新媒体时代企业政工管理方法创新研究分析

摘 要：在信息化时代背景下，新媒体技术得到飞速发展，在人们的日常工作与生活当中得到广泛应用，信息传递交流的质量与速度得到显著提升。在这样的社会背景下，企业政工管理方法应紧跟时代发展的趋势做到与时俱进，与当前社会发展趋势以及企业发展情况相互结合，将以往的工作方式作为基础应用新媒体技术对其进行创新，提高企业工作人员的思想水平与综合素养，在企业内部营造良好的工作氛围，将新媒体技术的优势充分发挥出来，推动政工管理工作的顺利开展。

关键词：新媒体时代;政工管理;创新策略

一、当前企业政工管理的现状

（一）缺乏深刻理解

随着市场经济的飞速发展，企业内部领导者与相关工作人员在开展工作的过程中，习惯性将经济效益最大化放置在首要位置，开展各项工作的根本目的也是为了提高经济效益。政工管理工作属于一项基础且长期的工作，在提高企业经济效益方面尚未取得显著成效。因此，部分企业受多元因素的影响，会逐渐忽略政工管理工作的价值，也没有意识到这项工作的重要性，甚至存在政工管理工作被其他岗位所取代的情况，直接影响后期各项工作的开展情况。

（二）管理方式落后

在新时代背景下，部分企业开展工作时依旧延续传统的管理思维与方法，并没有将互联网与新媒体的优势充分发挥出来，企业内部员工之间缺乏必要的交流互动，会直接影响到政工工作的开展情况。另外，企业开展政工工作的过程中，受固有思维的影响存在“上纲上线”的情况，导致整体工作的开展情况过于表面，企业内部部分员工缺乏接受思政政治教育的兴趣，进而直接制约企业政工工作的开展情况，影响企业今后的发展。

（三）缺乏专业人才

企业的政工工作与其他专业领域存在共性，均需要专业的人才。但是部分企业在招聘人才的过程中，甚至会将这个工作岗位视为养老的岗位，因企业内部工作人员的任职主要是通过内部调动进行，对外招聘相关岗位的情况十分有限，企业政工工作岗位缺乏专业性。受各项因素的影响，员工缺乏参与自身工作的主动性，创新能力与创造意识十分有限，企业内部难以建立完善的政工管理系统，导致企业管理工作停滞不前。

二、新媒体时代企业政工管理方法创新策略

（一）转变传统观念

受客观因素的影响，企业内部的工作岗位与工作内容具有固定性特点，在这样的大环境下，企业员工难以紧跟时代的发展做到与时俱进，自身缺乏创新意识。在新媒体背景下，能够结合大量新的文化精神，为传统的管理模式与工作方法带来了全新挑战。开展企业政工工作的过程中，可适当融入一些新的工作观念与方法，使更多工作人员在思想层面上意识到开展政工工作的意义。与此同时，与新时代的管理要求相互结合，进一步强化提升企业工作人员的思想水平，明确自己在企业内部所起到的作用，积极培养企业所開展的政工工作。

（二）营造良好氛围

为满足企业政工工作顺利开展的需求，可与具体情况相结合在企业内部营造良好的工作氛围和舆论氛围。对其具体发展情况进行综合分析，应首先把握思政政治理论的制高点，从宏观的角度分析企业的政治格局。另外，开展政工工作时，面对其中存在的问题应详细且深入的分析，不能只看表面，应综合分析产生问题的根本原因。最后，在企业内部鉴定立场，在企业发展的历程中，政工工作属于一项基础且重要的任务，在新媒体时代下必定会对员工产生冲击，全体员工应鉴定自己的政治历程，将社会主义核心价值观贯彻落实到实处。

（三）提高人员素养

为满足企业今后持续发展的需求，人才在其中起到至关重要的作用，构建一支专业的人才队伍对于企业今后快速发展具有现实作用。若要做好企业政工工作，就应大力培养专业人才，构建一支专业化的政工工作队伍。在培养人才的过程中，可与本企业实际发展情况相互结合，积极借鉴其他优秀企业的经验，对企业内部政工工作人员的相关知识与技能进行完善。另外，还应着重培养员工的创新意识与能力，构建完善的人才培养体系。企业可与教育机构相互结合，提高企业工作人员的各方面能力，发挥新媒体的优势提高政工工作人员的综合素养。

（四）两者相互结合

在当前的时代背景下，企业开展政工工作的过程中，新媒体成为一项重要的载体，在这样的社会背景下，在政工工作当中可适当融入互联网思维，这也是今后发展的必然趋势。开展企业政工工作时，可充分利用微信、微博等社交平台，发挥其辅助作用在企业内部建立独立的网络体系，保证各项工作各项高效且系统的开展。通过利用网络平台，还能够加强企业与员工之间的交流互动，企业内部领导者及时发现员工在思想政治方面存在的问题，以及员工最真实的诉求，有针对性的进行引导与解决问题，满足政工工作顺利开展的需求。

三、结语

随着新媒体时代的到来，为企业政工工作的开展带来了全新机遇和挑战，企业传统的管理体制与方式方法难以满足当前时代发展的步伐。因此，在新媒体时代的大背景下，应将传统的工作方法作为基础进行创新，结合实际发展情况引入新媒体技术，对政工工作管理方法的内容进行丰富，完善企业员工的政治管理工作机制，切实将整个工作落实到实处，在新时代快速提高企业政工管理水平，满足企业今后持续发展的需求。

参考文献：

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作者简介：

邓铁拓（1989-08）男，民族：汉，籍贯：陕西？户县，当前职务：团委副书记，当前职称：无，学历：本科。