关于新常态下加强施工企业党建工作的策略探讨

时间：2024-04-24

庄伟青岛西海岸公用事业集团市政管理有限公司

经济新常态的背景下，各行业都要加强党建工作，特别是施工企业，党建工作能够促进施工企业的发展。在施工管理的过程中，党建工作是其中必要的一部分，只有加强施工企业党建工作，提高施工效率，优化施工管理，才能提高企业员工的凝聚力，打造出思想与工作都过硬的工作团队，使施工企业能够符合时代的发展。

一、施工企业党建工作必要性

施工企业通过进行党建工作，能够保证施工项目的规范进行，提高施工项目的效率以及保证质量。我国正处在经济快速发展的时期，施工企业在我国的建设中有着重要作用，通过党建工作，首先可以培养企业员工正确价值观，发挥出党领导的向心力，让施工企业内部人员有责任感，意识到自己的责任，端正企业内部的风气，营造出企业内部好的氛围。基于此，施工企业党建工作的必要性主要有两个方面[1]。

第一，党建工作巩固执政基础。企业的党建工作能够将党与人民群众联系起来，极大的提升了中国共产党的执政能力，巩固了中国共产党执政地位，而且开展党建工作，可以发挥党员的带头作用，施工企业要加强党建工作，根据当前经济发展的形势，调整党建工作；第二，带动企业的发展。党建工作关系着企业的整体水平，由于施工企业内部的施工人员中大部分是农民工，没有太多党员，而且施工项目的地点都是比较偏远的，施工项目的时间比较长，项目具有流动性。

二、施工企业党建工作中存在的不足

（一）企业对党建工作认识不全面

施工企业在施工时往往会忽视党建工作，企业改革的发展，使企业发生了较大的变化，企业内部结构进行了调整，但是大多数企业没有开展企业的党建工作，这是因为企业领导人员的党建意识缺乏，将企业的经济效益作为发展的主要任务，导致党建工作只是形式上的，党员缺乏工作的积极性。除此之外，企业的党建宣传工作没有做好，企业开展党建工作的时候，培训党员中出现问题，在调查党员入党的动机时缺乏深入分析，使党员没有发挥出内部的模范作用，还有企业缺乏有关党建的宣传，宣传的内容太过单调，导致党的思想没有深入每一个部门[2]。

（二）缺乏完善的党建机制

党建工作的顺利进行需要有完善的党建机制保障，有了制度规范，企业的党建工作才更加合理。项目的施工过程中，党建工作是贯穿全程的，与施工和经营是同步规范，同步检查，但是整个施工过程涉及的内容比较多，参与人员也比较多，这就需要有一个明确的机制规定，但是目前的施工项目中缺乏完善的管理机制，这样影响了施工的效率，而且由于党建机制不完善，企业内部没有科学的评价体系，缺乏党建工作评价的标准，有关项目实施的规范以及人员的考核都没有建立。

（三）企业内部思想素质不高

从企业内部看，党建工作主要针对人群是员工，而开展党建工作的是管理人员，首先，管理人员的思想素质低，很多领导的对党的建设工作不了解，没有研究发展的方向，此外有些领导的思想作风有问题，没有起到模范作用，自身能力也不足，在工作时缺乏管理能力，只能依靠传统方式进行管理，有关企业内部的改革与发展缺乏全面考虑，导致员工的工作积极性不高。其次，领导缺乏认识，针对员工的党建教育就会薄弱，缺乏对党员的教育培训，使党员的思想觉悟以及原则性不高，没有发挥党员工作的带头作用[3]。

（四）缺乏党建创新

在党建工作时，很多企业的工作理念都还停留在以往落后的理论上，与当前社会发展不适应，很多党建工作的方式比较落后，内容守旧，企业没有根据时代的发展进行创新，很大程度上阻碍了企业的发展。

三、加强施工企业党建工作的策略

（一）注重企业党建宣传工作

要使党建工作顺利开展，就要重视党建工作的宣传，把宣传的重点放在企业改革以及成果中，施工企业人员非常多，各基层部门的数量也多，所负责的施工项目也非常多。所以在开展党建宣传时，要根据企业的情况制定宣传计划，比如在一个具体的项目建设的时候，通过各种方式宣传党建思想，如企业内部党建讲座，或者建立党建网页，定期在网页上更新党建动态，以此营造出企业内部良好的党建氛围，鼓励企业员工积极参与到党建工作中去。

（二）完善党建工作机制

企业要认识到党建工作的重要性，完善施工企业的党建工作机制。首先了解现代企业发展的特点，根据党的思想内容优化工作机制，加大党建工作的力度。健全企业内部的责任体制，明确各负责人的岗位责任，使领导能够去到基层，鼓励员工；另外，制定出考核机制，以激励员工自我水平的不断提升；最后一点，完善企业内部监督机制，由于施工人员的流动性强，在实施管理的时候比较困难，因此党建工作的开展要依靠内部监督，首先由于人员远离企业的本部，施工现场由几名领导人员进行管理，领导人员容易做违反企业制度的事情，这就要发挥监督的作用，加强企业党建纪律建设[4]。