对加强交通文化建设的实践与思考

孙小平

江苏灌云县航道站

对加强交通文化建设的实践与思考

孙小平

江苏灌云县航道站

交通文化是一个交通员工的思想价值观念和行为规范的总和，是交通的灵魂。要搞好交通文化建设，一要坚持以人为本，打造新型交通管理文化；二要加强人才培养,突出文化建设重点；三要完善规章制度，巩固文交通化建设成果。

交通；文化；建设

交通文化是交通系统广大干部职工在工作中沉淀形成的思想价值观念和行为规范，是交通三个文明建设的精神动力。因此，加强交通文化建设，对于抓好交通思想政治工作，推动交通事业改革发展具有重大意义。近几年来，我们航道站在主管部门和地方党委政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八精神为指导，以构建社会主义核心价值观为中心，以思想政治工作为抓手，大力弘扬“和谐领航，服务有道”的江苏航道精神，认真抓好交通文化建设，取得了显著成效。回顾总结过去工作，我们主要有以下几点体会：

一、要坚持以人为本，积极打造新型交通管理文化

交通部门作为公众服务机构，必须要以群众为中心，不断创新服务理念，不断适应人民群众日益增长的交通需要。因此，交通部门要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“一切为了群众，一切服务群众，一切方便群众”为宗旨，围绕“交通质量高、管理效益好”这个主题，解放思想，转变行风，积极打造新形势下交通服务工作新理念、新方法，进一步推动交通改革与发展。

1、要树立一切为了群众，一切依靠群众思想。要坚持民主管理，定期召开职工代表大会，认真听取审议《工作报告》、《财务工作报告》，认真讨论交通改革发展的重大措施、规划，为交通改革、发展、稳定献计献策。党员干部要深入基层、深入群众，广泛关心职工疾苦，征求职工意见，对职工的生活、工作、学习等方面给予多方位的重视和帮助，充分调动广大干部职工工作积极性和创造性。要围绕解决问题，以开好专题组织生活会和民主生活会为抓手，认真开展自查自纠，进行了批评帮助，深入剖析评议，找准了存在问题，明确了整改方向，保证了组织生活会和民主生活会的质量。

2、要树立廉洁从政思想。要积极开展创建人民满意基层服务单位活动，抓好反腐倡廉教育。要教育广大党员加强党性锻炼，确保理想信念不动摇。要进一步创新反腐倡廉教育的方式，把集中教育与自我教育结合起来，增强创新性、针对性和实效性。要加强职业道德教育，积极开展“三好一满意”、“管理质量万里行”等活动，从政治立场、工作态度、工作精神、思想道德等多方面开展教育学习，让广大职工树立正确的价值观、人生观和世界观，自觉抵制一切不正之风。同时，坚持正面教育与反面教育相结合，通过典型案例，加强对交通党员干部警示教育、法纪教育，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪。

3、要树立创先争优思想。要扎实开展“创先争优”、“三解三促”、“党员公开承诺”等各类主题活动，建立党员责任区、党员示范岗，激励党员围绕中心工作、立足岗位创先争优；组织动员党员广泛开展建功立业等劳动竞赛活动。组织党员开展重温入党誓词活动。让他们坚定理想信念，敢于担当，拼搏进取，建立无私奉献的核心理念，大力弘扬科学严谨，追求卓越，诚信合作，奋发进取的交通精神，牢固树立廉洁行政，勤政为民，公道正派，敬业奉献的行业作风，持续提高管理质量，全面提升服务水平，以实际行动为党旗增辉，以实际行动带动和影响广大职工群众。

二、要坚持科技兴站方针,突出文化建设重点

科学技术是第一生产力，科技是交通文化中非常重要的元素，是推动交通发展的根本性力量。因此，交通竞争关键是技术竞争，人才竞争。为此，我们要把人才培养、科技兴站作为单位文化建设的重点来抓。

第一，要加强人才引进和培养。要采取“请进来，走出去”的办法，积极引进和选拔培养高层次的学科带头人，为交通的技术创新打下坚实的基础。如去年，我们从山东、河北两省引进两名专业大学生；选派5名同志到外单位挂职学习进修。

第二，要加强培训学习。要通过继续教育、培训班等形式，积极组织职工参加国内外学术培训交流活动，同时，鼓励职工参加成人高校学历教育。近几年来，我们单位职工参加继续教育培训率达100%。受训人员达500人次，有20多人通过自学、函授等方式，取得高等学校学历，大大提高了广大职工专业知识水平。

第三，要增加设备投入，提高服务水平。航道站要千方百计筹集资金筹资，不断添置和更新设备，积极改善航运条件，增强交通发展后劲，

三、要完善规章制度，不断巩固交通文化建设成果

交通部门要以创建文明单位为契机，完善各项规章制度，建立长效机制，加强文化内涵建设，大力提升管理水平和综合服务能力。

1、要建立健全安全生产管理制度。要确立“服务质量至上，交通安全无小事”观念，建立健全安全生产责任制。坚持利用各种教育手段，采取集中学习和自学的方式大力宣传安全知识、操作规程、防范措施等内容。定期开展事故案例分析，安全知识测试、安全合理化建议等活动，时刻提醒职工生产不忘安全，生活不忘安全。

2、要建立健全财务管理制度。要制定政府采购管理方法，对大额用品坚持对外公开招标采购，接受职工群众监督。坚持一支笔审批制度，厉行勤俭节约，严控“三公”经费。要建立民主理财制度，重大支出需经职工代表会议、党委会（支部会）、院委会等会议讨论，定期公布单位收支明细帐目。

3、要建立健全行风监督制度。一是要开展民主评议行风活动。在公开服务人员基本情况、服务承若等基础上，聘请社会各界领导为行风监督员，采取走访，召开座谈会，发放问卷、设立举报箱、举报电话，建立接待日等形式，广泛征求服务对象和社会各方面的意见，并定期召开评议会议，将评议结果向社会公开。二是实行网络办事服务制度。认真完善行政权力网上透明运行工作，所有行政处罚案件均按照规范流程网上办理，自觉接受群众监督。

4、要建立健全干部职工考评制度。要层层成立考评小组，定期对广大干部职工学习情况、工作服务态度、思想道德、工作能力和业绩等方面进行考评，建立档案，把考评结果与职称晋升、调整工资、表彰先进挂起钩来，使表现好的及时受到表彰，使表现差的及时受到处罚，达到激励先进教育大家的目。