浅谈新形势下如何做好企业基层思想政治工作

张明切

摘 要：企业基层思想政治工作要围绕企业中心工作，坚持以人为本、提高政工队伍的素质为根本要求。本文为在新形势下努力开辟和探索思想政治工作新途径、新方法增强生机和活力提供参考。

关键词：思想政治工作 新形势 围绕中心 以人为本

新中国党的第一代领导核心毛泽东主席曾讲过这样一句话：政治工作是一切工作的生命线；党的第二代领导核心邓小平同志也对思想政治工作做过精辟论述；党的第三代领导核心江泽民同志在“七一”讲话中，用了相当大的篇幅阐述了做好企业思想政治工作是我们党的一项长期艰巨的任务，也是我们国有企业政工工作者的一项重要工作；胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。党的思想政治工作是企业凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的有力法宝，也是我们最大限度地动员群众、解决问题、夺取胜利的中流砥柱。企业的一切生产实践活动来自基层。基层的思想政治工作直接面对一线职工，是整个企业思想政治工作的基础和重点。因此，必须主动做好基层思想政治工作，运用党的重要思想统领、指导企业的具体工作，为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、有序的环境。面对新的形势，由计划经济模式逐步向市场经济转变过程中出现的新问题、新挑战。因此企业的思想政治工作也必须不断去的探索、去研究，不断开拓企业思想政治工作新局面。

1、企业的思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作来开展

1.1 服务于经济建设的观念不动摇

企业的思想政治工作作为企业经济建设服务，为经营工作服务，这是由我党的基本方针、中心任务决定的。在改革开放、市场经济的大潮中必须抓住经济建设这个中心了，让思想政治工作服务于经营工作，紧紧围绕经济建设这个中心不动摇。

这就要求企业的思想政治工作必须贴近，渗透到企业的经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。管理区从抓企业文化建设入手开展主题教育，多年围绕一个“东胜是我家发展靠大家”的主题，开展“讲大局、讲风格、讲奉献”活动，全力打造“尽职”文化。“尽职”不仅强调员工忠诚企业，更注重企业为职工提供成长的环境、适宜的土壤。

1.2 围绕企业中心工作创新思想工作载体

在信息集约化、高速化发展的今天，企业职工对精神、物质、文化以及自身发展等方面都提出了更高层次的需求，这对企业及企业思想政治工作提出了更新的挑战。在找准切入点、抓住结合点同时，对企业思想政治工作也要进行改进和创新。一是要充分发挥网络优势，在企业内部建立信息管理平台，努力提高职工群众参与程度，以实现职工的学习权、知情权、话语权。二是要充分发挥企业文化在企业管理中的旗帜作用。积极组织开展多种形式的学习、教育活动，以文化力增强凝聚力、以文化力带动生产力、以文化力激活创造力，并不断深化活动内涵，思想教育带动中心工作，营造健康、文明、积极、向上的舆论氛围，使企业保持旺盛的生命和活力。前年以来，油田广泛开展了“我能安全”素质提升年、基础强化年、责任提升年系列活动，发挥职工是企业文化建设的主体作用的积极性，在职工中以制作安全FLASH视频、编写自己身边的小故事等职工群众喜闻乐见的形式，处处表现“我要安全、我能安全”的重要性，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育。

2、企业思想政治工作要坚持以人为本

2.1 把人本思想作为思想政治工作的根基，视广大员工为企业的主人

以人为本是思想政治工作的根本宗旨，它洋溢着鲜明的人文主义精神，体现着马克思主义“万物人为本，万事人为先”的基本政治立场。以人为本开展思想政治工作，就是既要鼓舞人、鞭策人，又要做到关心人、发展人，把员工视为企业的主人，把为员工群众谋利益作为工作的最高价值追求，把实现人的全面发展作为工作的最高价值理想。第一，充分尊重员工的主体地位，使思想政治工作更加符合人的心理接受规律。要针对职工群众的现实需要和发展需要，认真研究职工群众的心理状态，从平等的思想出发，从爱护的愿望入手，真诚地与职工群众沟通交流，满足职工群众多样化的需求和个性化的发展需要，让职工群众感受到爱护、安慰和激励，充分释放工作的积极性和主动性。第二，真正为员工解难，使思想政治工作成为把企业建设成为和谐温馨家园的软动力。党的十八大报告中提出：“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”。在国有企业中，同样要让员工在企业发展中得到实惠，享受成果，感受企业的温情。为此，思想政治工作必须在创造人企合一的氛围、汇聚员工的心智、激发员工的工作热情和创造欲望上下功夫，这样员工才能回报企业，回馈发展。

2.2 把真情投入作為思想政治工作的原则，怀有亲民爱民的情怀

亲民爱民情怀是党的“全心全意为人民服务”根本宗旨的具体体现。牢固树立“群众利益无小事”的观念，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，将思想道德、价值观念等无形的东西融入到为员工办实事的有形载体之中，使员工在得到实际利益的同时，感受到企业发展的硬道理和思想政治工作的感召力和凝聚力。思想政治工作中讲的情，主要是指同志之间基于共同理想、共同目标基础上的感情、友谊、尊重、信任、关怀、爱护和体贴。

3、企业思想政治工作对政工干部队伍素质的要求

素质是指人先天自然特征和后天形成的特征，是一个人才能、知识、修养等方面综合实力的体现作为政工干部，面对当前市场经济条件下思想空前活跃，思想方式、观念和心理状态呈多元化模式的党员干部群众，如果不具备多方面、多层次的知识，不能紧跟时代发展的步伐，就无法适应新形势下各种政治工作的需要。因此，提高素质、增强能力是每个政工干部所必须认真面对、努力提高的重要方面。

3.1 学好基本理论，打牢理论思维基础

理论思维的基础是马克思主义哲学、辩证唯物主义、历史唯物主义以及马克思列宁主义学说。政工干部本身首先要立场坚定，摆正自己的位置，始终把无产阶级理念放在思想最高处，从心灵深处做到真信。在端正自己思想作风的同时，深入学习、扎实领会，用继承和发展的思维认真探索理论中的精华所在。要认真领会，和贯彻十九大精神和党的理论成功成果，紧密联系改革开放和现代化建设的实践，通过学习提高理论认识和实践能力，使政工干部锻炼成为共产主义理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者。实践证明，一个政工干部理论思维能力越强，高屋建瓴、驾驶全局的能力就越大。才能在纷纭复杂的新情况面前保持头脑清醒；处理问题才能实事求是又富有创造精神；才能透过现象看本质，抓住主要矛盾去分析解决问题，从宏观上超前实施领导和指导。

3.2 严格政策与组织纪律，以公道正派树政工干部良好形象

作为新时期的政工干部，在政治上要自觉遵守党的政治纪律，树立强烈的大局意识、责任意识。在原则性问题上，立场坚定，始终与党中央保持高度一致。在工作上用自己的一言一行来体现“公道正派”的职业风范，不弄虚作假，不假公济私。要大力弘扬求真务实之风，力求吃透下情、了解实情、把握真情。注意研究解决工作中遇到的实际问题，实实在在地为基层组织搞好服务。

总之，企业基层思想政治工作是一项既复杂又细致，既有一定操作难度，又非常具有挑战性的系统工程。在经济转型的新常态下，基层思想政治工作应结合企业特点，紧密联系实际，围绕生产经营这一中心努力开辟和探索企业思想政治工作的新途径、新方法，增强思想政治工作的生机与活力，找准职工的思想问题，关心职工群众的切身利益，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，充分调动全体职工的积极性和创造性，为企业改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证。