探究政工师如何做好新形势下思想政治工作

段珂珂 河南能源化工集团担保有限公司

思政工作对企业的发展具有重要作用，企业的政工师，是企业思政工作引导人。政工师思政工作完成质量，是企业思政工作开展的基础。企业在新的政治、经济、科技发展形势下，要想获得持续发展能力，就要做好思政工作，利用思政工作，引导企业职工的思想与行为，使企业发展符合社会需求。企业政工师如何做好思政工作，也是企业工作重点。

一、企业政工师

顾名思义企业政工师，就是企业思想与政治工作人员。企业的政工师，在狭义上来讲，多为企业的老干部、企业纪检以及宣传部职工担任。多数企业并没有思政工作人员，多数有政工师的企业为国企。国企对社会经济具有重要调控作用，虽然国企的营运目标也是盈利，但是，都是在党的指导思想下开展企业工作。企业政工师，能够引导企业职工的思想与行为，帮助企业职工树立正确思想观念。同时，还可以在企业的生产经营过程中，开展安全教育，使企业职工提高安全意识，增强企业凝聚力。企业政工师，在日常工作中，能够将企业与职工更好地连接在一起，将职工的需求上述到管理者，也将企业领导者的指令传达到基层。

二、企业政工师如何做好新形势下思政工作

（一）政工师应强化对思政工作的认知

社会经济、科技迅速发展，企业的职工可以利用网络对外界进行了解，网络应用初期，由于缺乏完善监管体系，很多不法言论、消极思想影响大众思想与行为。为了维护企业职工身心健康，企业应该开展思政工作。针对企业职工存在的问题，对企业职工进行正确教育。思政工作的贯彻落实，不能离开企业政工师的努力。只有企业政工师，利用党的指导思想与自身专业知识，不断强化对思政工作的认知，才能更好地为企业职工服务，从而去除企业职工消极思想。在这一过程中，企业政工师，要摆正自身工作方式，以积极、乐观态度，引导企业职工了解思政工作内容，向企业职工传递正确思想，并在学习过程中，深化企业职工思想政治理念，使其不抵触思政工作内容，在今后生活中，主动了解思政工作，使思政工作扎根于企业职工思想与行为，进而提升企业职工自身思想政治素养。

（二）将思政工作融入职工生活

思政工作开展的最大难度，就是企业职工不关注思政工作，认为思政工作与自己无关。只有将思政工作融入到企业职工生活，使企业职工感受到思政工作魅力，才能推动思政工作落实。企业政工师，可以将一线职工选为典型，对于拥有责任心、无私奉献的企业职工，进行鼓励。将企业的思政工作聚焦到优秀职工身上。这部分职工，在工作中，通常具有共同特点。他们严格遵循规章制度，无论在什么岗位都认真负责，对组织下达的任务尽数或是超额完成。这些职工，具有党员的思想与情怀。其精神值得企业职工共同借鉴与学习。企业对于优秀职工，可以进行表彰，并借助宣传部门，在兄弟企业间宣传，营造你追我赶的氛围，使企业职工意识到，无论是企业还是党，都认可其工作精神，只有打造企业标兵，使企业职工受到潜移默化影响，才能在工作中，充分发挥标兵精神、标兵作用。这也是企业政工师工作重点。

（三）利用网络技术做好思政工作

企业的政工师，自身也要不断学习提高，紧跟时代发展步伐，善于先进技术，做好新形势下企业思政工作。现代社会早已步入信息时代，企业职工的思想与意识，难免受到大环境影响，只有企业的政工师，利用职工感兴趣信息技术，创先思政工作形式，才能拖动企业思政工作开展。企业的政工师，要结合先进网络技术，转变传统思政工作说教模式，充分利用网络信息技术，将思想政治工作与网络进行结合。企业政工师，可以利用网络平台，创建思政工作公众号，并利用公众号发布先进事迹与党的最新方针政策。将有关思政工作，借助网络进行传递，促使企业职工了解思政工作，进一步了解党的政策与思政工作动态。企业的政工师，还可以在网络上建立精神文明专栏，征询企业职工身边故事，并对优秀事迹加以宣传。不仅能深化思政工作开展，还能使企业职工主动了解思政工作。利用先进网络技术，将思政工作与信息及时传递给职工，不仅能缓解企业职工对思政工作的抵触心理，还能降低企业职工培训成本，使思政工作摆脱形式主义，真正走入到基层群众身边。

结束语：在新的社会形势下，企业职工受到多种思政的冲击，自身行为与意识，也在发生变化。这些负面思想，不仅对企业生产经营造成影响，更使企业职工身心受到伤害。企业政工师，只有做好自身工作，转变传统思政工作方式，利用先进信息技术，才能深化思政工作力度，使思政工作走入企业职工生活。思政工作的开展，有利于构建和谐工作氛围，使企业职工拧成一股绳，朝着企业发展目标共同努力。