革新模式下探究企业的党建工作模式

宋来才

摘 要：企业在经历了长时间的发展后有了非常明显的进步，现如今已经在内部发展中广泛的运用各种新媒体技术，这对于企业工作效率及质量的提升而言百利无害，当然对党建工作的开展与建设也提供了很大的帮助。新媒体背景下企业党将工作有了更广阔的发展平台，使得党建工作迈向了全新的局面。基于此，该文章针对新媒体快速发展的模式下探讨与研究了企业党建工作面临的机遇及有效的创新策略，以此保证企业内部党建工作能够更快更好的适应新时代发展的各项需求，同时为企业员工创建良好和谐的工作环境。

关键词：新媒体；企业；党建工作；革新模式；创新策略

面对全新的发展局势企业不得不进行整体性的深化改革，这样才能够更好的经营与发展。在深化改革的过程中党建工作是重要的组成部分，同时也是企业生产经营动力形成的关键所在。随着新媒体时代的到来，企业党建工作的视野得到了极大的开放，实施渠道也越来越广阔，这对于党建工作高效、科学性开展而言非常有利。该文章结合企业实际的发展情况，并且以新媒体为载体，成为当前国企党建工作创新的重要途径，充分展现出“新媒体+党建”的重要性。本文就国企如何依托新媒体，深化党建工作创新做了如下具体阐述。

一、新媒体背景下企业党建工作的新机遇

企业党建工作一直是经营与发展中非常重要的工作内容，随着新媒体时代的快速发展，我国企业在开展党建工作时面临着全新的挑战与机遇，通过对新媒体中包含的多样化技术，为党建工作创建了全新的发展平台和宣传阵地，成为了企业党建工作深化改革中不可缺少的重要组成部分，为党建工作的开展注入了超强的动力。

（一）全新平台的形成促进了党建工作时效性的提升。新媒体时代是依托于各种现代化信息技术而形成的，随着我国网络信息技术的不断发展，新媒体也为企业党建工作的开展创建了全新的载体平台。企业通过利用新媒体针对党建工作形成了良好的交流平台，让党建工作深入到职工的工作生活，让党建工作平台及时反馈企业组织建设情况、思想动态，构建自上而下的联动机制。国企党建工作面得到有效拓展，开辟了更加便捷的沟通渠道。党建工作不再是无人问津的事物，而成为党员干部职工交流活动的重要途径。

（二）广阔宣传阵地的形成扩展了党建工作的宣传模式。以往企业在开展党建宣传与教育工作时，多是通过口头说教、内部创建宣传栏等形成进行，这些形式根本无法取得理想的效果，同时也满足不了新时代工作人员的各项需求。而随着新媒体的融入让党建工作宣传阵地更加的广阔与多样化，同时也让宣传教育的内容更加丰富，让党建工作成为企业日常经营管理工作的重要内容。在微信、微博、QQ等新媒体平台之上，进行全方位宣传教育，将新媒体载体建设成为党建权威发布的平台，成为新时期国企构建党建宣传教育新阵地的有力保障。

二、新媒体背景下企业党建工作的创新策略

为了能够真正实现对企业党建工作模式的深化改革，应该在实际发展中充分利用新媒体的优势创建全新的载体与平台，为党建工作注入更多的活力与保障。基于此，该文章重点分析了在革新模式下企业党建工作有效的创新策略，具体可以从以下几方面着手进行：

（一）充分利用新媒体的优势创建智慧性的党建平台。新时期企业开展各项工作都离不开新媒体时代各项先进资源的利用，企业可以在开展党建工作是以新媒体为基础的载体形成相应的智慧性平台，以此作为党建工作创新发展的主要方向。党建工作应将新媒体包括的载体功能充分发挥，形成多样化的宣传教育模式，具体为：1.以企业官网为载体，设置“党员之家”专栏。在专栏之中，“党员信息库”“党员先锋”等的内容推出，进一步构建全方位的党建宣传平台。2.以微信、微博等自媒体为依托，建立国企党建信息权威发布平台。在微信公众号，及时向党员干部推送党建工作信息、开辟党建宣传教育阵地。3.以移动终端服务为重点，搭建“学习型”党组织，实现党建工作新局面。借助手机QQ、微信等移动终端的作用，能够有效加强党员干部人员之间的沟通交流，还能实现信息共享，从而把先进的企业文化思想、先进的党思想传播开来，通过线上、线下模式的促进作用，从根本上提升党建工作的质量，促进党建工作的长远有效发展。

（二）加强对新媒体的学习，培养优秀的党建人才。在新的环境与机制的影响下，企业也需要做出相应的改变与创新，这样才能更好的适应全新的发展局势。企业经营与发展中离不开人才的支撑，因此在新媒体时代到来后企业应该加强人员对新媒体的学习力度，培养更多适用于党建工作的创新性人才，保證党建工作各项需求得到满足。首先，新媒体时代对党建工作有了更多要求，强调党建人才应具备良好的综合能力，能够熟练运用新媒体，构建党建工作新阵地。其次，党建人才要强化党性修养，强化理论专业学习，坚定理想信念。再次，重视青年人才的培养，特别是对于80后党建人才，在注重培养的同时，也应注重人才的合理使用，为党建工作创新提供完备的人才保障。

（三）利用新媒体创建全新的党建工作运行体系。新时期发展中党建工作需要明确建设过程中的重点所在，从而保证党建工作效能的内在要求得到发挥。当前，很多企业在党建工作建设中以常态化、制度化与科学化作为主要的建设方向，借助新媒体的力量形成了全新的党建体系，彻底突破了以往僵化的党建体系。打造党建新体系，在于形成全方位的党建工作机制，提高党建工作效率。1.以移动终端、自媒体为载体，形成智慧党建宣传教育的新阵地。通过指尖上的APP，扩大党建的宣传教育功能，紧紧把握网络话语权。2.依托新媒体，构建国企党建宣传平台，通过网络党校学习、网络远程教育等方式，提高党员干部职工的宣传教育。3.丰富党员活动，实现党员活动智慧化。引入“O2O”理念，让线上线下党建形成联动。在线上，构建移动终端交流平台；在线下，建立党员活动室，让党建工作全面而有效落实。

（四）强化内涵促进党建平台吸引力与有效性的提升。全新的发展环境下，企业在进行党建工作全新平台建设时不能够只是关注对思想性的建立，同时也要突出其多样性，也就是说既要将党建工作的宣传功能体现出来，又要突出其服务型特质。新媒体平台着力突出三大功能，即宣传教育功能、支部服务功能和社交园地功能 ：构建引动宣传平台，主要是为了提高党建宣传教育影响力，完善党建教育平台的功能。党的宣传工作，主要围绕企业内部党组织工作的首要让任务，这些任务也必然是党建 APP 平台宣传的主要内容。该平台的构建要凸显其“主导性”，其具体包括几个主要的板块：党的理论学习板块，这是在线学习板块，职工以及党组织成员，能够定期获得理论学习的热点内容，根据的情况，随时获得这些信息，并能够聚焦和回应学习中出现的问题和热点。同时，还可以筛选网络上优秀的党史与专家课程，进行现在阅读和观看；党的最新动态推送，及时传达党中央的最新精神，报道党建；在线微党课，可以由党员自己围绕党史、党建的主题自由选择题材、形式，录制“微型党课”供交流学习。

三、结束语

总而言之，党建工作一直是企业发展与经营中重要的内容之一，在全新的改革创新背景下企业应该加大对党建工作的深化改革力度，借助新媒体的优势对党建工作进行优化与控制。而党建工作在新媒体时代将面对全新的挑战与基于，企业应着力于新媒体基础下完成党建新体系的建设，为企业改革发展注入更多活力。

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