刍议新时期企业思想政治教育工作的方向

时间：2024-04-23

隋海鹰，张玲

1通化钢铁股份有限公司保卫处；2通化钢铁股份有限公司党委组织人事处

刍议新时期企业思想政治教育工作的方向

隋海鹰1，张玲2

1通化钢铁股份有限公司保卫处；2通化钢铁股份有限公司党委组织人事处

随着经济的不断发展，人们的生活水平也不断提高，人们的思想也发生很大的变化。复杂的的社会环境，全球经济的不断发展，人们接触到的信息也多样起来，国外的各种思想和文化也不断的传到中国来，人们思想观念、价值观、政治素质和伦理道德也使得传统的儒家思想与西方思想的碰撞都发生极大变化。笔者试企业思想政治教育方法中存在的一些问题，并提出几条解决问题的途径和对策。

思想政治；教育；管理

前沿；实现构建社会主义和谐社会的目标，企业发挥着重要作用。只有企业和谐了，社会和谐才有基础。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。可以说，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。另一方面教育形式呆板僵化、与时代脱节，这种种问题只能让企业里的思想政治教育活动流于形式，不仅对员工没有任何的帮助，对企业更是起不到丝毫作用。要鼓励和关心职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识，为构建和谐企业提供思想保证。企业思想政治教育应该采用何种有效方式，如何切实提高思想政治教育的效果，本文做了以下探讨。

一.企业思想政治教育方法中存在的一些问题

1.照抄照搬，方法陈旧

目前，在企业思想政治教育工作中，普遍存在着教育方法陈旧，手段有限的情况。许多作企业思想政治教育者认为这些职工能按时上下班，对交代下来的任务能够完成就可以了，不去了解员工对工作的满意程度，不想办法调动员工积极性，上级办法下来的文件额只是照本宣科的朗读一下，每周大会小会不断，但这与职工实际需求并无密不可分的关系，尤其缺乏针对性和时效性。思想政治工作开展的同时，对思想政治方面的教育应该向哪方面发展、为什么选择这个研究方向，又有什么样的计划，这些是要结合工作实际，不要一些抽象、空洞匮乏的教育内容来补给，重理论说教而轻视实际操作，理论上还常常自我反复，最终成为职工茶余饭后的谈资。简单的说教或者是空洞的口号。都起不到思想教育工作的作用。

2.花样繁多，不求实效

创新是一个民族进步的灵魂，在开展思想政治教育的过程中，也应顺应时代发展，与时俱进，不断创新。然而，许多思想政治工作者把创新仅仅放在形式上，形式花样繁多，不求实效。当前，国家越来越重视思想政治教育工作，也要求各行各业高度重视思想政治教育。然而，企业则认为思想政治教育并不能给企业带来任何效益，不注重思想政治教育的实质，仅满足完成上级交代下来的任务，陷于琐碎的事物中。所谓的创新业只是在形式上翻新，而没有重视教育内容的充实和更新。

3.针对性不强，吸引力较差

一般来说，对步入社会的企业职工作思想政治教育工作，必须坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，也就是说必须坚持以人为本的方针，从员工最关心的问题入手，帮助和服务员工，满足员工的需求，不断提高员工思想道德水平和思想政治素质，促进员工的全面发展，满足教育对象成材的内在需要。但是，目前有许多企业在运用思想政治教育方法时，并没有很好的结合企业实际，教育内容空洞，陈旧，与企业员工需求相脱节，没有很好的针对员工个人的矛盾思想，心理冲突等相关内容。造成针不强，内容缺乏吸引力。

二、新时期企业思想政治教育工作的方向

1.思想要不断发展和创新

当今时代主题是政治、经济、文化的大融合，企业要在这个大环境中求得生存和发展，就必须适应时代发展的要求，做到全方位的创新改革，善于在时代中汲取精华，适时地运用到企业发展中。思想政治教育是企业员工思想观念转变的基础，尤其要跟上时代的步伐，在时代里不断地创新内容和形式，让所有员工都能在企业的领导下与企业共同发展创新。

2.完善上级监督警示以及群众批评教育机制。威信力的监督警示和批评教育机制是必不缺少的，这样党员思想政治教育的时效性才能得到保障，这也凸显了建立这些机制的重要性。首先要不断完善上级监督警示机制，上级监督警示机制可以确保党员干部思想政治教育的顺利展开，有助于确保其时效性。要完善党内民主生活会制、群众监督和举报制度等，更好地监督党员干部的政治行为，并进行批评教育。

3.积极引导员工参加各项政治活动和有益的社会活动。员工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项政治活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才，最终提高企业员工的综合素质。

4.坚定党员干部的理想信念，提高党员干部思想修养。要根据市场客观经济形势，企业的发展现状来提高党员干部理想信念的现实性、有效性，确保党员干部的理想信念能够支持企业客观现实的发展，发挥党员干部的先进性领导作用，全面提升党员干部的思想理论水平，确保党员干部的思想修养。