新时期国有企业党建工作的创新思路探讨

缪鑫

【摘  要】国有企业在我国经济发展中起着重要作用，在市场中起着重要作用，是国家经济的重要来源。在我国，国有企业的定义是由中央或地方政府投资或控制的企业。我国的经济来源已包括国有经济，并且国有企业具有调节我国经济的作用。为保证国有企业的有效运转，有必要开展与现代社会发展相适应的党建活动，加强党的建设领导。论文对新时期国有企业的党建工作进行了分析和研究。

【Abstract】State-owned enterprises play an important role in China's economic development， plays an important role in the market， is an important source of the national economy. In China， state-owned enterprises are defined as enterprises invested or controlled by the central or local government. The economic source of our country already includes the state-owned enterprises， and the state-owned enterprise has the adjustment function of our country's economy. In order to ensure the effective operation of state-owned enterprises， it is necessary to carry out the Party building activities in line with the development of modern society and strengthen the leadership of the Party building. This paper analyzes and studies the Party building work of state-owned enterprises in the new period.

【关键词】新时期;国有企业党建;创新

【Keywords】new period; Party building in state-owned enterprises; innovation

【中图分类号】D267;F276.1                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）06-0070-02

1 引言

在新时代，建立起企业的事业基础的党组织结构，已成为增强党的最高领导地位、增强党的政治氛围和领导能力的一项重要任务。重视国有企业团队建设的质量和水平是保证国有企业健康发展的关键因素。对国有企业党建工作状况的分析表明，党建工作缺乏创新。国有企业传统的党建形式已经无法与现代社会发展形势保持同步，其中的信息应在新时代使用，而实施国有企业的党建工作则被视为重点。社会主义经济体制的逐步发展，国有企业的逐步深化，国家经济体制的加速发展和国家体制的改革，为加强和改善党的结构提供了新的机遇，国有企业在新时代的运作中，为新制度的建设提供了保证和保障，新的平台同时也带来了新的挑战和新的需求。在这种新背景下，将如何继续改善国有企业的制度和流程，振兴国有企业，组建一支高素质的企业团队，并提高企业对党组织的创造力、凝聚力和战斗力，这是面临的新挑战。

2 新时期下的国有企业党建工作创新的必要性

党建的任务是对国有企业发展愿景的確认，与企业的经济、政治地位有关，是在国有企业发展过程中亟待改进的任务。为此，论文分析了国有企业的经营现状，分析了以下问题：

第一，对党建工作的重视程度不够。企业将重点放在开发收益上，而忽略了党建工作的重要性。这是对相关领导者知识和观念的逆转，同样是党建工作中存在的最大问题。

第二，党建工作的方法落后，结果不尽如人意，党建工作的方法以课堂教学的形式进行，员工的利用率很低，随着时间的推移，员工会感到无聊，在国有企业中进行党建工作是十分困难的。

第三，党建的团队并未得到改善。党的建设团队是党的建设的宣传、管理、规范的支撑者，不能成为普通员工的榜样，进一步制约了企业党的建设。

3 新时期下的国有企业党建工作的创新策略

围绕在中心建立党建团队的重点推动了各种活动的发展。作为国有企业，它基于行业的性质和在每个阶段面临的竞争环境，公司发展的总体目标已经实现。公司各级团体组织密切关注每个时期的任务和一般职能，将党建工作目标与中央经济发展活动紧密结合在一起，阐明共同的想法和目标，以加强党建工作的形成，党建工作的作用和党建团队成员的榜样为推动多元化发展提供了坚定的动力，成功地促进了公司的持续、快速和健康的发展，确保并促进了企业中心工作的完成，并使党建工作更有效率。

3.1 提高认识、加强学习，创先争优理念深入人心

党建团队使用多种方法研究了中央政府关于国有企业党建工作的有关文件和指令，汇编并发布了第四版的《创先争优活动文件资料汇编》，组织了关于创先争优的党建主题的讲座，对党建工作对于国有企业的意义进行了深入理解。加强党建活动，进一步提高国有企业职工对思想政治的认识，提高职工的党建意识，使党建知识深入人心，使创先争优的理念深入人心，使全体职工更好地理解党建的定义、目标和要求。

3.2 健全组织、加强领导，为各项工作开展提供组织保证

强化领导责任，做到齐抓共管。党建工作领导人要扛起主体责任，成立主题教育领导机构和工作机构，具体负责本部门的主题党建教育，组织、宣传等成员单位要密切配合、履职尽责。党建工作领导人要担负起第一责任人职责，亲自谋划、亲自研究、亲自推动主题教育;党建团队成员要认真履行“一岗双责”，对负责领域加强指导督促。党建工作领导人要首先抓好自身教育，先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，防止只抓下级、不抓自身，同时要担负好领导指导责任，抓好所属单位党建的主题教育。

3.3 党建带动、群团发展，一体化建设全面推进

抓好典型宣传，大力宣传优秀员工身边可信可学的先进人物，尤其要宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型。同时，建立定期通报制度和舆论监督机制，及时曝光一些反面典型，发挥以案示警、以案为戒、以案促改的作用。国有企业的党建团队委员会已汇编了《项目党群工作“一体化”建设手册》，这是项目团队建设工作的指南，积极的发展为项目提供了保证。

3.4 开展共创，关爱农民工，彰显共赢文化

作为创先争优开发的一部分，许多项目团队分支机构和所有者或地方政府机构根据实现这四个“统一”的目标，共同开展了针对党建团队成员的协作创意活动、性能标准和类似的监管标准。将对协作创造的承诺与对创新的追求进行比较，可以使协作活动更具吸引力。

公司的党建团队委员会密切关注团队成员在工作中的学习和生活条件。在党的基层项目中与工党成员进行联合培训活动，以促进政治进步，保持前瞻性思想和保持政党稳定，同时，建立了很多的党建活动。党建工作的发展不仅帮助工作的农民工感受到了家庭的温暖，而且还有助于增强公司的声誉，加强与业主和地方政府的关系，体现了“共赢”的文化，而不仅仅是稳定，该小组工作人员完全由以人为本的理念组成。

3.5 加强党建工作队伍建设，为党建工作奠定基础

国企团队建设的发展与活跃的团队党建有着直接的联系。工作组的专业性和多功能性是党建团队建设发展的关键。新时代的党建团队任务必须考虑到社会环境。在进行小组形成教学时，有必要使用新的教学方法并整合信息，理论知识的教学必须转化为实践培训。通过进行人工练习和建模案例来介绍党的建设知识，比传统的小组建设更为有效。在信息技术方面，使用信息技术和网络，拥有正确的团队建设知识，他们还需要接受计算机技能方面的培训，以创建经验丰富的党建团队，并直接解决社会各阶层的问题。党建团队的人员可以在最新业务中组建QQ团队或微信团队，这些团队可以通过交换文本、照片或视频以获取信息并查看内部沟通信息来收集党建信息。党建团队人员应利用网络平台的优势来创建党建工作的新模型并提高党建团队的质量。牢牢把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平思想和三个观点的意识形态，明确表达中国特色社会主义思想，树立积极的政治道德思想。

3.6 创新党建工作方法搭建党建信息化系统

传统的团队党建工作方式已经过时，工作质量差，队伍作风差。新时期国有企业团队建设的发展应以综合信息技术为基础，开辟新的渠道和团队建设方法，开发团队建设信息系统，以提高团队建设质量，专门从事政府企业的集团业务。该公司党建团队在网站上上传最新动态，在网站上并入相关的党建新闻，以供内部团队成员讨论并在网站内容中添加适当的法律条款，腐败行为的惩处等。不断提醒党员政治思想和道德教育，以2014年腐败为起点，建立专门栏目或博客，树立党风和廉政建设，能实时讨论棘手的问题，也可以通过电子邮件获得，通过邮箱、论坛和其他方式就团队党建问题进行沟通，以实现改善团队党建工作的目标。

4 结语

簡而言之，国有企业集团如何在政治中发挥关键作用，如何继续改善体制和流程，以及提高创造力、团结和战斗力是一个重要的问题，需要在本报告中解决。现代企业制度这个问题需要解决，质量水平直接关系到党在国有企业中的政治领导、党的行政管理能力和国家的可持续发展。因此，组建国有企业党建工作必须适应新环境的需要，意识到并充分利用当前形势，并积极考虑采用创新的方式来加强和改善国有企业。以“三个观点”和科学发展观的核心思想为指导，以求实、务实、坚持新形势、新问题的精神为己任，寻求新思想、新方法和新解决方案，一定的创造力和进步力将为深化国家改革提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证，促进国有企业发展和加强国有企业经济的管理制度。

【参考文献】

【1】王昭曦.新时期下的国有企业党建工作创新探讨[J].东方企业文化，2015（13）：350.

【2】王建华，龚洽亮.新时期国有企业党建工作新思路探讨[J].企业文化（下半月），2011（12）：25-26.