建设工业：以高质量发展新成效检验主题教育成果

邓琴／文

日前，建设工业集团（云南）股份有限公司发布2023年半年度报告，重组上市后实现营收、净利双增长。主题教育开展以来，建设工业党委牢牢把握主题教育总要求和根本任务，结合重组整合后“五省市七基地”实际，以学铸魂锤炼忠诚、以学增智增强本领、以学促干推动发展、以学正风纯洁队伍、人民至上为民造福，把主题教育激发的奋斗精神转化为高质量发展的实干行动、扎实业绩，各项工作取得新进展新成效。

以学铸魂锤炼忠诚

“1+3+9”系统谋划，推进理论学习全覆盖。“1”即1个总部统筹推进，公司领导班子示范学，认真开展主题教育读书班7天，党委书记带头讲授主题教育专题党课。“3”即3个二级党委跟进学，彭州、承德、昆明基地党委分别召开动员部署会，理论学习在各基地全面推进。“9”即39个党支部分片区成立9个学习小组深入学，公司领导以党员身份，参加读书小组学习交流研讨，带动全体党员领导干部全面学习、全面把握、全面落实。

在此基础上，公司策划“劳模宣讲学”“青年大学习”系列微党课宣讲，创新策划分领域专题学习、线上培训、主题教育知识竞赛、志愿服务等活动，多渠道、立体化深入开展主题教育，党的创新理论入脑入心、入言入行。

以学增智增强本领

把发现真问题、解决真问题，作为打造世界一流科技企业的重要抓手，大兴调查研究，切实破解企业发展难题。党委班子成员紧紧围绕调查研究12个方面，结合分管领域和公司发展重点难点，明确了改革调整、科技创新、民品转型等11项调研课题。问计于基层，求策于一线。班子成员带着“问题”到基层、兄弟单位、科研院所，找准切口，寻求问题产生的根本原因，开展“解剖麻雀”式调研，共计现场走访55次、调研内外部单位112个、召开座谈会69次、发放问卷调查2775份，对调研掌握的情况认真分析、系统提炼、思考对策，形成了一批高质量调研报告。

公司举办庆祝中国共产党成立102周年暨主题教育知识竞赛

“调”以务实、“研”以致用。公司强化调研成果运用，发现问题立行立改。比如完善公司治理调研课题，编制发布《“集团化一体化”管控推进实施方案》，构建了“1+4+N”现代企业制度体系；外贸振兴调研课题，持续加大核心市场新产品的推介力度和渠道建设力度，上半年合同签订金额按计划完成；加快公司改革调整转型升级课题，围绕聚焦科技创新引领、加快战略性新兴产业发展、提高企业核心竞争力和增强企业核心功能等，明确了下一阶段系列重大任务。

以学促干推动发展

公司党委心怀“国之大者”，始终把高质量发展作为首要任务，作为检验主题教育成效的根本标尺，加快将调查研究形成的问题清单转化为推动科技创新的任务清单。

牵住改革发展“牛鼻子”。对照全年目标任务和短板弱项，制定“开新局 建新功”项目清单33项、措施82条。目前，“开新局 建新功”措施已完成52条、完成率63%，节点措施均按进度100%完成。下好资源整合这盘大棋，今年公司完成资金募集10亿元和上市公司更名，重大资产重组圆满完成，首次实现中国兵器装备集团有限公司军工核心资产证券化，迈向了加快建设世界一流军工上市企业的新征程。大力推动人才结构转型，累计新增智能化、信息化战略人才8人，累计引进新质新域、光电等战略核心人才10人，强军保军人才支撑进一步增强。

抓住党建融合“痛难点”。公司党委制定《党建引领保障措施清单》，以创建“233”五星党支部为抓手，实施“两板一图”挂图作战。聚焦产业链供应链堵点痛点，实施党建联建共建。智能所党支部与南京理工大学某党支部开展“卡脖子”技术问题攻坚。销售公司党支部与重庆市公安局某党支部开展联建共建，助力打造“红岩尖兵”。公司党委实施“百千万行动”，党支部书记牵头破难题项目10个，党员实施揭榜挂帅项目356项，发动群众骨干开展创先争优项目124项，党员干部职工协同作战，精益高效完成13个生产单位600余台（套）设备产线布局调整，各调迁产线按计划复工达产，同步建成新一代装备精益、高效、柔性、低耗批量生产能力。

公司领导带队到生产一线开展调查研究

以学正风纯洁队伍

公司大刀阔斧实施干部调整和激励约束机制创新，打造了一支敢担当、善作为的干部队伍。今年，公司组织机构从72个精简至41个，62个中层管理岗位首次面向全体中层管理副职和中层后备人员公开竞聘。

销售公司党支部与重庆市公安局某党支部开展联建共建，助力打造“红岩尖兵”

锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进“三不腐”，问题线索按期处置率达100%。持续纠“四风”、树新风，深入整治“靠企吃企”，组织开展作风问题专项检查、形式主义问题专项整顿。

发挥党委巡视巡察利剑震慑作用，党委启动第二次巡察全覆盖第一轮巡察工作，完成5个基层党组织巡察监督。加强廉洁文化建设，开展中层干部廉洁提醒谈话19人次，重要节日前开展廉洁提醒谈话2676人次。

公司党员领导干部对照党章党规要求、对标对表先进目标，查找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，教育引导广大党员干部清清白白做人、干干净净做事。

人民至上为民造福

坚持以人民为中心，围绕职工群众急难愁盼，公司党委研究制定“我为群众办实事”清单29项，建立“办实事”KTM 点检机制，让职工群众急难愁盼事项“件件有着落、事事有回音”，让“烦心事”变为“暖心事”。

公司统一各基地福利标准，组织7项次普惠性福利发放733万元、各类慰问447人次17.7万元，持续提升职工群众获得感。坚持春送健康、夏送清凉、秋送关爱、冬送温暖，新春游园联欢、春暖花开健步走、2.96公里迷你马拉松、“六一”亲子游等群众活动成为建设人参与度最高、影响力最大的品牌活动，持续提升职工群众幸福感。保障职工职业健康，组织全体职工体检，人均体检费增长28%；改造自动化生产线5条，降低劳动强度，持续提升职工群众安全感。在主题教育评估中，职工群众对“主题教育期间建立民生项目清单，解决职工群众急难愁盼问题”好评率达100%。

风正好扬帆，奋楫启新程。公司党委将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断把主题教育引向深入、落到实处，以高质量主题教育赋能企业高质量发展，奋力答好“强军报国、强企富民”的时代答卷。