探究从严治党下企业党建工作思路

王养孝

摘 要：本文阐述了从严治党下做好企业党建工作的重要意义，剖析了目前我国企业党建工作中存在的不足，提出了从严治党下做好企业党建工作的思路和方法。

关键词：思路；企业；党建工作；从严治党

前言：根据近几年的发展状况来看，随着我国企业改革的不断深化，企业规模的不断壮大，企业自身的实力和竞争力有了很大的提升，但由于多种因素的影响，一些企业出现了现代化制度不健全、经济布局和结构不合理、企业党建需要加强等亟待解决的问题。

一、从严治党下做好企业党建工作的重要意义

我国企业需要发挥自身在社会主义市场经济中的优势，发挥出企业在党组织中的政治优势，以生产经营为中心，不断提高企业自身的核心竞争力。目前我国正处在一个全面建设小康社会的重要时期，也是企业面临新挑战、新转型的非常时期。在这样的新形势下，作为国民经济发展的重要支柱，必须改革创新党建工作，认真落实“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项”的工作要求，在决策程序上，推动各级党组织把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策“三重一大”问题的前置程序，充分发挥党组织在企业改革发展工作中的优势。有效的改进和加强企业的党建工作，不仅能够提高企业的核心竞争力，还能增强企业的综合实力，并且抓好党建工作，还能对企业起到领导政治方向的作用，使国企永远姓“党”。作为我国国民经济的重要基础，企业必须要将涉及到国计民生的一些关键性领域和重要部门的指导作用进行有效的发挥，进一步改善和加强企业领导的管理，更好的发挥出党建工作在企业中的政治核心作用，这样做既有利于着企业的经济发展，对于党和国家的发展也具有重要的意义。

二、目前我国企业党建工作中存在的不足

目前我国企业中党建工作有效的机制没有完全建立，为了能够适应党建工作的进一步发展，企业内部制度必须要进行调整和修订，创建一个统一的、规范的和权威的制度体系。一要进一步明确新形势下党建工作的目标责任体系，建立完备的党建工作责任机制，使党建工作的考核机制得到更有效和更科学的发展。二是企业中党组织的定位不明确，因为生产经营的任务比较繁重，会一定程度的造成有些党政“一肩挑”企业重经营轻党建现象的发生，领导干部对工作上的创新度不够重视，对党建中“融入中心进入管理”的重要性和紧迫性理解不到位，融入中心的有效措施和办法不多，最后出现一手抓的倾向。三是责任分工不明确，一部分党组织只注重抓好干部职工的思想政治工作，对党建工作的责任制落实不彻底，自身的职责和目标不够明确，导致了党建工作作用不能有效发挥，阻碍了企业长远、持久、健康发展。

三、从严治党下做好企业党建工作的思路

企业应积极举办丰富多彩的党建文化教育活动，增强企业的凝聚力和向心力、战斗力。企业党建要实施请进来，走出去的战略，和各大高校、科研院所和党建经验丰富的单位加强合作，借助优势的党建资源，用多种形式、富有感染力的活动去激发企业干部职工的工作热情和创造热情。可以通过开展讲座、论坛、演讲比赛、项目观摩等多种形式，使广大职工在活动中受到教育、受到启发，内化于心、外化于形。还可以观看反腐倡廉艺术作品、警示教育等形式，让广大职工提高廉洁自律从业意识，时刻绷紧不敢腐、不能腐、不想腐的弦。

青年是企业发展的希望，党组织还要重视青年人才的选拔、培养、任用，营造公平公正的用人环境，用事业留人、感情留人、待遇留人，力争打造一支具有协作、创新、具有高度责任心的优秀团队。从严治党要始终遵循民主集中制度，严格执行“三重一大”制度，对重大决策进行集体讨论和探究。以职工代表大会为抓手认真抓好民主管理和民主监督工作。通过职代会，广大职工能够直接参与单位的管理，行使职工代表大会的各项权力，职工有了更多的知情权和审议决定权，提高提案办理落实率，增强民主决策的实效性。

此外，企业还要抓实对全系统中各级党组织的党务干部和负责人的管理，定期开展民主生活会、组织生活会，指引各级党组织党员领导干部进行批评与自我批评。要清楚的掌握整改时间节点，落实各项工作责任和企业领导责任，严格落实整改计划。企业党委领导要严格落实从严治党责任制，以身作则，带头遵守各项规定，向全体党员干部做出表率。

四、结语

在从严治党的新形势之下，企业要进一步开展丰富的党建文化教育活动，加强企业干部职工的思想政治教育和和廉洁从业意识，始终坚持以德育人，为企业党组织培育和引进人才，确保党建工作在企业发挥应有作用，做到党建、业务两手抓、两不误，两促进。

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