为什么团队大反而效率低

罗振宇

投资家瑞达里欧讲过一个现象，就是三五个人团队的效率，往往要高于20个人的团队。请问这是为什么？

原因当然很多了。比如说，有创造力的人其实很少，团队人多，反而压制了有创造力的人的发挥。再比如说，团队人数多了，内部协同的工作量就多了，大量的精力被耗费在内部组织事务上了。

我在工作中发现，其实可能還有一个原因。就是团队一旦到了20个人的规模，它必然出现清晰的内部分工。分工这东西看起来能提高效率，但这只是针对确定性的事务而言，比如生产一个具体的产品。而如果是面对一项不确定性的任务，分工有时候不仅不提高效率，反而会降低效率。

（摘自“罗辑思维”微信公众号）