浅谈对建筑企业思想政治工作的认识

蔡玉顺

摘要：加强建筑企业的思想政治工作，就必须解决好职工的思想和实际问题；就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展；就必须深入细致地工作；就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用，企业才能兴旺发达。

关键词：建筑企业 思想政治工作 创新工作方法 企业效益

0 引言

如何在市场经济条件下合理地定位党务工作，完善各级组织建设，以求实的态度和科学的精神，通过强有力的思想政治工作，化解矛盾、凝聚人心、坚定信念、迎难而上，为企业稳定持续发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，是建筑施工基层单位急需解决的问题。

1 要积极创新思想政治工作的方法

面对新世纪新发展，面对工作对象的内在而深刻的变化，企业思想政治工作必须不断开拓新途径、新载体、新手段。通过认真学习和借鉴人类文明的优秀成果，吸收和引进相关学科的最新成果，全面创新和提高企业思想政治工作的方法和途径。现代人文科学、自然科学的发展，为企业思想政治工作方法创新提供了坚实的基础。精神文明创建活动的广泛开展，为企业思想政治工作带来了牢固的群众基础，让广大职工在参与活动的过程中提高思想境界，养成文明行为。企业文化的建设，又从文化推进的角度丰富了企业思想政治工作，以团队价值共识为目标，融宏观企业思想政治工作与单位的具体工作之中，通过行为规范的培养形成丰富的文化积累和文化底蕴。学习型组织理论的兴起，为做好群体思想政治工作提供了良好氛围，通过养成良好的团队学习习惯，不断提高队伍整体素质，为实现企业的共同愿景打下扎实的基础。互联网的崛起为企业思想政治工作带来网上工作的新天地，在畅通信息传递、加快信息交流的同时，开辟双向沟通的新途径，改“面对面”为“键对键”，尤其适应于青年职工群体的实际，有利于加强这一层面的思想政治工作。总之，企业思想政治工作要根据现代人的工作、学习、生活的特点和快节奏、高速度、多变化的生活方式，积极做好文化激励、人际协调、心理调适工作，努力提升企业思想政治工作的有效性。

2 思想政治工作要坚持以企业的经济效益为中心

思想政治工作必须紧紧围绕提高企业经济效益这个中心。思想政治工作总体要把握住这个中心，以人为本，在促进企业生产经营、提高经济效益上下功夫，引导员工树立创新意识，使职工破除陈旧观念，冲破传统思维的束缚，把触角延伸于生产经营之中，紧贴于企业管理，围绕重点难点工程建设，推动现场思想政治工作得以新的强化;在探索改进和加强生产经营及企业管理中，取得新的进展，在强化思想政治工作优势上，展示了新的作为，以确保中心任务的实现。

应当从三个方面入手，正确认识新形势下企业思想政治工作与经济效益之间的关系：

2.1 思想政治工作要以调动员工积极性为主要任务，为企业获得经济效益注入强大动力。常言说得好：创一流企业，创一流员工队伍。企业活力的源泉，取决于全体员工的积极性、智慧和创造力。因此，企业要提高经济效益，最根本的要靠员工的素质和工作积极性，而思想政治工作的主要任务就是调动员工的积极性，它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。在市场竞争的大潮中，时间就是金钱，效率就是生命。广大员工发挥劳动和工作积极性，抢时间，争速度，不仅能出满勤、赶满点、满负荷工作，而且大干快上，精益求精，质量一丝不苟，安全一刻不忘，工期争分夺秒，成本精打细算，企业的经济效益也随之涌流出来；反之，员工迟到早退，扯皮推诿，劳动纪律涣散，做事不认真，出勤不出力，当一天和尚撞一天钟，试问这样的企业能有好的经济效益吗？

2.2 思想政治工作要围绕中心工作抓人心，为企业创造经济效益夯实基础。企业经济效益的好坏主要决定于生产经营，生产经营有问题，企业效益就上不去。但搞好生产经营靠少数人不行，靠物质刺激不行，靠行政手段也不行。在工作实践中，既要运用经济杠杆作用和行政手段并行，还要加强思想政治工作。思想政治工作要围绕中心抓人心，凝聚人心为中心，为搞好生产经营发挥激励作用、保证作用、促进作用、凝聚作用。归根结底，也就为提高企业经济效益夯实了基础。

2.3 思想政治工作要用企业精神塑造企业形象，为企业创造巨大的隐形资源。企业的生产经营在满足企业自身要求和社会需要的条件下，既要追求经济效益又要讲究社会效益。把培育企业精神作为思想政治工作的一项重要任务，是新形势下对思想政治工作的改进和创新。通过培育企业精神，使思想政治工作由被动为主动，能够有效地把思想政治工作纳入企业生产经营的各个环节之中，促进思想政治工作同生产经营活动的有机结合。其次，企业思想政治工作的重要任务，就是以高尚的精神塑造员工队伍。思想政治工作的对象是人，优秀员工出色的业务是思想政治工作的最终目标。要使思想政治工作真正做到从无形到有形、从务虚到务实，就是要将思想政治工作与业务经营活动紧密结合起来，确保员工在业务经营实践中坚持正确的路线方针，发挥主观能动性，发扬忘我奉献精神，不断提高自己的业务水平和服务水准，使思想政治工作成为企业完成各项工作任务的催化剂、企业改革和发展的加油站。

实践证明，企业思想政治工作只有坚持以生产经营为中心，一心一意为改革和生产经营服务才有生命力。思想政治工作必须要增强针对性，要善于做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，这是基层思想政治工作真正取得实效的关键之所在。只有这样做了，才能使企业思想政治工作始终保持旺盛的生机和活力。

3 全面提升政工干部队伍的素质

专职从事企业思想政治工作的政工干部队伍，是新世纪企业思想政治工作的主力军，要从发展企业的高度，充分认识企业政工干部队伍建设的重要性，从战略层面加速推进政工干部队伍的建设，大幅度地提高政工干部的内在质量，使之成为复合型人才。时代和现实赋予政工干部重大使命，他们必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。为此，要加大政工干部队伍培训的力度，把岗前培训和岗位轮训结合起来，内部培训和外部培训结合起来，组织学习和个人自学结合起来，在学习中拓展视野、创新思路，丰富知识、精通业务，提高能力、体现成效，把政工干部培养为有思路、有点子，能写、能讲、能干，善于协调关系、能够化解矛盾，与群众打成一片的复合型专业人才。总之，建筑企业在发展中将遇到不少困难，有挑战、也有机遇，在企业提升核心竞争力、实现持续协调发展的关键时刻，更加需要依靠思想政治工作去调动广大员工的积极性、主动性和创造性，加强领导班子建设、加强基层党组织建设、加强党风廉政建设和员工队伍建设，这样才能更好地发挥企业党组织的政治核心作用和思想政治工作的威力。

4 结束语

建筑企业思想政治工作面临着种种问题，必须充分将创新思想运用到实践中，探索新道路，开发新载体，从而更有效地开展好企业思想政治工作。企业思想政治工作不能脱离企业发展这一中心任务。因此，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，使思想政治工作为企业所必需、为党员所欢迎、为职工所接受。不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，促进建筑企业和谐发展的思想政治工作新局面。