探究如何改善会计基础工作存在的问题

赵鹭鸣

摘 要：在社会经济飞速发展的大背景下，会计相关工作也越来越重要，为公众们所重视。会计一般负责统计本单位的财务情况，并对情况做好记录工作，将各类数据总结呈现给领导，而这也使得会计工作者要有良好的职业素养。作者将对现阶段国内会计行业不足之处展开研究，分析其背后原因，并对这些结果给出针对性的解决方案，以供专业人士参考，这也可以使得国内会计行业的水平可以更上一层楼。

关键词：会计;基础工作;问题

会计基础工作可以体现出一个企业完整的财务情况，从中看出其经济运营模式，看到公司对于未来的发展规划。从微观层面讲，会计基础工作关乎到其他会计流程，与公司内部经济的正常运营息息相关;从宏观层面讲，这也反映了公司运营交易的全过程，各类数据完整的呈现，可以给领导制定政策提供帮助。因此，会计基础工作对于整个企业来讲都是十分重要的。社会经济高速发展的今天，科技赋能企业，会计基础工作需要的标准也更加的高。

一、当前会计基础工作存在的问题

（一）会计工作的相应工作制度还不够完善

会计基础工作是公司基础事业的一种，其能够正常进行使得公司良好运营。现阶段有些公司内部的会计有关制度还不严谨，这使得会计基础工作的发展受到阻碍。

（二）会计信息质量有待提高

会计信息基本上反映了整个公司的各方面情况，这些统计出的数据一方面如实记录了本单位的收入和开支，另一方面也内藏着单位运营制度以及单位效益等内容，所以说会计信息必须进行如实完整记录，才能有助于企业发展。而部分小微企业在会计信息方面没有下太多功夫，甚至一些记录下的信息并不真实有效，有时还会出现漏记情况。这一系列信息纰漏会使得会计基础工作无法开展，甚至会使得企业无法做好未来发展的规划。会计工作模式太单一、没有创新也会影响会计信息的质量。

（三）从业人员质量参差不齐

会计行业如果想要尽快的发展提升，对于现在会计行业的工作者也有了更高的标准。现在我国很多小微企业里面的会计人员的专业水平并不高，有些没有经过系统学习，有些是跨专业从事的，这会导致会计工作要想有提升非常困难，阻碍了其进一步发展。而即便是大型企业，也会存在会计工作人员的职业素养不过关，存在参差不齐的水平差距。

（四）企业内部关于会计监督力度有待提升

会计这一工作关乎到每个企业自身的经济运转，会计工作者日常会与企业的资金接触较多，因此职业特性导致工作比较敏感。大多数的会计工作者都能遵守会计职业道德，而小部分人会经不住诱惑导致出现没法补救的错误。

二、完善会计基础工作的对策

（一）完善會计行业的工作制度

要加强会计基础工作，就必须完善这一行业的工作制度。行业工作制度是一个标准，也是红线，这约束着行业内各种会计行为，在这里我提出四点需要完善的地方。第一，从基础出发，去完善行业制度。所有行业制度的制定都离不开其背后的环境，要着眼于各个企业的实际情况，再从行业内现有的缺点入手，结合起来科学有效的完善会计制度，而如果完善过程中没有考虑到行业情况，会导致做无用功，浪费资源。第二，在建设制度的过程中也要注意做好会计从业者的思想建设。制定好制度并不是去禁锢会计从业者，更多的是形成行业规范。这对于企业的发展有很大帮助，此外也是保障会计从业者的利益不受侵害，完善科学工作制度可以使从业者都能从中受益。第三，建设制度后要真正的落地。这并不是空头支票，要真正的做好贯彻落实，不能有形式主义，浮于表面。第四，建设制度时要有针对性。每个公司的环境不同，企业文化也不同，所以会计基础工作所遭遇的挑战也不尽相同，无法做到一概而论。公司必须发现自身内部会计制度存在的不足之处，才能有效的完善，做到“对症下药”。

（二）加强会计信息质量提升

会计行业中，信息是重中之重，当下正处于信息化时代，大数据技术比比皆是，会计信息显得难能可贵。首先要保证会计信息能够做到全面、准确。全面准确的会计信息使得公司运营情况一目了然，真实有效，而误记、漏记的会计信息会对公司产生误导，在做决策时产生严重的干扰，所以第一要解决的就是做好会计信息记录的全面准确工作。其次必须做到会计信息的及时性。会计信息的时效性是尤为重要的，一旦产生过期的信息，那么这一记录是毫无价值的，并且会对公司造成不好影响。第三要不断优化工作模式，去提升信息质量。传统的会计工作模式已经不再适用，无法跟上科技的发展，并且现代社会不断进步，会计工作模式就必须与时俱进，要更有灵活性以及创新性，这会让会计工作做到快速有效，因此会计信息质量是必须保证的。

（三）加强会计队伍建设

企业的人才是自身的核心竞争力，也是宝贵的财富。企业的领导要思考会计团队如何组建，并且也要想办法提高团队内成员的职业水平，这是十分有必要的。首先领导者在团队建设初始，可以对其成员做好综合测评，测试他们的业务素质，以发现他们做的不好的地方，对于这些欠缺之处针对性培训，就可以解决企业内会计工作者素养不足的问题。其次要对于团队内成员职业素养进行培训，灌输企业文化，做到人人都有责任感，保持赤子之心，对于做得好的员工要予以表扬，对于做得不好的员工要予以劝退，做到队伍始终保持职业素养。最后要与时俱进，会计团队不仅仅是要有职业素质和职业水平，还需要符合当前时代的需求。

（四）完善企业内部监督管理制度

会计行业内行为有些违反了制度标准，要做到精神文明建设和监督管理相结合，从思想方面和外界约束共同努力，规范行为。公司内可以做到透明的审查工作，让所有员工以期监督，也可以提高纠察的频率，突击检查。

三、结束语

会计工作的建设是十分有必要的，而也关乎到会计基础工作的进行。因此对于会计基础工作中面临的不同困境，要采取不同的解决办法进行完善，可以提高整个行业的水平。

参考文献：

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