新形势下增强焦炭企业政工队伍建设的策略分析

赵卫东

摘 要 要想促进企业工作和可持续发展目标的顺利完成，焦炭企业需要在对政工队伍予以建设的过程中，在保证业务素质的基础上，增强政工队伍的政治素质。在新经济常态下，随着经济市场与制度的不断完善，焦炭企业应增强对政工队伍建设的重视，结合企业自身具体状况，运用正确的方式，促进政工队伍建设质量的提升。

关键词 新形势 焦炭企业 政工队伍建设

焦炭企业在发展中应给予政工队伍建设更多的关注。新形势下，焦炭企业需给予政工队伍建设更多的重视，通过正确的方式构建出一支思想道德素质好、政策理论水平高的政工队伍，以此推动企业实现更好的发展。

一、焦炭企业政工队伍建设的必要性

在企业管理工作中，思想建设属于重点内容之一，和企业经营动力之间存在紧密的联系。[1]政工干部队伍的整体能力在一定程度上决定着企业未来的发展。对此，企业要想提高在整体方面的思想政治水平，就需要对企业政工队伍水平进行提升，进而确保企业掌握住发展机遇，实现健康、稳定的发展。就我国不断变化的市场经济而言，不确定性强，在信息技术的作用下，企业在经营方面的模式持续发生变化，进而一次又一次地考验着企业。促进企业政工队伍思想政治水平的提升，有利于对国家政策导向予以正确的掌握，以便有针对性地对当前局势予以深入的分析，建立能够满足社会发展的经验模式。所以，焦炭企业需给予政工队伍建设更多的重视。

二、新形势下促进焦炭企业政工干部队伍建设的策略分析

（一）给予政工队伍建设更多的重视

在经营发展的过程中，焦炭企业需要做到统筹兼顾，切实做好生产经营以及政治思想工作。正确的政治思想工作可以确保企业效益的稳步提升。所以，焦炭企业在进行经营实践的过程中，首先，管理层需给予政工队伍建设更多的重视，加强管理与教育工作，通过行之有效的策略调动政工干部对自身工作的热情，提升队伍整体士气，进而让他们能够以饱满的精神投入工作岗位中去。其次，焦炭企业还应落实好机构设置工作，根据自身在经营方面的特点，构建专门的政工管理机构，对其运行机制以及职责任务进行完善，确保政治思想工作的顺利进行;并利用机构的优化调整来推动其工作的创新，为战略经营目标的实现提供有效的政治保障。

（二）优化思想政治工作方法

焦炭企业在开展思想政治工作前，应对相应的工作细节和步骤予以科学的规划，并立足于规划内容进行严格的落实，以此来加强思想政治工作的有效性。并且，在实际工作中，焦炭企业应根据企业自身具体状况进行创新，确保思想政治工作的有序进行。首先，焦炭企业应对思想政治工作制度予以完善，规范工作标准，立足于理论应用方面进行创新，并辅以专业指导。其次，将社会发展趋势、高新技术等与思想政治工作进行结合，确保思想政治工作能够落到实处。最后，焦炭企业应增强思想政治工作的互动性，通过员工喜闻乐见的方式来开展思想政治教育工作。

（三）选拔优秀人才进行队伍充实

和其他工作相比，思想政治工作具有较高的要求。焦炭企业要想把一支高素质的政工队伍打造出来，就需要将政工干部的思想觉悟提高，并为其创造良好的工作环境。[2]同时，在对经营管理工作予以安排部署的过程中，首先，焦炭企业需要一同部署、安排、考核经验管理工作和思想政治工作，将政工基础建设做好，在企业经营发展中充分发挥出思想政治工作的促进作用，引导企业向着规范化、精细化以及制度化的方向发展。其次，构建职称和薪酬挂钩的管理体制，不断增强思想政治工作内容与制度优化能力，提升政工干部的责任感和成就感，从组织体系上充分调动思想政治工作者的工作热情。

（四）增强人际沟通能力

焦炭企业政工队伍需要把自身定位找准，高度重视沟通在促进自身本领提高方面所发挥的重要作用。[3]在日常工作中，企业领导需要积极深入一线，和员工直接交流。对此，企业需要提升政工队伍的沟通能力，和员工进行交流时，把自身修养充分展示出来，放低姿态，直接引入主题，以便员工更好地接受，把当前一线岗位中存在的问题掌握到，解决员工思想问题。此外，企业员工注重加大和上级领导之间的沟通力度，在和上级领导日常交流和汇报工作的过程中，应打开自己的心扉，说出自己的真心话，阐述实际情况，如此才能更加信任彼此，营造良好的上下级关系。

（五）完善思想政治工作的管理机制

借助思想政治工作，焦炭企业可以将员工凝聚力增强，调动其参与工作的积极主动性。对此，焦炭企业需要建立健全思想政治工作管理机制，在促进思想政治工作发展中将监督和激励机制构建起来;立足于日常工作内容，建立完善的员工绩效考核制度;大力创新思想政治工作，确保政工队伍成员可以在企业内部改革、生产经营以及市场开拓等相关方面展现出重要作用，增强企业内部凝聚力，进而让企业能够在社会主义市场新形势的环境中实现长远的发展。

三、结语

在新形势下，焦炭企业需增强对思想政治工作的重视，把政工队伍建设工作切实做好，促进队伍综合能力和素质有效提升，使企业可以在激烈的市场竞争中占据优势地位。同时，企业把生产经营作为企业发展的核心，确保思想政治工作作用的全面发挥，进而为企业的持续、健康发展夯实基础。

（作者单位为山西省焦炭集团有限责任公司 ）

参考文献

[1] 段鹏飞.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].商情，2017（8）：68-69.

[2] 张勇.新形势下企业政工队伍建设的若干思考[J].改革与开放，2017（8）：125-126.

[3] 杨祥.论新形势下加强企业政工干部隊伍建设的重要性[J].祖国，2017（23）：89.