、加强党建工作的内涵

党的基层组织扎根在基层、服务在基层，具有参与社会管理的天然优势。当前形势下，更要在十八届三中全会后，及时落实好党的群众路线教育实践活动中的各项要求，积极发挥基层党组织在企业管理中的领导核心作用，充分发挥服务职工群众的职能，以“四风”精神来做好各项工作。通过务实的工作，让广大职工了解到一个政党到底是先进还是落后，小言之，就要看它能否给企业职工带来丰厚的经济回报，不谋私利，一心为企业的大多数的人的生活水平不断提高而服务。

在内外环境复杂的状况下，企业领导班子要认真十八届三中全会的先进方针政策，不断解放思想，锐意企业改革，坚持以人为本、科学发展的原则，结合企业实际，给党建工作赋予新的内涵。使党建工作始终围绕经营发展这个中心，增强企业竞争力，凝聚公司员工人心，强化企业制度的执行力力度，确保不走板，不走样。

三、加强党建工作的做法

（一）突出正确核心思想，增强企业凝聚力

邓小平同志指出：“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。”现在看来，只有解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，我们的社会主义现代化建设才能顺利进行。同样，企业的健康可持续发展也必须坚持解放思想，实事求是，创新驱动的总要求，不断将企业改革推向更加纵深的方向。

为进一步统一思想，形成共识，我们应对各级管理者提出要求，要求各级管理者敢于管理，不当“老好人”。管理要细化工作，忌做“表面功”。领导者要勇担责任，争做“排头兵”，不断增强大局意识、忧患意识和争先意识，切实履行职能，争当跨越发展弄潮人。

（二）围绕经营发展中心，增强企业竞争力

坚持实施教育、引导、激励和培养的目标，以正确的人生观和价值观去引导职工，使之确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念。培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场发展的各种专门人才。通过拓展基层党支部工作，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际要求，更加适应发展形势。

（三）凝聚公司上下人心，增强企业执行力

在日常工作中要加强理论知识学习、健全工作制度、改进工作作风、改善工作条件，把党的建设的具体工作融入到实际工作中，增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

基层党支部应注意在日常工作中，发挥战斗堡垒作用。依托当代活动载体，围绕企业发展战略，统一思想，明确目标，坚定信心，勇于进取，为企业持续发展做出更大的贡献。