新时期高速公路企业党建工作现状及优化措施研究

熊丹凤

摘  要：高速公路企業党建在工作中，应能分析实际工作意义，应实现新时期高速公路企业党建工作的现状分析，掌握工作问题，企业要探索新时期高速公路党建工作的优化措施，要坚持工作与时俱进发展，处理好职工思想变化问题，引导实现党建与实践结合，提高工作人员素质，满足党建工作要求。

关键词：高速公路企业;党建工作;现状;优化措施

1引言

高速公路企业党建工作的开展，应能发挥积极控制力，各种党建工作需要不断创造，提升企业党员干部参与党建的积极性，完善工作机制，做好企业人员思想政治教育，将党建和高速公路企业管理深入融合，提升党建质量。

2新时期高速公路企业党建工作的现实意义

高速公路企业党建工作的稳步科学开展，可以提升企业组织管理能力，在提升全体党员干部综合素质，保障党建工作优化管控的前提下，有关的党建工作可以顺利开展实施，在党建工作中，很多的企业发展问题改善，有关的高速公路党组织监督管理能力提升，党建工作水平提升，有关的公路党组织管理优化能力提升，党建工作顺利开展，相关党建工作可以实现有效调节。在企业党建工作管理上，通过做好党建工作优化管控，重视提升高速公路的党组织管理分析效果，在公路控制上，可以实现企业党建分析，保障企业可以获得良好的运行控制效果，实现员工思想教育引导，推动企业党组织提高渗透力，相关行业发展问题改善，员工思想建设水平提升，员工在行业发展和市场管理上，可以具备良好的教育分析能力，党建工作调节，有关的党组织建设机制可靠实施，企业凝聚力提高，企业可以实现市场发展控制，保障企业党建可以与高速公路企业服务协调一致，企业在职工的改革创新中，具备更高的党建管理价值，有关的改革创新工作顺利实施，党组织建设水平提升，职工管理工作可靠开展。党组织在长期发挥组织管理、思想引导中，可以加强党员干部之间的联系，扩大党建影响力，利于党组织建设，深入基层，使得党组织发展更加稳定。

3新时期高速公路企业党建工作的现状分析

高速公路企业党建工作开展中，也存在很多发展问题，因为企业不重视党建工作发展，工作目标落实不到位，企业党建工作不能顺利实施，在党建工作开展中，任务布设不够细化，相关党建工作落实效果不足，企业党建管理方法不能改善，党建优化活力不足，相关党建问题不能调节，党建管理问题难以可靠控制。缺乏专业党建工作机制的指导和阅读，党员干部的工作行为和具体方法不能控制，有关的工作问题不能改善，工作方法不能调节，有关的工作隐患难以规避，在工作中，不能实现集体主义控制，相关企业管理工作难以开展实施。党建工作缺乏创新，很多工作内容难以调节控制，在企业党建工作管理上，不能保障员工党建工作协调优化，各种党建工作不能稳步开展实施，在党建工作上，存在很多活力不足，工作方法不合理，人员工作积极性调动不充分等问题。

4新时期高速公路企业党建工作的优化措施

4.1党建工作要坚持与时俱进

高速公路企业开展党建工作，应注重不断发展党建工作方法，很多问题需要可靠改善，做好党建管理，重视推进党建作业优化调节，在党建管理上，做好党建工作调节，做好党组织管理分析，实现党建工作分析，尤其探索适合青年党员干部的党建工作方法，引入信息化、网络化企业党建管理机制，做好党建工作的可靠优化分析，注重实现党建工作调节，调整党组织管理上的诸多问题，做好施工建设管理，提高企业工作活力，重视实现公路建设分析，在党建工作层面上，应能推进党组织在实践中，不断总结经验，提高党建管理水平，突出党建工作价值。

4.2处理好职工思想变化

提高员工的政治觉悟和思想道德品质是高速公路企业开展党建工作的重要内容，准确把握企业职工的思想变化，对工作方式进行针对性的调整，能够更好的实现职工与企业和谐发展的目的。结合实际，大多数企业职工的思想变化表现在以下几个方面：一是，高速公路企业员工的组成具有一定的复杂性。具体包括：合同工、临时工以及外派员。因这些职工在福利和工资水平上存在的差距比较大，所以有些职工很容易出现不平衡心理。二是，要主动对职工思想人员的价值观、政治观全面引导，保障职工思想的发展可以向健康、科学的方向推进，能规避各种职工思想变化问题，实现公路企业控制，注重实现企业党建管理，保障职工利益得以全面调节，在职工思想管理上，分析相关党建问题，有针对性的加强人员思想建设，实现企业党建优化控制。

4.3党建与实践结合

党建工作不能脱离高速公路企业实践，在党建工作中，应能保障企业党建问题改善，公路建设问题得以全面分析，在党建控制上，做好必要的企业经济利益控制优化，做好党建分析，实现党建生产经营的长期渗透，使得党建理论获得具体的工作依据，在党建管理上，能做好必要的实践分析，助力党建问题的调节管理，各种党建模式改善，党建工作合理控制，在党建理论指导下，公路企业服务管理能力提高，使得党员干部参与党建的信息提升，人员主动参与党建活力提升，利于推进党建工作不断发展。

4.4提高工作人员素质

党建工作开展中，提高专业党务人员的综合素质，使得党建工作可靠改善，党建管理模式调整，各种组织管理工作稳步推进，人员责任意识提升，员工素质得以可靠优化，在工作人员素质管理上，对人员提出各种责任要求，工作人员能理清自身工作职责。定期做好教育培训，同时结合各种阶段综合素质评估和监督机制，督促有关政务人员不断做好相关工作，实现工作人员的综合素质稳步提升。

5结语

高速公路企业党建工作发展中，应能做好有效管理调节，注重实现工作现状分析，在工作中，保障企业党建得以全面控制，党建管理水平改善，党建管理能力提升，在党建工作应用上，探索工作方法，解决工作问题，注重突出党建活力，做好党建知识的调节控制，在党建工作发展控制上，可以做好必要的调节控制。

参考文献：

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