谈当前基层事业单位党建思想政治工作创新

张思媛

摘要：我们正处在一个深化改革、科学发展的关键时期。在经济转型、社会变革的新形势面前，思想政治工作也必须要随着形势的发展而发展，变化而变化。那么，我们如何围绕适应新情况、解决新问题来做好思想政治工作呢？本文以继承优良传统、创新管理模式为切入点，就基层事业单位如何提高思想政治工作针对性和实效性这一问题作粗浅的探讨。

关键词：基层;事业单位;党建;思想政治工作;创新

引言：伴随事业单位发展的全新形势，我国开始对基层事业单位的党建思想政治工作进行一定的路径创新，而这一内容也成为了当前党组织工作的活动重心。但是，想要切实的开展基层事业单位党建思想政治工作并不容易，需要研究出一条适合当前基层发展的主要路径，而这条路径的探索和创新，必须要符合国内现阶段的发展思想和观念，以进一步提升党建思想政治工作的开展水平。

一、加强事业单位党建工作创新的重要性

1、完善我党职能，提高我党执行力

事业单位党建工作是党工作的重要组成部分，是贯彻执行党的路线、方针、政策的重要阵地。同时基层事业单位党组织是连接我党与广大人民群众的重要纽带，一方面把党的惠民政策带给群众，为群众服务，另一方面把群众的心声、意见向上级党组织汇报，为完善我党职能提供重要依据。因此加强事业单位党建工作创新，能更好地发挥其作用，帮助我党不断完善职能，提高我党执行力。

2、提高事业单位的办事效率

从事党建工作的干部的工作态度、工作作风和廉洁程度会对事业单位党建工作造成很大影响。党建工作开展的好，能增强整个工作团队的凝聚力和向心力，使整个单位的工作更好地开展，进而提高事业单位办事效率。

3、有利于更好地为群众服务

事业单位党建工作与广大人民群众的联系最直接、最贴切和最紧密。加强事业单位党建工作创新，更加频繁地走进群众，听取广大劳动群众的心声，为群众多办实事，获取群众信任，有利于维护社会稳定。除此之外，事业单位党建工作的主要目的就是培养综合素质高的基層党员，更好地为群众服务。

二、事业单位党建思想政治工作中存在的问题

1、党建工作管理制度有待完善

事业单位对党建工作管理制度的有效完善，就是对单位组织内各个成员行为的严格规范，这对党建工作的有效开展有着重要的意义。然而，从目前我国基层事业单位发展现状来看，一部分工作人员以及管理人员没有意识到党建工作的重要性，单位内部没有建立健全的党建工作管理制度，而且缺乏相关的奖惩机制。这就很大程度上影响了对党员干部工作以及绩效的全面、准确的考核，从而导致党建工作滞后。

2、安排学习的内容缺乏吸引力

事业单位党建工作在学习的内容安排上也存在一定的问题，具体表现在：第一，教育形式以及教育载体单一，缺乏创新性。目前一些事业单位的党建工作内容仍然以传统的召开会议、看录像、听报告、传达文件、集中讨论等形式为主，主要将工作程序完整以及会议记录完备作为党建工作的目标;第二，学习内容缺乏吸引力。安排的学习内容常常与党员关心的、在意的、感兴趣的诉求没有直接关系，甚至无关，形式主义、务虚倾向严重。工作中还经常出现文件学不完、总结写不完、会议开不完的现象，活动开展也只是为了活动而设计活动，这在很大程度上降低了党员学习的积极性。

三、加强事业单位党建工作的创新策略

1、以信息化促进党员教育现代化

随着新媒体技术的出现，人们的生活变得更为便捷，在事业单位中运用现代化信息技术为人们群众服务是社会发展的需求。在具体的党建工作中，可以利用新媒体信息技术对党的方针政策进行有效传播，因此，事业单位可以利用各种信息化手段对党的方针、路线、政策进行大力宣传，并且大力宣扬本单位优秀党员的光荣事迹。除此之外，由于微信、微博、QQ等社交工具的广泛应用，事业单位还可以利用网络对党建工作人员进行教育，可以通过微信等社交工具进行传播知识和文化，让党员和公司职工可以随时随地进行学习，做好他们的思想政治工作，宣传党的一系列方针政策，提高自身素养，加强党员干部对网络的一些不良信息的抵制作用，促进其吸收有利的、健康的信息，摒弃不健康和对自己发展不利的信息，为社会的发展做出贡献。

2、丰富创新载体

借助于一定的载体，方可以开展党建活动，因此，基层事业单位在党建创新中，就需要结合具体情况和发展趋势，对符合党建创新需求的措施进行制定。基层党建工作人员需要大力创新管理技术，将带头模范作用充分发挥出来，对事业单位民主管理思路大力强化，发动职工群众，有机的融合党建创新工作与事业单位内部群众活动，促使其开展范围及影响力得到有效提升。对过去统一步调和追求规模的思路进行转变，要深入到职工群众内部之中，采取灵活多样的活动方式和内容，将集体智慧优势给充分发挥出来。如可以通过文娱活动来融合党建思想政治工作，将征文活动定期举办下去，奖励那些表现比较优秀的员工;也可以构建小型图书馆等，鼓励职工群众去汲取精神食粮。

3、形成与时俱进的思想观念

在基层党建思政工作的开展当中，首先必须要对党建思政工作当中的指导思想观念进行一定的创新，并相应的结合当前事业单位整体改革以及发展的需求，切实的开展思想政治工作，而且要逐步突破传统的工作观念和工作体制，对当前的工作做出持续的创新和完善，进而彻底提高党建工作的有效性。其次，基层党建思政工作还需要对当前的工作机制做出一定的创新，而这部分内容的创新需要建立在党内思想政治工作的开展上，积极完善当前的党建思政工作体制，切实保障总体的信息交流和反馈体系，进而形成鲜明的民主制度，促进党内决策的进一步完善。最后，对于党组织当前的活动内容，我国必须加以不同程度的创新，尤其是基层的党组织，其在开展工作的时候需要具体结合当前的形势，与人民群众切实地加强交流与协作，并对当前的教育管理模式进行一定的创新优化，科学减少模式化的教学内容，增加一些新鲜的学习内容，这些内容要能突出当前基层事业单位发展的实际需求，进而推动事业单位的改革和生产经营具有更高的可操作性。

4、切实融入基层，广泛联系群众

基层党建思政工作的开展，最主要的目的是联系群众，为了促使当前的思政工作能够落实到基层的人民群众当中，党建工作在开展的过程中，必须切实的围绕人民群众，逐步塑造和谐温暖的党组织印象，并在这个过程中全面发挥基层党组织成员的领导带头作用和管理能力。对于基层人民群众的联系，党建工作需要做到深层次的落实，通过当前时代的各种先进平台进行积极有效的互动，进而使得党建思政工作的整体水平得到质的提升。

四、总结

当前基层事业单位党建思想政治工作创新具有十分重要的意义和作用。为了在具体的实践过程中，高效的开展党建思想政治工作，我们必须顺应时代变化发展的需要，不断创新工作方式。我们必须鼓励事业单位员工积极创新党建思想政治工作的方法，从而提高工作效率、推动基层事业单位更好的发展。

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