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话题一

残障人士跨省迁移户口 只为一纸教师资格证

重庆女教师邹蜜因双腿残疾而无法通过教师资格认定体检一事，最近引起舆论热议。一自媒体编辑给她出了个主意：把户口迁到可以办到的省份去。诸多案例证实，残障人士当老师，仍面临着各地教师资格证认定标准不统一和参加事业单位考试受限等难题。有的省份已经在事实上取消了体检约束。对于和邹蜜一样有着类似遭遇的个体来说，通过法律手段解决问题需要花费大量时间和精力，却可以通过落户等方式前往政策宽松省份考取教师资格证。那么，如何杜绝这种现象呢？

@关东剑客

目前在全国范围内统一标准需要面临的问题是地区差异。比如不同地区对于教师学历存在不同需求。统一标准需要讨论哪些标准需要统一，而哪些标准需要体现地方特色，但对于体检标准中可能涉及的歧视问题，应该予以统一。

@子墨

多数省份制定的教师资格申请人员体检标准，将“两上肢或两下肢不能运动、下肢不等长、脊柱侧弯”“两耳听力均低于2米”“两眼矫正视力之和低于5.0”等情况均视为不合格。而在一些省份，身高和体重仍属限制因素。

@歇脚的行者

体检不合理之处在于把身体和能力做了绝对关联。一些体检标准给有能力但不符合体检标准的候选人增加了不必要的障礙。绝大部分工作所需要的技能是可以与身体状况脱钩，单独考核的。

@野渡无人

各地自行制定教师资格证认证标准是不恰当的，应该由国家统一制定标准，制定统一标准对教师的流动等都有好处。

@皮皮爱上虾

在教师资格取得的限制条件中，需要区分能力上的要求和强制性的要求。能力方面如学历要求等，可以授权地方根据实际情况制定；而强制性的要求，如对先天身体条件的限制，应由上位法统一规定。如果所有标准都由地方制定，会因地域因素造成各个地方的公民实际享有的就业权利受到不平等对待。

翻转君

因为教师承担教书育人、文化传播和文明传承等功能，所以，既要给予教师崇高的地位，也要有一定的资格限制。但具体需要在哪些方面进行限制，其手段和目的之间应有所关联。随着经济、社会的发展，我们更加强调人的全面发展，政策制定要与时俱进作出调整。目前中国残联等相关部门正与教育部方面沟通、协调，将从顶层设计方面进一步修改关于残疾人教师资格证方面的相关条例，也希望教育部门能够考虑到残障人士的特殊需求。

话题二

累瘫了的劳动者不该“困在系统”里

“太委屈了，这个钱太不好挣了。”近日，北京市人社局某副处长的一日送外卖体验，为人们揭示了外卖骑手艰辛的工作过程，引起社会对新职业群体劳动过程和劳动权益的广泛关注。伴随着互联网信息技术的发展，过去处于劳动力市场边缘的零工经济焕发出新的生命力。这些就业者通过体力劳动的方式来获取收入，这是典型劳动密集型的经济业态。在劳动密集型的经济业态中，注定劳动者权益问题将成为社会重大关切。这些新兴职业群体面临的主要问题是游离于“标准劳动关系”之外。如何给这个群体更好的保障，成为全社会共同关注的话题。

@花木成蹊

现有的社会保险制度也是以传统劳动关系为基础而设计和建立起来的，由于劳动关系认定问题无法解决，因此大量平台用工劳动者还被排除在社会保险制度之外。

@泪洒千花

算法可以使平台更详细地制定工作规则，例如规定劳动者必须接受的工作比例，必须提供的劳动时间，以及期望的评级水平，使平台比劳动者更清楚地了解劳动过程，并不断优化工作流程以及缩短服务时间，进而持续增加劳动者被“锁在系统”里的压迫感。

@丽人

相关国家立法、司法部门应当结合复杂多样的用工实践，对新业态中的多种用工模式进行类型化梳理和分析，在现有法律制度框架体系内准确界定其法律性质，确定劳动关系认定的标准，明确各方主体之间的法律关系，切实保障新兴职业群体合法权益。

@咪咪有品

在报酬支付方面，建立小时最低劳动报酬制度，保证从业者基本收入。在工作时间方面，建立抑制在线时间过长的休息保障制度，促进从业者的身心协调发展。在劳动安全方面，建立适应平台就业特点的劳动保护制度。

@奥力给

要明确新就业形态劳动者参加社会保险制度的定位，是归入职工社会保险或居民社会保险，还是独立构建。

翻转君

平台的劳动权益事项由行业内代表性组织通过集体协商的方式来进行讨论，尤其需要聚焦算法的规则体系，使得算法要能够倾听劳动者声音，形成具有约束力的行业规范和行业劳动标准化体系。这不仅可以有效解决平台劳动者的现实利益问题，形成源头预防和治理矛盾的机制，还将大大改变劳动关系中的单边主义，增进平台与劳动者之间的互信。