浅谈新时期企业党建工作存在的问题及对策

侯鑫

华北地质勘查局第四地质大队

浅谈新时期企业党建工作存在的问题及对策

侯鑫

华北地质勘查局第四地质大队

怎样才能更好地改进和完善企业的党建工作，从而在企业中更好地发挥党的政治核心作用，是当前企业党建工作开展需要面对的一个重要课题。本文首先从新时期企业党建工作中遇到的一些问题出发，针对存在的问题从实际情况出发提出相应的解决对策和意见，保证企业党建工作的顺利开展，实现党建管理水平的不断提升。

企业党建工作；问题；对策

一、当前企业党建工作中面临的问题

1、企业对于党建工作缺少足够的重视

当前在很多的企业中都普遍存在着一个现象，那就是很多的领导干部对于企业党建工作没有引起足够的重视，导致企业的党建工作发展缓慢。从目前社会的现实情况来看，当前企业面临着市场经济发展的巨大冲击，同时随着企业改革的不断深入，企业自身发生了巨大的变化，其经济结构、管理模式等有着非常明显的变化，在这样的环境下，很多企业领导简单的认为党建工作应该以企业的经济发展为核心，通过经济的发展来促进党建工作的开展和完善，这种思想并没有充分认识到党建工作的价值和意义，党建工作自身对企业其他工作良好的带动作用并没有发挥出来，这种一味重视企业经济效益提升，而忽视企业党建工作的思想往往会使企业很多的组织工作只是简单的停留在表面形式上，企业中很多党员的工作积极性、凝聚力等不断下降，从而使得党组织在企业中应有的政治核心地位被不断弱化。

2、企业党组织机构不完善

从当前很多企业的实际情况来看，其党组织结构普遍存在不完善的现象。很多企业党组织人员如果没有出现变动就不会进行换届，即使发生变动人员的增补也存在不够及时的现象。此外，还有很多企业对党组织生活不重视，企业的党员基本没有组织生活，当上级有任务要求时才会简单的组织一些单调、缺乏活力的党员组织活动。这就使得企业的党建工作仍然停留在原来那种“收党费、学文件、看报纸”的原始运作模式，这种方式已经无法适应当前新时期的要求，最后导致的是企业党组织已经无法行使其应该有的战斗堡垒作用。

3、企业党员队伍组成复杂，党员先进性作用不明显

当前随着企业的发展变化，企业的党员队伍组成越来越复杂，他们有的是农民，有的是外来务工人员，在当前复杂的社会环境下，有一部分党员的思想开始产生变化，不再重视自身专业知识的学习，对于党的路线和方针在思想上越来越模糊，还有一部分党员甚至将自己看作了普通的人民群众，党员基本的为人民服务宗旨不断淡忘，党员应该具备的先进性特征无法在工作中体现出来，这就使得企业的党员根本无法起到应有的模范带头作用。

4、企业的党建工作方式落后

当前很多企业的党建工作方式还停留在早期陈旧的方式上，这种落后的党建工作方式也使得企业很难适应当前社会发展的新环境。由于我国原来党建工作传统的束缚以及企业党建工作方式缺乏创新，对于党建这一受原则以及政策影响非常大的工作而言，使得很多企业一直停留在原来的工作方式上。但是企业的管理模式以及生产结构的调整和改善，使得很多企业的党员和员工在党建和生产之间产生了迷茫的现象，这直接使得党建工作在实施过程中遇到了各种各样的困难。

二、推进企业党建工作的对策

1、提升党建工作的思想认识，重视党建工作

对于企业而言，要想不断推进党建工作的顺利开展，最重要的就是要从思想上入手，不断提升企业员工个人的思想意识，因为，企业是党执政最重要的经济基础，企业对于党组织在我国的政治核心地位有着非常重要的影响作用。尤其是在现在市场竞争异常激烈的情况下，企业自身的经济利益与国家和人民的利益是紧密联系在一起的。但这并不是说企业经济的发展要比党建工作更重要，恰恰相反，企业经济效益与党建工作二者之间是彼此促进，相辅相成的关系。企业的体制改革越深入，相应党建工作越应该受到重视，只有这样才能保证企业的发展时刻与党和国家相应的政策方针相适应，从而保证企业一直处于一个健康顺畅的环境下快速发展。

2、健全完善企业党组织结构和制度

企业要想更好地开展党建工作离不开基层党组织的支持，在当前的新环境下，随着改革的不断深入，企业应该从自身的实际情况出发建立健全基层党支部，从而更好地规范和管理企业党员，为企业党组织活动以及党建工作的开展打下坚实的基础。企业党组织结构和制度的完善对于党建工作的开展有着非常重要的影响作用，所以，企业需要从实际情况出发，首先确立党组织在企业中的核心地位，企业的重要决策需要由企业领导和党组织共同参与完成。另外，企业还应该不断完善领导以及党员选举及考核时的相关制度，这样才能够保证企业更好地适应社会发展的新环境。此外，在开展党建工作时还需要对相关的职责和权利进行明确细致的划分，对不同岗位个人的职责和工作进行明确，并对其进行定期的考核，考核结果直接决定岗位的调整，这样才能更好的保证企业健康的发展，党建工作的不断完善。

3、以企业发展为中心开展党建活动

企业党建工作的开展要时刻以企业的经营发展为中心，从企业自身的特点出发，开展相应的符合企业实际情况的党建活动。比方说可以开展一些以“讲党性、比贡献、树形象、促发展”为主题的岗位练兵、技术创新、技能竞赛等活动，通过这样的活动使企业的党建工作与实际经营发展紧密的结合起来，同时还可以有效的发挥党员在实际生产经营过程中应该起到的模范带头作用，不断提升党员在工作中的积极性，最终实现党建工作的不断完善。

4、创新党建活动方式，提高活动成效

扎实开展党建工作，要灵活创新活动方式。在活动范围上，将以往集中统一大型活动转变为小型灵活多样的活动；活动时间上，改变占用生产与工作时间的做法，尽量利用下班时间、零散时间或业余时间；在活动空间上，尽可能把活动地点设定在生产经营现场；在活动形式上，要改变以往你说我听的模式，将互联网、手机、微博、微信等现代工作手段、教育方式导入企业党建工作，开展党员教育。

总之，企业的党建工作必须跟上时代的步伐，我们应该发挥党组织的积极作用,根据不同企业的实际情况，积极探索企业在新形势下的党建工作的新方法与新途径，深入推进企业持续、健康发展。

[1]何懿鑫.新时期国有企业党建工作新思路.现代企业文化，2016(21)

[2]平沅鑫.新时期深化国有企业党建工作的对策探索.人才资源开发，2016(10)