提升企业会计核算有效性的策略研究

时间：2024-04-24

张淑群

（传化智联股份有限公司，浙江杭州 311215）

一、引言

随着经济全球化的不断深入，市场发展模式发生了较大的变化。在此背景下，企业面临的经济形势更加严峻、复杂，生存压力也随之增加。为更好地应对市场经济变化带来的发展困境，企业必须注重优化内部控制，细化财务管理工作，对会计核算实施精细化管理，规避以往发展管理中存在的弊端，助推企业实现良性、持续发展目标。本文以提升企业会计核算有效性为主线进行分析，为企业的稳定、健康发展提出有效建议。

二、企业会计核算概述

分析目前的社会经济发展特征可知，在经济全球化格局形成后，各行各业的竞争压力持续增加，在为企业发展提供助益的同时也带来了较大的挑战，如何实现长效、持续的发展目标是目前各个企业重点关注的问题。会计核算工作作为影响企业健康发展的关键因素，其产生的影响较大。会计核算工作的开展主要针对企业的经营和生产等层面，核算人员是企业中的会计人员。在核算过程中，相关会计人员将货币作为计量单位，开展记账、算账、报账工作，在第一时间完成会计报表的编制工作。

随着企业发展趋于多元化、复杂化，会计核算的范围不断扩大，不仅对企业相关经济活动进行事后核算，还包括事前的预估和事中的核算。事前的核算又被称为预算，预估企业的经济活动，最大限度地规避企业发展中的风险；事中的核算主要是监督各项经济活动，分析其中存在的不足及其原因，及时发现并处理问题，以规避风险；事后核算主要是基于企业先前的经济活动开展账务记录、核算以及报账等工作，然后编制相应的财务报表，旨在为后续决策以及运营工作的开展提供支持。

三、企业会计核算的必要性

从现阶段的社会经济发展特征来看，企业发展面临着内忧外患，作为影响企业发展进步的关键部分，财务管理工作的开展影响重大。尤其是其中的会计核算工作，很多企业对会计核算工作的认识较为片面、浅表，认为其主要是根据企业生产和经营活动中产生的效益开展记账、算账、报账等工作，没有结合企业的发展实际开展事前、事中、事后的核算，造成会计核算不准确、不全面等问题，导致企业发展中出现资金不能正常运转和流转等现象，资金流失现象严重。无论是对企业自身，还是对后续相关工作的开展，都会产生非常不利的影响。鉴于此，企业应当改变传统的观念和管理模式，立足长效、良性的发展要求，提升会计核算的有效性，规避以往会计核算中存在的不足，保障资金管理的实效。

企业在日常的经营和生产活动中，想要正确了解自身的经营状况和盈利情况，财务管理部门就应当注重对生产经营活动中各项投入和收益进行详细的记录和整理，对其中涉及的数据信息进行精准的整理和处理，为企业的发展战略制定提供精准的参考依据。在此过程中，还要细化财务管理工作，对其中的成本费用和收入核算进行细致的分析，全面、深刻地认识自身存在的问题，有助于针对性地提出高效、系统的应对措施，对企业社会效益和经济效益的提升起到非常积极的作用。因此，在实际管理过程中，企业应当注重会计核算工作的优化，助推企业良性发展。

四、企业会计核算现状

（一）人员综合素质有待提升

在经济全球化的发展背景下，受到多方面因素的影响，各行业的发展竞争加剧，企业发展面临着巨大的挑战。作为企业发展的“命脉”，资金循环的有效性对企业影响巨大。基于这一发展要求，财务管理工作对企业的影响不言而喻，如何实现高效、科学的财务管理是企业在发展中必须关注的问题。会计核算作为企业财务管理的关键，在企业发展中扮演着非常重要的角色，部分企业已经认识到了核算工作的重要性［1］。但是实际的核算中存在较多的问题，导致整体的核算实效低下，无法发挥会计核算的具体作用。

其中较为显著的问题包括会计人员的综合素质与核算标准存在差异，出现这一问题的主要原因是企业管理层的重视度不足，部分企业的管理人员认为会计核算仅是事后的反映，在实际管理中不关注此项工作的开展，导致会计核算过程中产生较多问题。再加上会计核算工作对工作人员的要求较高，其中涉及较多的职业判断，但是很多会计人员是“半路出师”，不具备扎实的会计基础，并且没有进行持续的学习，也会造成核算实效不足。对此，在日常的会计核算中应当注重转变管理人员的观念，使会计人员了解持续学习的重要性，以保障核算质量。

（二）会计核算体制不健全

任何管理工作的开展都需要管理体系和制度的制约，这样才能确保管理的有效性，规避发展中存在的不足。会计核算中的建账和报表编制实效在一定程度上直接决定了核算的有效性，其产生的影响重大，但是结合实际的管理能够发现，部分企业在核算过程中，过分依据规定建账，导致核算出现问题。如在实际的建账过程中，由于跨级核算行为不同步，核算过程比较随意，这一现象的出现导致相关核算人员不能依据规范处理核算工作，在一定程度上导致企业出现财务运转不合理等现象，管理制度出现形式化现象。

缺乏有效、严谨的管理体系，还会导致企业财务管理中出现违法行为，对企业的发展产生不利影响。在企业的运营管理中，不完善的管理体系还会导致企业会计核算主体不明确，再加上工作人员的专业素养不足，相应的管理体系无法落实到位，对后续各项工作的开展也会产生限制作用。另外，由于缺乏完善的管理体系和制度，还会出现个人资产与企业资产混合、企业资金不合理占用以及会计核算管理随意等现象，部分会计人员可能会趁机以权谋私，对企业发展不利［2］。

（三）会计核算监督有待加强

企业会计核算工作的有序开展对企业发展的促进作用显著，想要提升会计核算工作的实效，加强监督是很有必要的。很多企业在核算过程中没有细化此项工作，仅在开展财务清查和财务成本核算时分析会计核算实效，监督工作滞后，无法发现其中存在的问题，导致核算工作的有效性不足。

在实际发展过程中，部分企业认识到了核算监督的重要性，设立了相应的监督机制，但是多为借鉴甚至照搬其他企业的管理制度，没有依据自身的实际加以优化，监督机制不合理、不完善，导致对会计核算的制约效用低下，核算中存在的不规范现象得不到有效的控制。

鉴于此，想要提升和强化会计核算实效，一方面要注重深入开展监督工作，另一方面要认识到业财融合的重要性。会计工作的处理应当注重核算工作的前置，并且要确保核算工作参与到交易架构和路径设计中，这样能够显著提升会计核算的准确性，对企业发展产生促进作用［3］。

五、提升企业会计核算有效性的策略

（一）强化会计核算人员管理

会计核算是指会计人员通过自身掌握的知识和技能对企业的生产和具体经营情况开展经济层面的核算，核算的实效与工作人员的职业素养有直接的联系。因此想要提升会计核算的有效性，必须关注和加强会计人员的教育培训。具体来说，会计核算人员作为影响企业发展进步的关键因素，其产生的影响重大，为实现高效的会计核算管理，企业应当践行“以人为本”的管理理念，重视会计人员专业素养对整个核算工作产生的影响，立足于此对其加以管理培养。

首先，应分析会计核算人员的工作能力、专业技能及会计素养，尤其是针对部分非专业的会计核算人员，应当为其制订相应的学习计划，使其在实际的核算过程中积极学习和掌握相应的基础理论知识，然后强化其实践能力，提升会计人员的专业素养。其次，企业应当定期举办相应的培训会、主题交流会以及专家座谈会等，结合企业的发展特征和实际情况开展教育培训。一方面能使相关工作人员明确具体的核算标准和要求，另一方面通过不断举办培训和专家座谈强化人员核算意识，使其认识到开展此项工作的重要性，促进会计人员核算能力的提升。最后，企业应当以会计人员的工作、生活为立足点，提升会计人员的福利待遇，以激发会计人员的工作热情，使其建立职业认同，树立责任意识，核算工作实效也能因此得到高效提升。

（二）提高会计核算工作的标准

综合实际的核算工作能够发现，会计核算的标准化和规范化是确保财务管理实效的重要步骤，也是实现资金风险控制的关键举措。因此，在实际发展中，企业不仅要注重提升会计核算的有效性，还要确保此项工作开展的规范化、标准化，规避以往随意性、盲目性的现象。基于这一发展要求，在核算过程中，企业的管理人员应当从以下方面进行管理优化，以实现高效管理的目标。

1.注重管理制度的完善

无规矩不成方圆，一切管理工作的开展都需要相应管理体系和制度的约束。因此，企业管理人员应当结合企业发展特征及战略目标细化核算工作，保障管理体系的完善性，确保会计核算工作开展有制可依，为后续各项工作的开展提供助益［4］。

2.规范核算人员的工作流程

会计核算工作的开展实效关乎企业的发展进步，其产生的影响重大，因此在实际管理过程中，不仅要完善管理体系，还要细化核算工作流程。在此环节中，应当注重培养会计核算人员标准化、规范化工作的意识，使其能在实际的核算工作中严格依据规范开展。此外，还要对核算人员开展定期的培训、考核，设立相应的监督岗位或者部门，监督核算人员的工作实效。

3.优化企业内部环境

内部环境的控制实效会直接影响核算的有效性，因此在管理中应当注重内部环境的优化，严格监督和督促工作人员认真、严谨开展核算工作，坚决避免出现不依据实际情况建账或者不合理归类无形资产等问题。只有实现内部控制优化，才能确保成本、收支审批、计算管理等诸多环节的科学控制，从而推动会计核算有效性的提升。

（三）强化会计核算工作监督

从目前的社会形势来看，企业的内部监督和控制实效与理想的控制标准有一定的差异，导致会计核算缺乏实效，对核算工作实效的展现也会产生不利影响［5］。针对这一现象，企业要革新管理观念，不仅要注重内部控制优化，还要借助外界力量监督，确保核算工作能够顺利、有效开展。值得注意的是，在此过程中，部分企业的管理理念滞后，认为仅通过财务管理制度加以规范即可，不需要监督，这样的管理理念很容易造成核算随意、管理制度形式化的现象。

为解决这一问题，企业管理人员需要立足整体和长效的发展目标，对开展此项工作的重要性进行分析，突破传统理念的限制，认识到建立监督制度和设置相关部门、人员的重要性，进而在核算工作中与中介机构达成共识，监督企业内部税务及会计核算工作，确保企业税务工作及核算工作的合法性、科学性、准确性，坚决避免企业发展中出现违法行为。总体来说，监督机制的优化落实能对管理体系不完善和管理形式化问题起到改善作用，强化规范、科学管理体系效用的发挥，对企业更好发展起到显著的推动作用。