高校医学生就业困境及职业生涯规划教育研究

付 煜

海南医学院

高校医学生就业困境及职业生涯规划教育研究

付 煜

海南医学院

近年来，我国医学事业取得了不错的进展，医学专业也成为热门专业，越来越受欢迎。然而，面对数量日益增长的医学专业大学生，就业问题成为当前面临的一大问题。不同于其他热门专业，医学专业本身的特殊性决定了高校医学生一定要做好职业生涯规划，加强对职业的认知和定位，从而更好的实现就业、服务于社会。本文针对高校医学生就业困境及职业生涯规划教育进行浅要的分析，旨在促进我国医学教育事业的不断发展。

高校；医学生；就业；职业规划

随着我国教育体制的不断改革，大学生就业问题越来越受到人们的关注。大学生就业的好坏，关乎到我国教育的未来发展，也影响到大学生的一生。近年来，我国高校医学生数量不断增长，而医学生的职业生涯规划和就业问题受到越来越多的关注，如何做好医学院学生的职业生涯规划并顺利实现就业，已成为当前迫切需要解决的问题。

一、高校医学生就业困境

1.高校医学生就业现状

目前来说，我国高校积极实行扩招政策，造成大学毕业生数量激增，而用人单位的需求与大学生数量不成比例，给学生就业带来一定压力[1]。对于医学生而言，普遍面临较大的就业压力，据统计，医学院的初次就业率普遍偏低。有些医学专业毕业的大学生，具有相对功利性的心理，非东部沿海发达地区不去，不愿意到相对贫困落后的地区就业，而城市的人才需求处于饱和状态，基层地区又非常需要医学专业人才，使医学院学生就业出现结构失衡，不利于顺利实现就业。此外，医学院学生学习压力大，在求学的过程中花费的时间较长、成本较高，这对农村的学生形成一定的负担，从而产生择业心理。还有一些学生产生攀比心理，认为到基层工作就是对自己能力的否定，没有树立正确的择业和就业观念。

2.高校医学生就业难的原因

造成高校医学生就业难的原因是多种多样的，概括来说主要有以下几点：第一，基层地区医药事业发展较为落后。目前来说，医学院学生普遍存在着高不成低不就的现象，基层地区医疗水平相对落后，资金和设备不足，与大医院难以相比，难以满足毕业大学生的基本要求，造成很多医学生不愿意到基层工作。第二，政策和环境的影响。医学生就业受政策和环境的影响较为明显，医学院校的学生就业需要有相应的职业资格证书，而这些资格证书必须学生拿到毕业证书后才能有资格报考，从而影响了医学生顺利实现就业。同时在当前社会条件下，尽管医学生学习周期较长，但是没有充分得到社会的广泛认可，很多医院对医学生的任职资格提出质疑，不利于医学生的就业和发展。第三，部分专业人才过剩。医学类不同专业学生数量具有较大差异，有些专业人才需求较少，而学生数量较多，出现人才过剩。第四，医学院自身存在的问题。很多医学院没有建立健全的学生就业保障体系，没有对学生就业问题提出针对性的建议和措施，从而不利于医学生实现就业。第五，医学院学生自身问题。医学院学生自身的就业观念也是就业难的一大原因，很多医学生没有树立正确的就业择业观念，缺乏职业规划，也有一些学生自身医学知识掌握不足，难以胜任医院的工作。此外，在求职方面，大学生也缺乏一定的经验和求职技巧，造成就业率不高。

二、高校医学生职业生涯规划

1.职业生涯规划概述

职业生涯规划通俗来讲就是对今后个人所要从事的工作进行有目的、有计划的分析、判断和规划，结合自身的兴趣和能力，根据当前时代发展的需要，确定适合自己发展的职业并为之努力奋斗[2]。相对来说，职业规划是一个动态的过程，因而所作出的职业规划并不是一成不变的。职业规划过程中，应该结合自己的兴趣、能力、专业等各种主客观条件科学的判断、总结和分析，找到适合自己的未来发展方向，因而职业规划的过程，也是重新审视自己、认识自己的过程。

2.高校医学生职业生涯规划的意义

高校医学生进行职业生涯规划，有利于重新审视自己、认识自己，对自己的能力、性格、气质、兴趣等各种综合因素进行客观的评价，从而有利于大学生及时发现自身的长处和不足，并为职业发展做好规划。职业生涯规划的过程，同时也是大学生自我反省的过程，通过自我反省，大学生可以充分挖掘自身存在的潜能，突破发展过程中的障碍，不断提升自己的能力，从而为今后的就业和发展增强竞争力。此外，高校医学生加强职业生涯规划有利于规范人才市场，促进社会的和谐发展。目前来说，我国大力提倡医疗改革，医学生职业也将朝着多元化方向发展，职业规划可以让医学生走出就业存在的误区，更愿意到适合自己的方向发展，从而减少盲目就业和攀比等现象的发生，使医学院学生顺利实现就业。

3.加强医学生职业生涯规划的措施

为使高校医学生加强职业规划、顺利实现就业，应做好以下几个方面的工作：第一，建立健全的教育体系，提高医学院校教学水平。要想切实保障医学生就业，应从医学院校自身做起。医学院校应加强师资力量，加大资金投入，配备完善的教师队伍和教学设备，切实保障专业教学的质量。对于医学教师的选拔一定要严格，医学教师本身应具有较高的专业素养，能够充分胜任教师的工作，教师还应具有较高的道德素养，积极引领医学生树立正确的人生观和价值观，引领学生做好职业生涯规划。第二，完善医学院校教育服务体系。各大医学院校应切实完善教育服务体系，帮助学生做好职业生涯规划。医学院校应该对毕业生的去向及时的了解，针对毕业生的自身特点，为其出谋划策，做好职业规划。第三，加强思想道德教育。加强思想道德教育有利于引领学生树立正确的就业观和择业观，从而有利于促进医学生顺利就业。此外，加强思想道德教育有利于树立学生的职业道德，使医学生形成良好的医学医风，从而使其成长为真正为社会奉献和服务的人。

[1]孟字,李薇,韩健等.影响高校医学生就业的因素分析及对策[J].新西部：下旬·理论,2012,(3):114-114.

[2]郑剑,孙妲男,郭加利等.高等医学院校医学生就业的现状与对策[J].中国科技博览,2011,(29):156-156.

付煜，海南医学院，德育讲师。