刍议新形势下焦化企业的基层思想政治工作

乔海峰 山西焦化集团有限公司

随着社会的发展和进步，企业改革的深化，员工思想的日益多元化，给思想政治工作带来了许多新的问题和新的困难。面对新的挑战，新的任务和新的要求，很多焦化企业的基层单位必须进一步解放思想，积极探索思想政治工作的新理念、新思路、新方法和新措施积极推动和谐企业建设，应对当前的市场危机和职工思想波动的现状。

一、提高站位、转变思路，增强做好思想政治工作的责任感和使命感

思想政治工作是一门研究人们思想和思想规律，提高他们理解世界，改造世界的能力的科学。不是简单的跟人聊聊谈、谈谈话那么简单。从本质上讲，思想政治工作是一项引导、教育、提升员工的，提高素质，团结人心，保证企业发展的人才工程。近年来，受经济结构调整政策的发力，国家宏观经济放缓，国际煤价下跌影响和新能源快速发展等多重因素影响，焦炭消费总量下降，各港口和钢铁企业的焦炭库存增加，价格一路走低，焦化市场持续低迷。面对严酷的市场形势，焦化企业的干部职工必须坚定发展定力，保持冷静态度，科学看待焦化市场的变化和发展，充满信心，采取得力的应对措施，调整企业内部的管理方式。焦化企业的各个基层单位的思想政治工作必须适应新形势，新变化，新特点，科学把握工作规律。要抓好工作重点，解决思想政治工作中路子不对路、方法不灵活、效果不明显的顽疾，创造性的开展工作，不断增强思想政治工作的感召力和影响力，统一全体员工的思想，把人气凝聚到一点，把干劲团结到一起，把智慧感召到一块，稳定员工队伍，引导员工与企业同呼吸、共命运、同患难、共发展。

二、与时俱进，以人为本，依靠思想政治工作传递正能量

思想政治工作必须以围绕中心服务大局为基本原则，看大势、行大道、干大事、树大义，要千方百计找准工作的突破口和切入点，趋利避害、因地制宜做工作。要巩固和拓展主流意识形态的主阵地，发扬主旋律，传播积极能量，激发强大的团结力量，锐意进取。受全球经济增长放缓影响，焦化市场需求低迷，产能过剩，竞争加剧，焦化价格暴跌，产销遭遇瓶颈，焦化企业纷纷进入“寒冬”季节。当前和未来时期是确定我们的焦化企业能否突破并克服这一趋势的关键时期。面对新形势、新目标、新要求，我们要有理性的历史认识观，要看清能源经济结构发展的大趋势，看准行业发展的大背景，准确把握思想政治工作与企业发展的结合。深入探索和推广各方面的形势任务教育，潜在收益和自力更生的生动例子，加强员工的职业道德和职业素质教育。将社会主义核心价值观，与企业的文化理念统一起来，做到同频共振、方向一致，推动以“价值导向，使命管理”为指导的行政权力体系的实施。积极引导，鼓励全体员工强信心、履职责、做贡献、展风采，在基层单位传承“爱国、爱岗、守法、尚德、奉献”的磅礴动力，激发了干部职工创业者创业创新动力，积聚迎难而上的创新细胞。

三、主动作为、开拓奋进，推进思想政治工作的继承创新

1.继承和发扬思想政治工作的优良传统。在新形势下，要充分认识加强党的思想政治工作的重大意义和紧迫性，增强做好工作的主动性和强烈责任感。首先要围绕中心，服务大局。围绕中心，重点关注企业既定的战略规划和发展蓝图。各级党组织和广大党员干部把发展战略和工作目标作为自己的工作方向，密切关注企业目标和关键指标，关键项目，关键任务，主动领题、破题解题、攻克难题，围绕一个同心圆、共圆一个发展梦。其次要贴近基层，务求实效。 思想政治工作必须贴近现实，贴近生活，贴近群众，不仅要做思想的工作，还要做实际的事情，尽一切力量解决群众所需的实际难题。 坚持做好事，用善行，稳定职工思想和心理波动，让职工群众心情愉悦的干工作。再次要区分层次，切合实际。思想政治工作应根据当地情况进行调整，因人而异。

2.做好思想政治工作创新。思想政治工作不仅要传承，更需要推陈出新、基层发扬，注入新的血液，激活新的细胞，把过去的好经验和方法融入新的内涵创新，实现真正的创新。一方面，要注重平台创新。我们生活的这个时代，是一个信息大爆炸、科技大发展的。在这种情况下，思想政治工作要适应新形势，紧跟时代步伐，充分发挥媒体优势，做好传统媒体与网络媒体的融合、结合、整合、契合工作。实现优势嫁接，巩固传统媒体主阵地作用，不断提高驾驭互联网的话语权和引领力，做好员工思想教育工作。在充分利用广播，电视，报纸，橱窗等传统宣传岗位进行思想教育的同时，建立员工教育平台也是必要的，如远程职工教育、在线学习、道德讲座、手机短信群，微博等，积极扩大对传统和网络阵地的占领，充分展示文明与和谐的主流，体现职工的声音。另一方面，要注重方法创新。要开发和探索新的工作模式和方法跟踪热点，排忧解难。挖掘重点，加强教育，将思想政治工作渗透到职工工作和生活的各个方面。结合目前焦化市场的低迷，开展“企业有困难，职工该咋办”主题活动，教育指导大多数党员，干部和员工根据自己的职责牢记使命，并将个人使命的实践与企业发展紧密联系起来。把“我想做”变成“我必做”，专注于安全生产、营销创新，降低成本效率，改革和创新等，努力为日常工作创造亮点。在当前职工思想多样化、变化较快的新形势下，教育的力量是单一的，方法单调，针对性不强，缺乏吸引力。要根据员工文化，年龄结构和成长经历的不同层次，老同志采用旧方法和旧传统，实现思想政治工作的分层实施、全面覆盖。同时，还要注重机制创新。从提前指导机制出发，我们经常调查分析职工思维的热点和难点，实现思想教育从后端配合到前端引领的转变，提高思政工作的最终效果。

新时代的思想政治工作，要做好传统与创新的结合，不仅要说而且要做，使理论和榜样的力量变得更加立体和可视，能够打动人的精神力量，已成为职工群众转型的动力，实现了积极的能量传递和积极的思想聚集。积极影响为焦化企业的发展提供了强有力的思想政治保障。