关于国有企业基层党建工作问题的几点思考

朱梦馨

青海油田公司

关于国有企业基层党建工作问题的几点思考

朱梦馨

青海油田公司

国有企业是我国企业发展的中坚力量，其发展状况的好坏对于国民经济的发展和人民生活质量的提高都有着重要的影响，并且大部分的支柱性产业都是以国有资产控股较多，在这种情况下，充分的发挥基层党员的作用就显得尤为的重要。在当前经济发展环境比较复杂的情况下，加强和改进基层党建工作中的不足之处也是势在必行的，因此，本文就国有企业基层党建工作中存在的问题进行分析，提出了几点改进意见，以便于更好的促进国有企业的发展。

国有企业；基层党建工作；问题；改进措施

建国以来，在党和国家的领导之下，我国的各项事业均得到了较好的发展，这些技术的进步和生活水平的提高都离不开党和基层干部的引导。在当前国有企业的党员人数持续上涨的情况下，加强党的基本建设，适当的进行创新思维的转变都是十分重要的，同时也要改进当前工作中的不足之处，可以极大的提高国有企业在竞争中综合实力。

一、加强国有企业基层党建工作的必要性

1根据现阶段的国有企业的分布来看，适当的加强国有企业的基层党建工作是有其必然性的，我国的重金属、石油等资源都是以国有企业为主，还包括水电、交通等重要的产业，因此，进行国有企业的基层党建能力的提升也是十分重要的。

2进行基层党建工作实现国企有效运转的必然途径。当前的经济结构的转变和网络技术的不断更新，使得各企业之间的竞争也越发的激烈起来，这对于我国的国有企业的冲击也是较大的，如果依旧保持着传统的管理与运行模式，就无法实现站稳脚跟、为人民服务的宗旨，因而进行能力的提升和创新是十分迫切的。

3适应时代发展的必然趋势，国有企业的发展与运行对于满足人们的生产生活需求和维护市场稳定的影响都是极大的，进行基层的党建工作就是为了更好的发挥出基层党员的作用，从而更好的带领各企业朝着更加科学的方向发展。

二、国有企业基层党建工作中存在的问题

1基层党建意识上的不足，在市场经济的刺激下，人们对于企业效益的重视远远胜过基层党建工作，因而在实际的工作中放轻了对于党建工作的重视和企业文化的建设。部分基层党员干部自身也开始逐渐的放松了对自己的要求，这对于党的基层政治工作的开展也是有一定的阻碍的，这种意识上的松懈也极大的降低了国有企业员工的生产积极性和凝聚力，致使企业的效益也无法得到有效的提升。

2基层党组织的职能也无法得到实现。党对于国家的领导和指引作用是比较明显的，同样，相较于一个企业来说，党的基层组织的职能也应该是如此。但是当前的局势却恰恰相反，这种能力的下滑从另一个层面上来说也是党的政策和方针执行力的下降，这与基层党建工作的缺失是分不开的。

3工作内容比较繁琐，缺乏新思维的指引。现阶段的国有企业在基层党建工作中，对于党员思想意识的管理方式和信息的传达大都是通过会议、文件来实现的，这种单一的方式是无法有效的提升党员的积极性，并且无法发挥出实际的作用，时间久了就与党和社会的发展脱节，致使在实际的工作中无法发挥出党员的先锋作用。

三、提高国有企业党建工作水平的措施

1强化企业党建工作开展意识

意识对于人们生产活动的影响是极大的，因而在实际的基层党建工作中必须要重点进行意识的培养和形成，并且在实际的工作中发挥出较强的作用。作为国有企业中的一员必须要重视自身的思想觉悟的提升，以此来实现每一个人能力开发，从而实现整体工作能力的提升，为国有企业的发展增加有力的支持。

2加强企业文化建设以及廉政建设

企业文化的科学性从一个层面上来说能够很好的反映企业管理者的文化涵养，同时也是一个企业内部工作氛围的诠释，因此，打造良好的企业文化对于国有企业来说是十分重要的。并且在这个过程中也需要结合实际的工作环境来进行，重点进行党的发展方向和服务意识的引导，通过公平竞争的工作环境来激励和引导群众的工作热情，让他们自觉的投入到工作中去，从而实现净化工作环境的目的，为党的廉政建设打下坚实的基础。

3丰富党建内涵，重视创新意识的培养

进行基层党建工作的目的是为了更好的改进国有企业的发展，因此，需要将发展与创新融入到基层党建工作中去，实事求是的走群众路线，并始终贯彻更快更好的服务大众的理念才能真正的发挥出党建工作的价值与意义。并在后续的党建工作中，不断的按照群众的需求进行党建内容的充实。

4加强与工会、妇团工作联系的力度

企业党建工作离不开工会、妇团、思政等工作的支撑，而深入党建工作，必须要从企业工会等工作中寻找共同点，加大彼此的联习与互助，优化各业务间的关系，营造和谐的大氛围。真正从党建工作思路的开展中，切实推进各组织的协同发展。

5着力培养党员干部，提升党建水平

党建工作的发展离不开党员干部的党性提升，要从丰富的党员组织集体学习中，切实强化理论修养、道德修养、能力修养、职业修养、作风修养，切实注重对“综合性”、“复合型”党建人才的培养，尤其是在党员干部选拔中，着力从政治素质、业务能力、作风品德、纪律执行等方面，着力提升党建工作水平，为党建工作的开展注入高素养人才。

6做好党建日常管理工作，增强组织凝聚力

企业党建工作需要注重凝聚力建设，从整体格局上，要强化基层党建工作与企业党建工作的协调，并从党建领导责任制上坚持党的领导，各企业党委负总责，各基层党组织负全责，以“级抓级，级带级，级促级，层层抓落实”来形成责任体制，规范企业党建工作目标的协同与一致。同时，要从组织活动的开展中，强化对员工、党组成员凝聚力的培养，切实提升党建工作的向心力。

总结：

通过对国有企业的基层党建工作中的现状进行分析，我们可以发现，这些问题都是可以很好的进行改进的。重视国有企业的基层党建工作意识的培养，同时也要不断的加强管理人员素质和水平的提升。积极的促进企业文化的形成和发展，加强与其他基层组织的沟通和配合，时刻以更好的服务大众为工作目标，增强基层党员干部的责任意识，我们有理由相信，通过对于每一位基层党员干部的培养可以很好的发挥出积水成河的强大力量，为国有企业的发展和壮大创造更好的环境。

[1]苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智.2015(07)

[2]李晓阳.国有企业基层党建工作创新的几点探讨[J].才智.2014(34)