新常态下如何创新国有企业宣传思想工作

郭新杰

摘 要：目前随着我国经济时代的不断发展，我们国家越来越重视企业方面的文化发展，这样的话，国有企业的宣传思想工作就有些不到位。越来越多的企业内部出现各种各样的思想，因此，企业必须要充分认识到自身哪里发展的不够好，思想宣传方面哪里做的不够好，进而要及时改正这种理念，并且要让企业员工的内部工作人员充分认识到这种思想教育。并充分宣传更加创新的思想方式，不断促进国有企业的发展，提升企业内部的文化实力。

关键词：新常态;创新;国有企业;宣传思想

引言：

随着国家对文化方面的实力越来越重视，那么国有企业宣传方面就出现了很多的问题，传达的思想越来越适应不了新常态的社会的变化。当这种情况出现的时候，越来越多的国有企业就开始重视思想宣传。社会上的国有企业的发展已经进入了一个水深火热的时期，并且它的发展相对来说还算是比较稳定，能够在经济上能获得巨大的收益。本篇文章就依据当前时代发展的各种特征，对于在新常态下如何创新国有企业的宣传思想工作这一话题做了一系列简要分析，同时也希望这一系列的分析能够给国有企业的创新一些启发，进而提出一些建议。

一、创新国有企业宣传的必要性

1、现实要求

当前时代的快速发展给国有企业目前的现状带来了很大的挑战。这种情况的出现，让国有企业开始思考自身发展的不足。并且要积极的寻求解决办法。在新常态的发展下，我们国家越来越重视企业文化的实力，不断强调了文化的重要程度很高。而国有企业作为国家发展的一大核心，需要认真积极的做出自己的表率，用自身的实际行动来为国家的文化发展做出一份贡献。

2、现实需要

随着目前时代经济的快速发展，这使得每个企业之间的竞争力变得越来越强。如果想要获得出头的能力，必须要具有自身的一种特色。于是越来越多的企业开始重视企业内部的文化发展。将文化变成工作重点。通过加大思想宣传的方式，来让企业内部工作人员增加认知力，提高彼此的合作能力以及增强团队凝聚力。企业内部的文化发展无疑会成为企业发展的加分项，如果企业内部文化发展的特别的好的哈，这将能够充分出体现企业的文化趋势。[1]

二、国有企业宣传的工作的不足

1、思想工作未得到充分重视

很多国有企业在自身的发展过程中只注重企业内部的经济发展，而忽略了企业内部的文化发展。对文化思想建设的宣传工作不够到位。这样就使得企业内部的工作人员的思想意识非常浅薄。也有很多国有企业的管理方式比较落后。这样的话就容易出现跟社会脱轨。很多比较古老的思想观念还存在在企业内部的文化建设中。这种比较老旧的思想会让企业的发展停滞不前，对企业具有不好的影响。

2、员工思想教育不到位

国有企业内部的工作人员的思想都比较复杂。随着更多的新时代年轻人逐渐步入到工作岗位当中，这让很多企业内部发生了很大的变化。大部分新时代的员工的思想都比较开放活跃，工作状态跟一些老员工之间也有很大的区别。新员工的思想相对来说更加的独立，对脑子里自己所认为的观念不愿意做出新的改变。新时代的年轻人都有自己的个性，而且对一件事情都有自己明确的看法。正是由于这个原因，也增加了国有企业进行思想宣传时的难度。新时代工作人员的责任心相对于老员工来说比较薄弱，而且缺少被思想教育的主动性。因为对于大部分年轻人来说他们对企业的责任心取决于公司带给员工本身的利益。

3、宣传方式落后

国有企业的宣传思想工作经常是处于不被重视的场景中。所以就失去了企业本身内部的发展活力。停滞不前会让企业失去创新能力，而宣传方式还处于一个比较落后的地位。这样的场面不仅不能吸引企业内部员工工作的兴趣和积极性，同时也不能对他们进行思想教育。所以宣传方式落后这一特点是需要企业做出改变的一个地方。[2]

三、创新国有企业宣传工作

1、顺应新常态

时代在不断地发展中，要顺应时代的发展就必须要紧跟时代的步伐。要主动适应新常态的发展。同时要加大企业内部对于思想的宣传。要让企业内部工作人员充分认识到思想宣传工作的重要性，加大想想宣传的力度。提高每位员工的思想变化趋势。把他们的思想教育工作当做工作中重要的一部分来进行完成，将这一工作有效落实到员工身上并有显著效果。

2、加强思想教育

必须要将思想教育宣传工作放在公司发展的首要地位。要加强全体工作人员对其重要程度的认知。要想将思想宣传做到位，不仅要在表面上完成，更重要的是落实到我们的日常生活中。将思想宣传有效落实。企业的工作人员要积极配合公司开展的思想教育活动。认真学习思想理论，提高自己的思想认识，提升自己的集体荣誉感。

3、多种宣传方式

面对时代发展的新形势和新的时代的企业工作人员，企业的传统思想教育方式是必须要得到改变的。可以通过专业的专家来进行讲解，这样可以提高员工的认知度，另外一种方式就是要在企业内部多开展一些企业集体活动，在开展活动的过程中，员工们能够体会到团队合作的重要性，从而提升员工之间的默契程度，也可以增强他们的兴趣。进而达到宣传的目的，这与传统的方式进行比较，效果非常的好。

4、探索宣传新载体

新媒体的快速发展给企业的思想宣传提供了一个新的载体，能够帮助企业更好的进行思想的宣传，进而大大提高宣传的效率，不仅可以通过各大视频平台，还可以通过公众号等方式进行思想教育。宣传方式变得更加多元化，容易被接受，而且宣传效果也比较好。

结束语：

总之，国有企业在新常态下要进行创新型的思想宣传这是一个必要的选择。每个国有企业都要尽力解决自己的企业中所出现的各种问题。并对社会进行不断的关注，充分做好思想宣传的准备工作。[3]重视这个工作的建设，不断对思想宣传进行升级改造，提高宣傳的效率。这样才能为国有企业铺设一个更加和谐稳定的环境。让国有企业越变越好，为我们国家的经济发展起到一个良好的带头作用。

参考文献：

[1]邓竹君. 新常态下如何创新国有企业宣传思想工作[J]. 现代国企研究， 2015（06）：204-205.

[2]荀道娟. 新常态下如何创新国有企业宣传思想工作研究[J]. 消费导刊， 2019， 000（013）：218.

[3]陈渤水. 浅谈新常态下国企如何做好宣传工作[J]. 企业文化旬刊， 2016， 000（005）：156.

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