上海嘉定：“四项制度”激发大学生社工潜能

嘉定区真新街道党工委推出“四项制度”，加大培养大学生社工力度，使大学生“走进来，留下来，干出成绩来”。

一是岗位轮换制。大学生社工先在信息员岗位上形成对工作的感性认识；随后在卫生、文体等岗位上增加与居民的接触；接着在计生、物业等矛盾相对集中的岗位经受锻炼。

二是职称（学历）进修激励制。对取得相应职称（学历）的大学生社工，全额报销学费，并及时调高薪酬。

三是优先录取制。凡遇事业编制等补缺招考时，优先录取在职大学生社工。

四是党总支书记专题汇报制。各社区党总支书记每半年就大学生社工岗位表现等向党工委汇报。

目前，真新街道大学生社工中已有4人走上社区领导岗位。

（上海市嘉定区委组织部）