试析电视编导创新思维的激发

包希艳

大庆电视台

试析电视编导创新思维的激发

包希艳

大庆电视台

发展越来越迅猛的传媒行业，给人们大众带来了多姿多彩的电视艺术作品。为了跟社会的进步相符合，需要给人们带来更加优秀与新颖的电视节目。因此要求电视编导激发自身的创新思维。鉴于此，本文阐述了激发电视编导创新思维的有效策略。

激发；创新思维；电视；编导

作为上个世纪非常了不起的一项发明，电视持续到当今也属于一种关键的传播媒体种类。在长时间的发展进程当中，电视紧紧围绕电视编导的和比较健全的艺术作品创作体系业已形成。当今，在人们持续提高的审美要求以及越来越激烈的传媒竞争影响下，电视节目存在非常激烈与复杂的竞争形势，因此要求比较高的电视编导创新思维和能力。电视编导务必正确地面对这种现象，对创新思维的要素构成和内涵进行更加深入地把握，实施有效的策略持续地完善思维方式，尽可能地创作越来越多好的电视艺术作品，进而实现人民群众持续提高的精神要求，最终促进电视媒体的良性发展。

1 提高创新思维意识，清楚创新思维的目标

在某种意义上，电视节目的孬好受到电视编导的影响，那么要想增强电视编导的能力，就务必增强创新思维意识，清楚创新思维的目标。因为有着非常多的电视节目种类，人们也有着比较多的选择权利，一些电视节目比较低的收视效果以及难以激发人们大众的热情是不少电视节目存在的现实问题。想要切实对这个问题进行解决，就应当立足于源头，注重电视编导创新性思维能力的提高，体现创造性思维意识，时不时地观看和分析一部分人们大众非常喜爱的电视节目，对电视节目特殊的体现手段进行注意，进而激发自己的创新性思维意识，创造出深受大众喜欢和富有新鲜感的电视节目。电视编导创新思维的形成是一个长时间的过程，它要求电视编导工作者在进行工作的时候有针对性和目的性地提高自我的创新性思维能力，以异样的视角看待问题，敢于创作，从而综合性地发展为多领域、多方向，多层次的电视节目。

2 电视编导奖惩制度与评价体系的健全

从某种意义上，健全电视编导评价制度可以极大地激发电视编导的工作热情和创新性思维意识，在实际当中应当立足于下面几点上。

2.1 合理评价体系的创建

由于只有创建合理的评价体系，才有利于实施奖惩制度，要想确保奖惩制度的公平性和公正性，先应确保公平性和公正性的评价体系。合理的评价体系应当立足于定量与定性，应当有效地统一电视节目的收视效果以及社会感染力，从而实施系统的探究与断定。只有如此，才可以创建合理的评价体系，才可以准确、公正、公平地评价电视编导的工作。

2.2 以奖励作为主导

在创建和健全奖惩制度之后，在具体实施的时候，不可以把关键点体现在惩罚上，应当结合奖惩制度实施的目的对关键点进行确定，一般我们应当重在奖励，只有如此，才可以调动电视编导的工作热情。奖励可以实现人民物质上或者是精神上的要求，然而，惩罚仅仅属于抑制、弱化、消极的制度，并且惩罚会造成消极影响的出现。与此同时，实施奖惩制度还能够使陈旧的电视节目作品减少，进而淘汰一部分不具备创新思维的电视编导，其作用是积极性的。然而，务必适度地实施奖惩制度，倘若超出了相应的范围之内，那么就可能大大地挫伤电视编导，不利于工作质量的提高。在实施奖惩制度的过程中，还应当有效地统一物质奖励和精神奖励，然而，重点体现精神奖励的功能，在需要层次理论当中，最为基础的是物质要求，而层次比较高的是精神要求，那么倘若有效地统一这两种奖励，那么能够有效地激发电视编导的工作主动性。

2.3 不实施目的化的奖惩制度

针对电视编导评价制度与奖惩制度的实施来讲，这仅仅属于一种激发电视编导工作热情的方式，一味的惩罚与奖励并非它的终极目标，倘若电视编导把它当作自身所注重的目标，那么就可能起到不利的影响作用，从而制约电视编导的工作成效。并且还能够挫伤电视编导的创新主动性与积极性，反过来制约电视节目成效的改善。

3 统一创新性思维和习惯性思维

一个人的发展环境与认知能力能够影响到一个人的思维。思维习惯的形成是基于长时间的工作和生活环境当中。在针对问题的过程中。人们先想到的解决方法或者是思路就是所谓的习惯性思维，在电视编导的工作当中，如此的思维形式能够体现相应的积极功能，在电视行业当中，经验有着非常明显的意义，然而，它也能够阻碍电视编导创新性思维的激发。这是由于人们的习惯性思维层次牵涉到比较窄的面，思路较为单一，可是创造性的思维属于发散性质的思维形式，它能够全面、系统、综合地探究面临的问题，以敢于假设作为基础，进而不断地创新与突破节目设计。在创作节目当中，电视编导应当有效地统一这两种思维形式，在对之前优秀节目进行借鉴的过程中，以新型的视角与手段来创作以及设计节目，以创作出使人们大众感觉到新鲜感的电视节目。

4 高度关注工作的细微之处

电视编导需要重视工作当中的细微之处，不需要太过注重全和大，应当增强关注细节的观念，增强了解与解决细节的技能。倘若讲创新属于一个质变的过程，那么积累和解决细节问题就是其质变的整个过程。作为电视编导来讲，需要对工作当中的细节引起高度的关注，注意电视以及其它传媒细节上的改变，且在细小的改变当中探究创新的灵感。注重细节，就应当在工作的时候确保仔细与认真的态度。然而，在工作实际当中，我们并不可以确保所有的细节都可以有效地落实，以及不会有错误出现。为此，细节工作不单单要求编导具备精益求精的精神，还应当有着深厚的功底。倘若可以准确地把握工作当中的细节，那么常常可以在比较平常的细节当中，探究创新之灵感，从而创作出充满新意的电视节目。

结语

综上所述，对于电视编导来讲，其在进行创作的时候，体现着一种调和的功能，电视编导只有持续地学习，积极地思考与实践，以及持续地提高创新意识以及能力，才可以获取更多观众对自身节目的青睐。

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[2]翟晓安.电视编导机制创新探讨[J].新闻天地(下半月刊). 2011(04)

[3]王影.浅谈电视编辑艺术画面的把握[J].西部广播电视.2014 (15)

[4]房泽龄.方便、快捷的广电级非编系统索贝非线性编辑系统使用体验[J].数码影像时代.2013(12)

包希艳（1973-），吉林扶余人，大庆电视台文艺中心副主任，从事电视文艺研究。