超高压变电站的无人化运维管理

李宝亮 张彬

摘  要：由于在电网中超高压技术的普遍使用，变电站在现实生活中所起到的影响也愈来愈大。但随着超高压变电所的覆盖面越来越广，且站内设施类型众多，到站点和驻站间的距离越来越远，传统的超高压技术变电所的运维管理模式也开始呈现出了劣势。所以，很有必要对传统模式加以改造。提出了实现变电所无人看守运维管理系统的方法，有助于变电所管理工作的顺利开展，维护电力系统的安全平稳运转。

关键词：超高压变电站;无人值守;运维管理

引言

变电所综合自动化技术设备的进展以及变电装置的更新换代为超高压变电所实现无人值班提供了支持与保障。变电所内各种一次、二级装置的工作状况和开关测量信号等都将经由信道上传给当地的供电调度自动化控制系统。由地调中心根据自动化化控制系统所提供的无人值班变电站实际状况，对电网内输变电装置实施必要的监测与管理，以保证供电的安全与平稳运转，并以此实现了变电所减员增效的目的。

1无人值守超高压变电站运维模式研究

1.1常见的运维管理模式

在现阶段的无人值班变电所运营维修管理工作中，比较普遍的方式大致有如下相关几类：一，"调节所+作业队"的管理方式。一般是对无人值班变电所运营实施监管，同时也根据变电所特点，对变电所进行遥控，而作业队伍的主要职责则是对无人值班变电所进行一定的巡检与运维，同时也根据调节所下达的命令，来对现场上故障设备进行作业处置。二，"调节所+集控服务中心"管理方式。一般是根据没有值班工作变电所的实际地点和设备数量的标准而制定的，每集控站管辖的变电所数量也是限制的，因此必须经常对没有值班工作变电所进行巡视检查和运行保护，也需要经常通过调度所发布的命令，来对变电所设备故障问题作出合理解决。

1.2无人值班变电站运维管理模式分析

（1）关于运维经理的职责原则。每一座对运行维护操作站在理论上管理的变电所总量为4～8座，实际不得少于四个。而在对运行维护操作站的选址中，基本上都是根据变电所范围大小和重要性以及电气设备运行状况等要求来设定的，以保证至多花费一百二十分钟时间才能达到距离较远的无值班变电所。

（2）人员配备。操作站的人在分配时必须根据该地区变电站特点来选择，进行工作人员有针对性的分配。在这之中，必须对其中的有关客观因素进行重点分析，在对其中可能出现的危险性认识基础上，对工作人员分配情况做出合理配置。

（3）硬件配置。硬件设备必须严格按照运行维护中操作站所承担的变电站数量和节点类型进行配置，以达到各类技术标准，并尽量符合现场环境，以符合现场的技术条件。

2无人值守超高压变电站运维管理模式中存在的问题

与产业经济特点紧密结合一起，重点将针对当前无人值班变电站运营模式的具体运用问题展开系统性的研究，由此将总结出对无人值班效率提高产生阻力的因素加以研究。

2.1加强运维管理人员的技能培训和应急能力培训

变电站无人值守运维管理在很大程度上颠覆了传统的变电站管理模式，所以需要加强运维管理人员的技能培训和应急能力培训。政府有关部门或者企业应该组织开展变电站运维管理人员培训班，邀请技术人员进行经验分享和教学，形成系统化的技能培训体系。在这一过程中，不仅需要让工作人员掌握基本的变电站运维管理技术，还需要提升其在高压下的工作能力，能够迅速有效地完成变电站运维管理工作。

2.2推进配套应急管理机制建设

变电站无人值守工作在很大程度上已经实现了这一领域的智能化和信息化，相应地也要建立起配套应急管理机制。配套应急管理机制的建设需要顺应当前变电站无人值守的业务操作特点。这样一来，利用即时通讯等技术，能够最大程度地提升事故处理效率，最大程度地降低故障损失和影响范围，达到应急管理的目的。

2.3提升变电站工作管理的实效性

提升变电站工作管理的实效性是对变电站无人值守运作模式的根本需求。变电站进行无人值守改革的最终目的就是为了最大程度地节约人力物力，实现系统化规模化管理。提高工作的有效性，就必须做好有关政策机制的建立工作，用制度管人，用绩效评价工作能力，如此一来，可以在员工内部建立竞争意识和竞争关系，更有利于鼓励工作人员提高工作实效性和工作品质;管理者在开会和参加培训的过程中也必须注意区分重点，以分清主要矛盾与次要矛盾，抓重点，避免长篇大论的会议内容让受训人员摸不着头脑。

3无人值守变电站运维管理模式的发展

3.1监控体系+五防闭锁体系

无人值班变电站在实际运行与管理运维中，所使用的技术分别是相对监控系统与五防各自装设，并沒有融合的习惯。事实上，采取这个管理模式，对设备的资源共享并非很便利，对提升运营维工作的安全性也不利于。引入远程监视系统以后，为避免产生上述问题，运维工作人员就必须对监视系统与五防闭锁系统结合使用，同时进行二次回路电气闭锁，通过监视系统能够对变电所工作的全部过程实施监视，这不仅仅可以对变电所工作稳定性提高，还能够对运维工作的压力降低和缓解，同时还可以提高无人值班变电所工作品质。

3.2利用工视电视监控体系作辅助

随着当前科技的日益发达，无人值班变电站运维管理工作也是日趋现代化。使用工业电视监控系统，不仅仅可以对变电站的巡检工作完全可以替代，还能够避免了因为作业人员直接在进到变电所中检测电气设备后所产生的相关问题。同时，可以对操作维修的人员直接参与到故障处理简化，也因此对故障的处理工作效率也能够提高，确保了电气设备工作的平稳和安全可靠。

4总结

综上所述，我国电网发展迅猛，自动化技术发展迅速，许多的超高压变电站已经实现了无人值守模式。所以，电力公司应该着重加强专业知识的培训力度，为实现变电站全面无人值守奠定基础。对工作人员加强管理，确保超高压变电所的无人值守能够安茜平稳的运行，从而保证我国电力行业的稳定性。

参考文献

[1]陈娟，陈玉新.超高压变电站的无人化运维管理[J].通信电源技术，2019，36（11）：245-246.

[2]张吉.变电站无人值守运维管理问题及解决策略[J].大众标准化，2019（18）：186-187.