毕业生就业行为特征研究

窦而立

摘要：高校扩招让更多年轻人得到进入大学学习的机会，然而随着大学生人数的快速增长，大学生就业问题也日益突出，07年下半年以来，受国际金融危机的影响我国出口工业和相关外向型产业遭遇重创，大学生就业形势更不容乐观，因此必须对大学毕业生就业行为和行业趋势做深入研究，

关键词：大学生就业高校心态就业行为

1大学生就业形势

2008年对于所有中国人来说，都是灾难深重的一年，我们不仅遭遇了罕见的雪灾和汶川地震，还受到了全球金融危机的强烈冲击，而当前大学生就业难首要的诱发因素就是国际金融危机。

1.1国际金融危机的冲击08年第三季度我国GDP增长多年来首次降到个位数，这是经济不景气的直接反应，定单减少、出口增速放缓、外资逃离等不利情况相继出现，临近年底发达省市大量企业开始裁员，2008年11月05日，著名电信设备制造商北电集团宣布裁员5000人，同日行业门户网站搜房网在全国范围内大幅裁员10％，就连世界第四大电脑制造公司联想集团也被迫裁员50人，尽管人数不多，但是对市场和民众的信心造成巨大影响，减薪裁员几乎成了08年年底各大公司都在考虑采取的举措，一些外企的老板更是携款潜逃，将烂摊子扔给地方政府。

就目前国外的形势来看，金融危机一时间还很难结束，这势必将造成国际经济活动的震荡，影响国际贸易的开展和进行，尽管中国的经济具有一定的独立性，但是这种不利的形势仍能传导进中国并将长期影响中国的对外贸易，而外贸工厂及其相关产业，是吸收大学生的重要基础，这也就是说，国际金融将长期影响大学生的就业，经济形势的下滑直接导致了我国大学生就业难、就业不足，地处西南欠发达地区的省表现得更为突出。

1.2劳动法的客观影响从08年起，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律法规相继实施，为劳动就业权利保护提供了更加完善的法律环境，然而这些法律条款尚未得以实施，却客观地导致劳动力成本在短期内的迅速增加，因为这些法律出台之后，用人单位必须相应地提供员工的福利待遇，在这一背景下，深圳有些电子厂甚至在国际金融危机到来之前就大规模解雇员工，以避免劳动部门的处罚。

1.3高校的过度扩张上世纪末，随着高等教育的迅速发展，每年毕业的大学生都在大量增加，这样就造成大学毕业生供给最超过劳动力市场的需求，出现了部分大学生难以就业、就业不满意等情况，当然不能仅仅以大学生暂时的就业困难来否定高等教育政策，大力发展高等教育事业是加快提升国民素质的需要，但是大学生毕业人数的稳步增加，客观上造成了大量毕业生无法及时找到合适的工作，综合21世纪教育发展研究院和中国社科院的研究报告，我国D8年未实现就业的应届大学生至少有50万，各地就业形势极其严峻。

2就业问题和特征

2.1对就业地区的非理性选择在选择就业区域时，大学毕业生往往偏好沿海发达城市，由于我国经济发展存在严重的地区不平衡现象，经济欠发达地区很难对大学生形成有效需求，而发达地区却急大量大量人才，从中国社科院最近几年出台的调查报告来看，在相当长的时期内地区性的有效需求不平衡局面都将难以改变，这是事实，生活水平、工作待遇及发展前景等方面不无吸引着大学毕业生拥向发达省市，然而人才过度集中的结果之一，就是就业困难、就业不足，同时对欠发达地区对来，又是人才流失。

2.2无法适应业已转变的市场需求此外随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求也发生了显著的变化，用人单位对劳动力的要求已放弃了先前的“学历型”，转向能够完成实际工作的“能力型”人才，如西门子(中国)有限公司在上海招牌时就对大学生的素质提出如下要求：①具备服务意识，能从客户的角度出发去想问题；②有创新意识和解决问题的能力：③沟通能力；④要有团队精神及职业操守和商业道德。

2.3择业能力欠缺另外他们不成熟的心理还体现在择业能力上，求职失败的原因归纳如下：一、缺乏客观、科学的自我认识，求职时往往高估自己的能力，具体表现为：期望过高，把待遇是否优厚、交通是否便利等条件作为选择标准，不愿到偏远地区和基层工作，二、选择就业单位时表现被动，缺乏科学性和主动性，这发生在一些女生身上，她们挫折承受力差、竞争与进取精神不够，在求职时对自身的素质和就业竞争能力评价过低，不敢主动向用人单位推销自己，三、获得职业信息的渠道和能力不强，为了早日找到工作他们往往改变原有的目标而采取不切实际的从众行动，四、职业规划能力还很欠缺，在我们访问的学生中，很少有人对自己的职业和人生做出详细的规划，他们不能明确自己的个人特点、实力、兴趣爱好及对工作环境的喜好，所做出的决定缺乏长远性。

2.4心理不成熟此外还有一些家境富裕的大学生留在家里不敢出门找工作，并因此被人们称作“啃老族”，这一称呼有一定的讽刺意义，但是也深刻地反映出那些毕业生人格不健全，依赖心理过重，在整个社会压力对他们心理造成的恐惧，也扭曲了他们的人格，现在出现的“宅男”、“宅女”，多是因缺乏自信而不难出门就业的大学生。

3对策

针对大学生就业难、就业不足等问题，年前国务院办公厅出台了《关于切实做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，春节前后各地纷纷采取措施贯彻国务院的通知精神，积极促进高校毕业生就业，多个政府部门就选选合格大学生到基层、开展“一村一名大学生”工程和安排大学生就业见习等方法，引导和鼓励大学生到基层就业，到村或社区工作时间一般为2-3年，大学生将有充分的时间锻炼个人能力，为以后的工作和发展积累经验，要将在有政策举措真正落实到实处，还需要大学生转变就业态度来配合，大学毕业生应积极转变态度，抓住出台的各项优惠就业政策实现就业，具体应在以下三个方面做出努力：

3.1加强就业宣传，积极引导大学生转变就业观念政府和各大院校应积极开展各种形式的宣传活动，让大学毕业生转变传统的就业观念，为实现就业创作条件，这项工作应继续下去，一对于大学生现实就业，改变其落后的思想意识产生推动作用，二也能为基层的各项建设做出贡献。

3.2心理调整，降低就业期望值大学生也应认识到自己已经不再是天骄之子，仅靠一张文凭就能换来饭碗的时代已经结束；而且什么样的工作都是有意义的，关键看你有无能力创作出受人尊敬的价值，大学毕业生没有工作经验，现在应充分了解当前经济形势和就业市场，降低就业期望值，目前的形势严峻，很多大学生现在无法实现就业，那么就首先养活自己，“先就业再择业”，这一点对于那些“啃老族”有一定的难度，但是人生的道路是要靠自己走的。

3.3加强就业指导对于即将毕业的学子们来说，提高个人能力和素质显然无法一时练就，这就要求大学生在个人礼仪等细节上下功夫，抓住每一个就业机会，在市场经济下，每家企业都注重塑造自己的形象，其中就包括员工形象，一个打扮不合时宜或是邋遢的大学生与形象良好的同学在同等条件下参加面试，胜出的肯定是后者，这些对于刚走出校门的大学生来说，还是有一定的难度，这就要求学校做足就业指导，为学生现实成功就业提供基础保障，至少是避免犯一些明显的错误，要求我们的高校在这方面投入更大的精力组织优秀校友演讲会、就业消息发布会、求职技巧说明会等各种活动，为大学生做好服务，同时即将毕业的大学生也应积极配合，为自己的就业积累经验