弘扬工匠精神 争做时代新人

摘 要：中国特色社会主义进入了新时代，要充分汇聚一切力量决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控的人民战争。在新的时代，新的征程中企业要弘扬工匠精神，以匠人的品质、态度和技能，提高产品质量，增强人员素质，提升企业的市场占有率和知名度，使得企业为国家和人民贡献自己的力量，使得每个员工成为时代的奋进者和领跑者。

关键词：工匠精神;时代新人;企业文化

一、工匠精神在企业文化中的意义

工匠精神贯穿与人类生存和发展的始终，不论何种社会形态，何种生产方式，都需要工匠精神，工匠精神是一种精神，也是一种技能，更是一种情怀。工匠最初是被用于一群手艺人的，手艺人是靠手吃饭的，也是靠技术水平和生产质量吃饭的。中国是个多民族的国家，有着五千多年的辉煌历史，无数仁人志士和劳动人民共同创造了灿烂的中华文明，中国在长达几千年的农业社会中的生产技术远远领先于其他国家，这种领先地位来自于中华民族的勤劳智慧，也来自于中华民族对工匠精神的推崇和传承。在手工业为主的旧的农业社会，工匠是一个庞大和特殊的群体，他们涉猎多个领域和多个行业，他们常以某种专长和技艺谋生，并服务于社会，他们不但技术精湛和水平超群，而且道德高尚，诚实守信。工匠精神在传统的农业社会主要体现在对细节的精益求精，对产品质量的严谨，对个人品格的修养①。在现代化的大生产中，工业精神代表着一种国家工业制作的品质，是一个企业真实文化和价值观的体现，工匠精神的内在驱动力是消费社会的转型需要，是对产品质量和后续服务的要求，是企业文化自身的激励、导向、育人作用的体现②。

二、工匠精神在企业文化中的内涵

1.爱岗敬业的职业精神是“工匠精神”的基本要求。热爱本职工作，在本职工作中要兢兢业业，踏踏实实，要有“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”的态度和精神，在自己平凡的工作岗位上是要钻一行，精一行，一丝不苟。不管是决胜非典和新冠疫情的钟南山，还是发明杂交水稻的袁隆平，在他们身上都有着工匠精神，这种精神随着时间的流逝更显得弥足珍贵，他们都是爱岗敬业的典范，他们都在本职岗位上工作了一辈子，干出了一番事业。工匠精神最根本的内涵，就是爱岗敬业的职业精神。做新时代的奋进者和领跑者就要具有基本的爱岗敬业的职业精神。

2.协作共进的团队精神是新时代“工匠精神”的要义。当前社会生产已经进入了大机器生产的时代，每个人所承担的工作是众多工序中的一小部分。不管是“复兴号”列车还是华为手机的制造，都需要由团队协作来完成。团队需要的是共同作业，携手奋进，而不是各自为战，特立独行。协作共进的团队精神是新时代“工匠精神”的主旨和要义。我们所做的一切工作都要通过团队成员的分工合作共同完成，这样也能促进团队成员的共同进步和共同发展。

3.追求卓越的创新精神是新时代“工匠精神”的灵魂。我们要在继承基础上的创新，在创新基础上发展。要有气魄和雄心，通过不断创新，追求卓越，跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，满足社会发展的需要，使得自己在新时代的潮流中更好更快地成长和发展，持续为社会、单位和家庭做出自己的贡献。工匠精神是一种信仰和情怀，是新时代奋进者必修具备的品质，我们要在日常工作中不断锤炼自己和提升自己，养成爱岗敬业的职业精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神③。

三、工匠精神融入企业文化的途径

1.通过弘扬工匠精神增强主体意识。工匠精神融入到企业文化中，要深刻认识工匠精神的本质，尤其是新时代工匠精神的本质，结合企业发展的需要，不断创新和发展企业文化。要以工匠精神为企业文化的基本底色，增强企业劳动者的主体意识与综合素质，并将工匠精神内化为企业文化进行传承和发展。在企业文化中不断渗透工匠精神，并与制造实践和日常经营相结合，不断提高企业的工匠精神的主体意识和文化认同感。企业自身对于工匠精神和企业文化的主体意识是有充分需求的，要通过渗透、实践和引领等方式在企业文化土壤里生出工匠精神。要不断提升企业员工的工匠品格，并将企业文化与制造产品进行良性的互动，提升企业的自主创新能力，提高产品研发的专注力，推动企业内部的供给与需求的平衡。要在企业个体注入群体性的工匠精神的气质，形成企业文化的内涵，独有的企业精神文化价值有着集体意识，也有个体气质，通过工匠精神不断提高企业员工内部的积极性和主动性，培养高端技术人才，凝聚磅礴力量，创造高质量企业。工匠精神是在实践和生产的过程中形成的工匠行为和工匠意识④。以企业为主体的工匠精神能够最大化的脱离个人的微观意志，形成最大化集体的宏观意志。工匠精神凝结在企业文化中，在企业文化的建设中要锻炼个体的能动性，锤炼个体的意志，形成个体精益求精的创造精神，进而延伸到企业内部，推动企业的创新机制。工匠精神在历史长河中形成，它有一定的社会性和持续性。当前，要结合中国特色社会主义新时代的发展特征，创造新时代的工匠精神。同时企业要根据企业自身的特点、产品的性质和内部有文化的发展路径，通过各种方式将工匠精神运用到企业文化建设和企业生产建设中。

2.强化个体工匠精神与企业文化的融合。当前，工匠精神的内在驱动力是市场经济和全球貿易对产品质量与产品服务的需要是企业文化自身的激励、导向、育人作用的体现。不断创新的技术，不断升级的产品，赋予了企业新的工匠精神，要在新时代构建工匠精神与企业文化的认同。中国工匠精神是中华传统民族精神的重要组成部分，工匠精神是精益求精、勤勉敬业的创造精神，也是爱岗敬业的职业精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神。工匠精神具有特定的社会性、稳定性、文化性。当前人类已经进入了高速发展的互联网时代，互联网时代以信息技术的进步为重要特征，而工匠精神在信息技术的加持下催生了新工匠精神，基于此，要将个体工匠精神与企业文化更好地结合。新时代的工匠精神融聚着每个劳动者的个体工匠精神，市场经济的发展和现代制造业的进步能够将资源配置进行更好的整合，而且能够联合智能制造与现代信息技术创造企业可持续发展的路径。企业要利用职工个人能动性和积极性，激发个体工匠意识和工匠行为，要将个人工匠精神与企业文化相融合，利于培养员工的认同感和责任感，提升企业员工进取精神和创新精神，不断丰富技能学习和理论学习;要根据企业生产的需要，结合企业文化、历史背景和制造方式更好地完善企业工匠精神制度和企业工匠精神培养的流程，将工匠精神内化为心，用作于行⑤。

3.加强技术创新与工匠精神互动。工匠精神在传统的农业社会主要体现在对细节的精益求精，对产品质量的严谨，对个人品格的修养。而当前人类已经进入了大生产时代，经济全球化和贸易世界化已经成了现实，工匠精神在大生产时代有了新的内涵和意义，工匠精神代表着一种国家工业制作的品质和对产品质量的要求，是一个企业和工匠个体思想、态度和观念的体现，也是一种沉淀和定性的文化形态与价值观念。在现代企业生产和制造中，产品的研发、方案的设计、流程的设施都需要大量的劳动力，这些劳动力有知识劳动力，也有体力劳动力，而且是知识劳动力和体力劳动力的互换和协洽。自主创新贯穿在整个生产的流程中，对细节的精益求精和对产品质量的严格把关都是企业工匠精神的重要体现。大生产的工业制造推动了技术的发展，企业精神与技术创新要融合起来。精益求精的工匠精神是产品制造的前提和基础，而产品质量是企业发展和进步的核心，要不断提升产品质量标准和产品技术含量，满足社会和消费的需求⑥。要通过技术创新和工匠精神的互动不断丰富企业创新价值链，提供优质的产品、创新核心的技术，从而使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

结束语

工匠精神融入到企业文化中是时代发展的需要，也是争做时代新人的需求，要深刻认识新时代工匠精神的本质，通过工匠精神，增强主体意识、个体工匠精神与企业文化的融合、技术创新与工匠精神互动。要不断创新，追求卓越，跟上时代前进的步伐，满足社会发展的需要，使得企业和员工在新时代的潮流中更好更快地成长和发展，为国家和社会做出更大贡献。

参考文献：

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[3]石建忠.在企业文化中融入“健康基因”——后疫情时代企业文化建设的思考[J].清华管理评论，2020（Z2）：74-79.

[4]以特色文化建设为抓手，助推业务创新与技术变革深度融合——关于业务研发中心特色文化体系建设的思考[J]. 毛卫东.现代商业银行.2019（21）.

[5]深化企业文化体系建设与企业经营管理融合路径研究[J].蔣启君，黄永华，严玉琼.企业科技与发展.2013（Z1）.

[6]运用系统工程方法 推进企业文化体系建设的创新与实践[J].尔轩.国防科技工业.2013（11）.

作者简介：

冯花周（1985.8-），男，河南内黄人，政工师，安徽省交控建设管理有限公司主管、池祁项目办综合管理（党群工作）部负责人，主要从事综合事务管理及党群建设工作。

（安徽省交控建设管理有限公司  安徽  合肥   230088）