探讨矿山采矿技术安全管理

白建新

摘 要：随着我国经济的高速发展，对矿产资源的使用也日益加大，采矿技术手段也在传统采矿技术的基础上有了提升，虽然更高的采矿技术能够提高采矿工作的质量，但是采矿中的安全管理也不容忽视，如何做好安全管理工作，是当下采矿工作需要重视的问题，只有保证了采矿工作的安全，才能更好的提高开采效率，使企业效益得到最大化的发展。

关键词：采矿技术；安全管理；措施

在资源逐渐全球化以及市场经济化的社会背景下，采矿行业由于先进的科技设备引入，已经步入机械化、自动化以及信息化的发展阶段，但是由于受到市场需求的变化、国外资源的冲击以及生产隐患的危险，行业的发展也进入到瓶颈阶段，特别是生产隐患方面，由于引发采矿安全隐患的因素有很多，不仅仅是由于地质、环境方面的原因和物的不安全因素，这其中也有更多的人的不安全行为，所以开展安全管理工作尤为重要。

1、影响采矿工作的安全隐患

1.1 制度问题

安全生产责任制一项在采矿工作中发挥重要作用的制度，为采矿的安全管理提供制度保障，但是在我国的很多采矿队伍中，这一项制度并没有落实下来，使得制度没有发挥到监管的作用，很对采矿工作中的监察都是形式，并没有队采矿中用到的设备，以及采矿环境做好检查工作，只将更多的力量投放到矿山的开采环节上，这就使安全问题成为一个短板，导致了大型采矿事故发生，造成无法弥补的人员以及资金上的损失。

1.2 技术问题

我国的采矿工作虽然已经有了新的局面，但是与西方先进的矿产大国相比，无论是技术上，还是设备上都不先进，某些采矿团队的负责人为了节省成本，花费最少的钱，获取最大的矿产利益，而仍旧使用比较落后的采矿机仪器，仍旧使用旧的采矿工艺，一方面无法适应现代社会对于矿产的需求量，另一方面也为采矿工作埋下定时炸弹，一些设备使用的时间比较久，其维修工作也没有被关注到，一旦出现故障，影响不仅仅局限于影响采矿工作的进展度，严重的还会造成对使用者的伤害。

1.3 意识问题

造成对于采矿技术的安全管理的重视程度不高的主要原因在于，采矿工作者一般都是普通工人，其文化水平不高，很多都不是矿产的相关专业毕业的技术性人才，因此只将采矿工作当成普通性质的体力工作，而缺乏对于高危事业的警惕心，在采矿的具体环节，还会对陈旧的设备进行不恰当的操作，一些采矿团队有没有配备技术指导，因此即使发生安全事故，挽救的手段也不及时，另外采矿工作的危险度比较高，工作环境艰苦，即使有较大的收益，很多采矿工人都不愿意继续留在采矿行业之中，人员的流失使得采矿工作进展得颇为艰难。

1.4 管理问题

由于我国资源是分布是极其不均匀的，由于一些发达地区的资源已经被深度挖掘和开采，目前只有一些比较偏远的区域还蕴含着丰富的资源。而利润也让一些小型私人采矿企业趋之若鹜，没有制定规范的安全管理体系，就争先对目标区域进行滥开滥采，从而导致区域管理缺乏合理性，管理混乱。例如：一些企业没有明确的作休时间，导致很多工人长时间疲劳进行高压高强度的生产，导致操作出现失误，引发安全事故。

2、提升采矿工作的安全性的措施

2.1 做好前期的检查工作

矿山采矿实施安全检查的最主要目的在于能够及时发现安全隐患，并采取合理措施加以处理，从而最大程度上避免事故发生，为矿山的安全生产提供更多保障。安全生产的模式一般为自查、互查及专业查等，对出现的问题工作人员要及时记录在案，并把问题公布于众，及时组织相关人员制定有效措施进行处理。矿山生产过程中的安全管理必须引起各部门工作人员的高度重视，矿山生产过程中落实安全责任制是非常重要的，这就要求相关企业需建立完善的安全责任制，认真做好安全管理工作，落实责任到实处，只有这样才能確保每个工作人员都能重视起矿山生产过程中的安全管理问题，为矿山安全生产的技术管理创造良好的环境。

2.2 提高技术安全管理重视度

矿山采矿单位领导层应提高对技术安全管理工作的认识，立足生产实际科学规划、统一领导，尤其应将技术安全管理工作当做工作重点认真落实。首先，制定科学的矿山采矿工作流程，要求各部门严格按照流程进行采矿作业，使采矿作业有条不紊的进行，减少安全隐患因素的出现；其次，制定合理的轮休制度。为保证矿山采矿作业的安全进行，应主动关心采矿作业人员，尤其给予其充足的休息时间，使采矿作业人员以饱满的精神工作，避免安全事故的发生；最后，完善矿山采矿作业规章制度。为避免采矿作业不按照规定进行，应通过制定严格的规章制度加以约束。同时，还应加强采矿作业人员的管理与监督，要求相关责任人及技术人员在采矿现场进行指导，最大限度的避免安全事故的发生。

2.3 明确责任人，保证安全生产管理

近几年我国矿山事故频发，特别是很多中小型企业，由于没有一个安全生产管理体系，所以没有对事故进行分析以及确定主要责任人，而导致事故不断发生，而管理层人员经常互相推卸责任。所以为了保证采矿企业健康的发展和进步，首先需要对所有在职人员进行培训，培养他们的责任意识，同时制定相关的明文规定，认定生产过程中的主要责任人，从而提高负责人的职业责任感，即使是事故发生，也能保证合理进行落实和处理，也能保证生产工作能够得到更加完善的监督和管理。

2.4 对采矿人员进行安全管理培训

在进行正式的采矿工作之前，采矿团队的负责人应当请来专业性的技术人才，对全体采矿工人进行安全讲座，尤其是对一些高危设备的讲解必须要详细，还要讲解安全采矿的规章制度，严禁在开采期间，发生违反纪律的事件，确保每一个采矿人员都有了极高的安全意识之后，再进行正式的采矿工作。培养日常工作中的安全意识。企业要想保障安全生产加强培养安全意识的力度是最有效的手段之一。认真做好典型经验和事故教训的教育。自古以来，模范是教育过程中的良好素材，所以相关人员可以利用正反方面的典型安全事例来培训和教育工作人员的安全生产，通过实际经验和教训来转换工作人员的生产观念，从而为做好技术管理和安全生产工作创造良好环境。

3、结语

采矿给现代社会带来能源和利益的，所以我们要更加重视采矿工人的人身安全，及时解决各种隐患，我們要将以人为本的精神延伸到矿产开采的工作中，无论进行采矿工作的哪一个阶段的工作，都将安全管理的诸多事项放在最前面，不断提升采矿的技术，落实安全采矿。

参考文献：

[1] 周信.矿山采矿技术安全管理之我见[J].技术与市场，2014，09（09）：273-274

[2] 李亚东.矿山采矿技术安全管理问题研究[J].山西煤炭管理干部学院学报，2013，05（02）：34-35.