关于企业退休职工发挥正能量作用的若干思考

时间：2024-04-24

曹鋆波

（南通市通州区企业退休人员社会化管理服务中心，江苏南通 226300）

企业退休职工曾经为企业发展作出了突出贡献，通常具有较高的思想觉悟。发挥余热，为社会贡献力量，是他们的朴素愿望，也是党和国家关心、关爱他们的体现，更是他们体现自身价值、接力贡献自身的重要形式。

一、通州区企业退休职工发挥正能量作用的基本情况

（一）注重宣传引导

适应老龄化时代，突出“银龄互助”宣传主题，由企业工会、村（社区）党组织，通过发放一张“明白纸”、网格员入户访谈等，将老年人互助的理念传达到企业退休职工心中。

（二）注重拓展服务内容

组织企业退休职工互帮互助，减少对年轻人的依赖。通过老帮老，为老人买菜、配药等，除了生活照顾外，还要陪老人聊天，给予其心灵上的慰藉。对于健康的高龄老人，可组织开展老年教育、普法宣传、歌舞比赛等活动，让他们的退休生活过得格外精彩。

（三）注重完善各项制度

以村（社区）、楼栋、小组为单位，登记企业退休职工，提高工作透明度，记录联系人上门探望的时间、联系人上门解决的问题，年终装订成册，以便日后查询。建立检查监督制度，每年不定期监督检查各个村（社区）、楼栋等，总结经验、指出问题、改正缺点。建立征询反馈制度，每年征求帮扶对象的意见和建议，以便把工作做得更好。

（四）注重打造活动阵地

以村（社区）、企业为单位，为企业退休职工开辟读书学习活动室，订购党报、党刊、图书，为企业退休职工的学习提供方便。每季度在活动室开展法制、科普、健康知识等专题讲座，赠送血压测量仪。组织部分身强力壮的企业退休职工开展联谊文艺晚会。每年春节、元旦、端午节前夕，走访慰问企业退休职工，让他们在节日期间感受到党和政府的温暖。

（五）注重发挥企业退休职工的作用

组建由相关企业退休职工构成的普法志愿者宣讲团，利用暑期为在校学生上法制课、开展法律咨询等活动。有多名企业退休职工被区关工委聘请为青少年思想道德教育辅导员。强化“带、管、帮”，促进青年干部健康成长。全体企业退休职工以“带、管、帮”为重点，从身边做起，管好、教育好儿孙辈。充分发挥企业退休职工的作用，采取“一带一”的形式，与社区青年结对帮教，带思想，带作风，传经验。定期找他们谈心，了解他们的思想、工作、家庭等，做好思想政治教育工作，确保他们健康成长。

（六）注重帮助解决实际困难

持续开展“解决小诉求·凝聚大力量”活动，打通服务企业退休职工的“最后一公里”。要求企业工会坚持维护退休职工合法权益与维护企业生产经营相统一、服务退休职工与服务企业相统一，围绕企业所需、退休职工所盼、工会所能，扎实开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，较好地发挥了党联系职工群众的桥梁作用。经过两年多的实践，已经形成党组织领导、工会组织协调、分级管理的机制，实现“解决小诉求不出车间，解决一般诉求不出所在单位”，把诉求解决在“第一现场”。通过民主接待日、主席信箱、座谈会等，解决退休职工小诉求。

二、企业退休职工工作存在的主要问题及原因

（一）问题

1.平时活动难组织

年龄在60～70岁的企业退休职工，身体条件尚可，把大部分时间花在抚养孙辈、操持家务、一日三餐、接送孙子孙女上。一般而言，上午是他们最忙的时段，买菜、做早饭、洗衣、送孙子孙女上学、洗菜做饭，一直忙到中午，休息一个小时左右后，下午能抽出些许时间。到下午4点多又要接孙子孙女放学、做晚饭。虽然他们有参与集体活动的念头，但碍于家庭建设需要，有时不得不放弃。年龄在70～80岁的企业退休职工，身体条件尚可，但腿脚已不太灵便；80岁以上的企业退休职工，身体状况不佳，已不能参加单位组织的各种活动。

2.方式方法欠科学

以往，在发挥企业退休职工正能量作用方面，一般是组织他们到学校作辅导报告、到街头作义务咨询，组织身体状况好的企业退休职工到网吧明察暗访等。这些传统方法与信息时代要求有较大差距，且效果也不太明显。例如，巡查网吧，可以直接到指挥中心网上巡查，省去在各个网吧奔走的烦累，而且效果更好；到街头义务咨询，属于漫无目的的交流探讨，可在信访室、办案室设立固定的企业退休职工义务咨询岗，对当事人做好说服教育工作，这样更有针对性。

3.健康因素最头疼

企业退休职工年轻时为企业出力流汗，经常透支身体，退休后的身体比事业单位退休职工更容易“生锈”“失灵”。在组织活动的过程中，最担心的是发生意外，如突发疾病。因此，要把确保健健康康、顺顺利利放在头等位置，有可能出现意外的活动一律不组织，最终出现组织活动不经常、活动形式不多样等问题。

4.经费问题难解决

由于企业退休职工较多，一次活动就要花掉许多经费，而夏天组织一次活动，一人至少发一瓶水，还要一些场地费、人工费等，在经济下行的形势下，这对财政而言压力不小。由此可以看出，组织一次活动容易，解决经费问题难。

（二）原因

1.没有差别化对待

没有区分各个年龄段的企业退休职工，没有完全掌握各个年龄段企业退休职工的身体状况、知识结构、特长特点，也没有根据企业退休职工的基本情况组织其能充分发挥余热的活动。

2.没有研深研透

企业退休职工人数众多，平时忙于家务性工作，企业退休人员社会化管理服务中心对如何发挥他们的正能量作用、又好又快地为社会贡献余热的研究不深不透，思维还囿于“老三篇”，以致出现形式大于内容、过程大于效果的问题。

3.担当能力不足

受企业退休职工健康、企业退休职工自身家庭建设、经费保障等因素的影响，企业退休人员社会化管理服务中心在组织活动过程中畏首畏尾、裹足不前，根本原因在于担当能力不足，尤其是对***总书记关于企业退休职工工作的重要指示领悟不深、不透，在“四个意识”“两个维护”上出现了偏差，勇担当、善作为的攻坚意识有所淡化。

三、改进企业退休职工工作的对策

（一）深学悟透***总书记关于工人阶级的重要论述

***总书记指出，我国工人阶级是党最坚实、最可靠的阶级基础，全心全意依靠工人阶级的根本方针不能忘记、不能淡化。企业退休职工是我国工人阶级的重要组成部分，是党和国家社会治理中可依靠的重要力量。要以***总书记关于工人阶级的重要论述为指引，深刻理解企业退休职工工作的重要意义，发挥企业退休职工正能量作用。在建设社会主义现代化国家的新阶段，围绕解决老龄化社会新难题、老龄事业发展面临重要机会窗口期，推进社会治理体系和治理能力现代化建设，充分调动包括广大企业退休职工在内的各方面的积极性，自觉站在全局高度，在发挥企业退休职工正能量作用方面，更好地围绕中心，服务大局，勇于担当，强化攻坚，力求取得更大突破，取得更多实效。

（二）培养良好心态

企业退休职工大多数拥有良好心态，积极参与社会建设与治理。但也有部分退休职工心态不平衡，个人与集体摆位不正等错误思想占据上风，对社会、集体的关心不够。企业退休职工的良好心态不仅是社会主义核心价值观能够落地生根的土壤环境，也是价值观得到情感认同后的直观呈现，还是助推价值观得到情感认同进而转化为“心甘情愿跟党走”自觉行为习惯的动力装置。因而培育理性平和、自尊自信、积极向上的良好心态，能促使良好行为习惯走深走实、行稳致远。

企业退休职工管理服务中心的工作者必须通过培养良好心态明晰工作的重要价值和意义，活学活用良好心态养成系统，经常性针对实际“讲、学、用”，为凝聚人心提供价值支撑，引领企业退休职工奋发争先，发挥正能量作用。以客观真实反映为重要前提，坚持强化调研，以问题为导向，深入一线纠偏核查对错误的主观判断，广泛展开讨论，理性辩证地分析，深挖成因，做好解人心、暖人心、领人心的事情。良好心态的养成既不是一朝一夕就能实现的，也不是一劳永逸、一成不变的。影响心态的环境比较复杂，要以心态养成为衔接纽带，辐射关联相关问题和不足，通过良好心态养成工作的常抓不懈，促进企业退休职工发挥正能量作用。

（三）搭建好载体平台

开展正能量活动是企业退休职工工作的价值所在、使命所系。要按照“自觉自愿、量力而行、发挥专长”的原则，组织引导企业退休职工发挥独特优势和积极作用。

1.搭建好载体平台

2022年是党的二十大召开之年，要以此为契机，精心谋划、认真做好点赞加油、建言献策这篇大文章。认真开展“我看二十大”专题调研，围绕社会进步、国家巨变，特别是党的十九大以来的新成就、新气象，通过参观考察、座谈访谈、调研、征文等多种方式，引导企业退休职工谈出满足感、谈出自豪感、谈出幸福感。继续深化“增添正能量·共筑中国梦”主题活动，广泛开展“点赞新中国、银发耀中华”正能量活动。以“我和我的祖国”为主题积极举办演讲比赛、文艺演出等活动。

2.搭建好组织平台

充分依托企业退休职工党支部、企业退休职工（老年）大学、涉老社会组织等开展各类主题活动。支持关工委、老科协、老年保健协会等开展教育扶贫、健康扶贫、产业扶贫。进一步加强企业退休职工活动中心、企业退休职工（老年）大学建设，把企业退休职工活动中心打造成企业退休职工政治引领的重要阵地、发挥正能量作用的广阔舞台、文化养老的精神家园。在自愿的基础上，建立企业退休职工志愿者队伍，组织企业退休职工充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，参与创建全国文明城市活动，就近在单位、社区、家庭开展形式多样的志愿服务。

3.搭建好宣传平台

组织好寻找“最美企业退休职工”系列活动，加大宣传力度，提高宣传质量，加强与省级、市级媒体的联系，利用报刊、网站等媒体，加大宣传正能量活动和先进典型的力度，形成比学赶超、争当先进的良好氛围。

（四）深化“金夕助力”正能量品牌创建活动

找准企业退休职工发挥作用的结合点、切入点和着力点，把企业退休职工的所能所愿与党委政府的所需所盼有机结合起来，紧扣中心工作，为实施乡村振兴、打赢“三大攻坚战”等重大战略发挥企业退休职工的独特优势和作用。搭建“招商引资我牵线”“项目建设我服务”“生态建设我参与”“乡村振兴我出力”“党的理论我宣讲”“社会和谐我助力”“经济转型我献策”“经济发展我点赞”等系列载体，聚焦中心工作，聚智经济转型，聚力精准扶贫。充分发挥离退休干部的优势，推动建立乡土能人名录，充分发挥银发人才在经济、科技、教育、文化、卫生等方面的专业特长，抓实企业退休职工特色团队和特色工作室建设，精准对接银发人才的所能所愿与党委政府、社会各方的所需所盼，助力经济转型、社会治理，共同助推高质量发展。

（五）加强自身建设

引导企业退休人员社会化管理服务中心全体工作人员，立足本职岗位，通过参与中心工作、完成重点任务、组织重要活动等形式，不断提高政策业务质量和实际工作能力。紧紧围绕区委、区政府的指导思想和工作思路开展工作，狠抓工作人员的教育和培训，切实提升企业退休职工工作的质量，培育“爱岗敬业、求实创新、默默奉献、争创一流”的工作作风。加强对企业退休职工发挥正能量作用的研究，制订一系列有利于企业退休职工发挥正能量作用的科学方案，形成企业退休职工发挥正能量作用的制度流程，创新特色亮点，创造精益工程，又好又快地达到目的。