供给侧改革背景下煤炭企业转型发展研究

李兴莲 山东东山新驿煤矿有限公司

一、供给侧改革对于煤炭企业转型发展的意义

从我国当前的煤炭企业的发展来说，供给侧改革仍然十分重要。在当前供给侧改革背景下，我国的思现代化建设已经上升到了全新的高度，因此，以供给侧改革推动煤炭企业在当前时代的发展已经成为了重中之重。供给侧改革的有效开展可以使煤炭企业在现有基础上提高整体经营效率，实现真正意义上的转型发展，进而推动企业在当前时代的全面发展。同时，随着我国经济的不断发展，互联网技术已经普及，信息的获取方式变得多样化，这样的变化为供给侧改革的深入开展带来了全新的机遇，也对煤炭企业供给侧改革的开展提出了更高的要求。因此，应顺应时代的发展，将政治工作进行创新，合理运用互联网技术进行政治教育培训工作，以此来提高企业员工的综合素质[1]。供给侧改革为企业转型发展带来了有效推动力，其作为企业发展建设中的重要组成部分有着自身独特的优势。供给侧改革的开展可以有效提高企业工作人员的工作积极性，同时可以通过供给侧改革将企业建设与企业内部员工相连接，进而有效提升企业内部工作的活力。

二、供给侧改革背景下煤炭企业转型发展现状

部分煤炭企业在供给侧改革的开展中缺乏系统性，这样的问题使企业内员工无法正确认知供给侧改革，导致供给侧改革无法有效落实，难以顺利开展供给侧改革。因此，企业应将供给侧改革放在首位，重视供给侧改革并将供给侧改革确切落实，进而使企业工作人员充分认识到供给侧改革的重要性，以此来提高企业的转型发展进程，确保企业转型的顺利进行[2]。煤炭企业供给侧改革相关规章制度应具体完善，使供给侧改革规章制度达到统一，但现阶段部分企业对于供给侧改革的思想觉悟有待提高。因此，企业负责人应意识到供给侧改革开展的重要性，并具体落实供给侧改革规章制度，将供给侧改革充分重视，从而使煤炭企业的供给侧改革切实提高。

三、供给侧改革背景下煤炭企业转型发展策略

（一）建立完善的供给侧改革机制

在供给侧改革背景下，煤炭企业的供给侧改革必须建立健全的机制，落实企业领导班子的具体职责，使供给侧改革在企业中发挥作用。首先，应将供给侧改革与企业的工作机制相关联，其次，要将供给侧改革观念在企业中全面发挥，将思想观念准确落实，舍弃原传统的转型发展观念，在新形势下将供给侧改革落实到实处，以此促进企业的可持续发展。

（二）加强供给侧改革管理

供给侧改革的开展需要企业与社会的共同努力完成，企业应加强对信息的约束，增强企业员工的监督与管理，社会应健全相关规定，使企业供给侧改革更加规范化，进而提高供给侧改革的效率。

（三）供给侧改革的实际开展

供给侧改革需在实际工作中起到带动作用。首先，供给侧改革应从煤炭企业实际需求着手，以当前企业实际需求落实必要措施，将企业当前遇到的难点转化为供给侧改革的重点。其次，要将供给侧改革目标与企业转型发展目标相互结合，找到共同点，与各项工作统一管理，以此来增强供给侧改革工作的效果。供给侧改革的开展方式需要不断进行开拓与创新，从而使供给侧改革能够切实发挥出自身优势，为煤炭企业的转型发起到推动性作用。

（四）加强人才队伍建设

随着当前时代现代化技术的不断进步，煤炭企业应熟练运用当前时代资源进行针对性正确指导。供给侧改革需结合企业的实际情况进行治理，提高供给侧改革人员的实际水平，将供给侧改革不断创新，充分发挥优势，确保供给侧改革工作可以落实到实处，使相关培训人员可以将供给侧改革和实践能力相结合，进而发挥出供给侧改革的实际效益。

（五）发挥供给侧改革的价值

供给侧改革的落实能够提升企业整体工作效率，这一点对于煤炭企业极其重要。在当前供给侧改革背景下，企业供给侧改革面临的问题愈发复杂，因此只有不断加强企业供给侧改革的建设，才能适应当前时代的发展趋势。因此，煤炭企业供给侧改革需要不断加强实践，保证供给侧改革工作开展的有效性。同时，煤炭企业供给侧改革工作需按照企业内部的有关规定严格执行，通过讨论研究纠正企业不良的思想风气，加快企业转型发展。同时，供给侧改革在企业中应严格按照我国相关规定进行深化发展，加强对企业员工及管理干部思想上的引导，以供给侧改革为基础，使企业员工及干部在工作中严格按照企业相关要求，做到企业生产经营利益最大化，深化供给侧改革的有效性。

结束语：供给侧改革是煤炭企业在当前时代转型发展的首要任务，因此企业有关规定必须以企业转型发展为前提，设立明确的供给侧改革目标，进而使供给侧改革与企业转型发展的实际需求相结合。同时，供给侧改革的有效开展可以促进企业进步，增强员工的创造力，进而提高企业的核心竞争力。供给侧改革也应结合当前时代的现代化力量不断创新，进而发挥出供给侧改革开展的实际效益。