电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析

赵璟

摘要： 目前我国对于党建工作十分重视，特别是在一些电力企业中更加重视党建工作，在很多企业都设立了专门的党建工作办公室，聘请专业的人员进行党建工作。但是在电力企业开展相关党建工作的过程中，暴露了很多的问题，对此，本文基于电力企业党建工作进行相关的调查，分析现阶段我国电力企业在党建过程中面临的机遇和挑战，为电力企业实现科学化的管理打下坚实的基础。

关键词： 电力企业;党建工作;科学化管理;创新

1 前言

十八大以后，习总书记强调了党建工作的重要性，为了提高党员们的思想素质，提高员工对于工作的积极性，我国电力企业率先进行响应，积极在企业内部开展相关的党建工作，深入贯彻落实从严治党的目标，加强党对一切工作的领导，不断发挥企业内部的优势，促进电力企业的发展，向著高质量发展方向转变;促进电力企业的发展，为电力企业未来的发展奠定一个更好的基础。

2 对电力企业党建工作的概述

如今党建工作是我国电力企业在运行过程中的一个重要方面，与其他企业有着非常明显的区别，党建工作对我国电力企业的发展起到一个非常强大的引领作用  [1]。电力企业内部开展党建工作，不仅可以使企业内部形成一个良好的工作环境，还有利于对员工队伍的行为进行教化和引领，提高员工工作的积极性，切实维护电力企业的根本利益，促进电力企业的发展，让电力企业的发展路线始终与党和政府的路线保持一致。另外，目前在我国电力企业发展过程中积极开展党建工作，有利于解决处理行政管理方面的问题，对我国电力企业实现科学化管理创新具有非常强大的作用。

3 电力企业开展党建工作的重要性

3.1 提高员工的政治思想意识

电力企业的发展为我国各行各业的发展奠定了一个坚实的政治基础，因此，在我国电力企业内部管理过程中，一定要提高员工的思想政治意识，让员工积极地投入到工作过程中，拥有奉献精神，积极承担起自身的责任，努力做好每一份工作。而要提高员工的政治思想意识，党建工作必不可少。在企业发展过程中，开展党建工作，能够拓宽员工学习先进思想的渠道，加强员工对于马克思主义以及我国最新方针政策的学习和思考，提高员工的思想水平，将其全部的能力用于电力企业的建设过程中，促进电力企业的健康发展。

3.2 促进电力企业的发展

现阶段我国实行的经济模式是社会主义市场经济体制，在这种经济体制下，电力企业的发展面临着非常艰巨的市场环境，如果电力企业在激烈的市场竞争中无法开展良好的党建工作，那么就会面临着被这个市场淘汰的风险  [2]。因此，在激烈的市场竞争环境下，电力企业必须坚持党的正确领导，积极响应党的号召，让企业自身的发展方向，始终符合党的各项方针政策，坚持好的发展路线，并且根据市场环境及时进行调整，实现企业良好的发展。

4 电力企业的党建工作现状

现阶段我国很多电力企业的相关负责人都已经意识到了党建工作对于企业发展的重要性，也在积极的开展相关的党建工作。但是由于相关经验不足，在开展党建工作过程中出现了各种各样的问题，严重危害了企业内员工的利益，以及影响了企业自身的发展，以下就是我国电力企业在开展党建活动过程中经常出现的一些问题。

4.1 员工政治思想意识薄弱

电力企业在我国经济发展中起着不可替代的作用，正是因为这种不可替代性让很多电力企业存在一定的骄傲感，政治思想意识不高，部分员工对党的拥护意识不足。有一部分企业过分追求经济利益，过分功利化，缺乏政治思想意识，对党建工作也不够重视，在开展党建工作时草草了事，形式主义比较严重，没有达到应有的效果。由于企业对党建各项工作的落实都不到位，也就难以提升员工的政治思想意识，导致企业整体的思想意识薄弱。

4.2 电力企业的党建工作缺乏创新

部分电力企业在实际的工作开展中，由于党建工作本身存在着乏味性，只能够通过单一的书籍宣读以及知识宣讲的方式传达一些最新的党的思想政策以及路线方针等等，该种模式本身是无法激发学生的学习兴趣的，最终的党建工作实效不高。由于管理体制本身的不足，电力企业只能够盲目听从上级领导者的安排，但由于部分领导者并不重视基层，对基层人员的工作环境不了解，常常导致所开展的党建工作与企业的发展需求无关，甚至无法促进企业的进步与发展。另外，由于部分电力企业的党建工作只是沿袭旧的模式，所传达的内容缺乏新意，创新意识不足，致使一些企业内部的年轻员工常常在企业内部混日子，甚至还出现不思考，走捷径的不良意识，让员工在面对这种情况无所适从，反而使得企业的党建工作没有任何作用。

4.3 党建工作的开展缺乏针对性

电力企业本身内部的工作人员需要有着坚定的政治认知，需要工作人员对党的政策理论深入了解，明确最新的政策内容，再结合自身的经验有自己所相信的政治信仰。另外，有一些电力企业中依旧存在部分员工的专业理论知识缺乏，大多数的工作流于形式，仅仅只是在社交软件中晒一下朋友圈便表示自己的爱国心，一旦真正遇到事情反而怯懦胆小，没有责任心和担当，而且在日常生活中对党的政策方针漠不关心，立场不坚定。

5 电力企业开展有效党建工作的措施

在上文中已经对我国现阶段电力企业开展党建工作的现状进行了相关的论述，由论述中可以得到目前我国电力企业在开展党建过程中，仍然存在着很多问题，电力企业要想拥有一个更好的发展前景和发展方向，就需要对这些问题进行针对性的解决，以下就是针对我国电力企业开展党建工作的现状所提出的各种解决措施，希望给有关单位提供一点启示和借鉴。

5.1 发挥党员的带头作用

电力公司的领导者对于如何正确理解党建工作，履行职责并以认真的态度开展党建基本工作，按照基础要求鼓励企业的员工共同参与到党建工作中，这样才能够提升工作人员的积极性和主动性，使得员工的责任感提升。电力企业的党员工作者必须要起带头作用，了解党的方针政策，跟随党走，对党中央最新出来的政策内容全面了解，为企业内部的员工做好示范。除此之外，电力企业党员工作人员要配合其他人员的工作，共同协调完成党建工作，承担起自己具备的职责，坚持党性意识，遵守对应的法律法规。电力企业的党员必须要了解党的最新规章制度，坚持为人民服务的基本原则，模范带头完成相关工作。

5.2 提升创新意识，转变对党建工作的认识

第一，电力企业必须要着重重视党建工作内容，将其与企业的发展结合在一起，致使党建工作为企业发展服务，不可一味追求经济效益而将党建工作边缘化，坚持党的领导作用，选择正确的发展战略，从电力企业的后期发展规划着手分析如何开展党建工作，并明确这项工作的重要性。只有领导人员从思想上重视党建工作，给予一定的制度支持，贯彻落实党的各项措施，才能让党建工作发挥实效。另外，需要将党建工作于企业的内部发展结合，做好各项工作的创新处理，使其保持在正确的发展战略下，完善党建工作内容与形式，不断提升工作人员的综合参与性  [4]。

5.3 创建电力企业党建文化

电力企业在党建工作开展之前必须要明确企业文化，对企业内部的员工进行正确价值观引领，将党的思想路线以及文化作为重要主题，保持良好的工作作风。

6 电力企业开展党建工作中推进科学化管理的主要策略

电力企业在日常的运作过程中开展党建工作的主要目的就是要强化企业的管理，形成一个更好的管理方案和管理模式，以下就是对我国电力企业开展党建工作中，如何推进科学化管理所提出来的一些策略  [5]。

6.1 完善党建工作机制

拥有一个好的党建工作机制，是电力企业开展相关党建工作的基础，因此，在企业内部开展党建工作，需要一层一层的形成相应的党建工作策略，进一步推进党建工作的责任制。特别是电力企业，基层的党组织要充分发挥其作用，承担起做好基层党建工作的重任。比如说可以开展学习党的方针政策路线的活动，让员工对我国的一些方针政策有一个充分的了解。

6.2 创新党建工作理念

目前随着时代的变化，我们党的方针政策也在不断的变化，而党建工作的理念也需要不断地进行创新，党建工作的目标要与企业管理的目标有一个有效的融合，电力企业的相关负责人要充分认识到党建工作和管理工作都是为了促进企业更好的发展，因此，在企业运作过程中，可以将党建工作渗透到管理工作过程中，不要把党建工作仅仅局限在思想政治教育方面。另外，电力企业在日常就要组织学习社会主义核心价值观，增强员工的党性，让廉政意识扎根于员工的心中，严厉打击各种收受贿赂，违法乱纪行为。

6.3 坚持把党建工作融入中心工作

在十四五规划中已经明确提出了要坚持党的全面领导，加强党中央的集中统一领导，这也是我国经济社会的发展过程中必须要遵守的首要原则。因此，在发展过程中一定要将政治建设摆在首位，这也是电力企业的政治属性的重要表现，只有紧紧的围绕党和国家的战略部署来加强党对电力企业内部的监督领导和控制，它能更好的保障电力企业在未来发展道路上的正确性和前进行。目前，我國很多电力企业都处于改革的关键时期，在这个阶段只有把稳方向占牢立场，才能够旗帜不倒，方向不偏。电力企业的相关领导者一定要将党建工作作为电力企业发展的基石，通过党建工作，可以很好的提高电力企业内部员工的政治思想意识，才能够在党有号召，国家有需要的时候，积极的想要他能够更好地贯彻落实以人为本，为人民服务的原则。电力企业是我国经济发展的支柱，因此在发展过程中，电力企业所承担的任务是非常重的，要努力提高发展质量，要确保国有资产的保值增值，只有这样，才能够为国民经济多出更大的贡献，探索党建品牌。

6.4 引领国企发展新实践

目前，在电力企业的发展过程中也要树立自身的党建品牌，只有这样才能够更好地引领电力企业的高质量发展，在这个过程中，要始终以中国特色社会主义思想为指导，同时，要求电力企业内部瞄准自身的需求，自省自身的不足，充分掌握电力企业发展过程中的主要矛盾，然后集中力量去解决，弹的更好的解决电力企业目前所面临的一些困境，才能够更快的构建以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进的新发展格局，这就要求电力企业在发展过程中要始终坚持党的全面领导不动摇，在开展党建工作过程中要积极的创新，丰富党建工作的形式和内容提高员工参与党建工作的积极性，创立属于电力企业自身的党建品牌。在这个过程中，可以充分发挥党员干部的领导作用，在管理层内部成立一支专门的党建工作小组，对于电力企业内部的管理问题进行统一的领导和协商。

7 结束语

综上所述，党建工作对于我国的电力企业来说是十分重要的，它可以起到引领党建企业发展方向的作用，尽管目前我国电力企业在进行党建过程中仍然存在着很多的问题，但只要按照上述的方式进行改善，那么在以后的党建工作中，一定会取得更加有效的效果，更有利于促进电力企业的发展。

参考文献

[1]  邵淑娟.浅析电力企业党建工作实现科学化管理的创新[J].就业与保障，2020（11）：125-126.

[2] 金正军.电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究[J].才智，2019（28）：227.

[3] 高琳.电力企业党建工作实现科学化管理的创新路径[J].中外企业家，2017（17）：243.

[4] 李仁，龚亚南. 电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[A]. 中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——企业精细化管理与决策研究学术研讨会”论文集（上、下）[C].中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2015：1.

[5] 赵若楠，刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化，2015，18（01）：158-159.