政工师在企业文化和思想建设中的作用

张文建

【摘  要】随着企业改革的不断推进，企业的文化建设和思想建设就更加重要。政工师在管理的过程中起到了十分重要的作用，同时在企业的发展中是不可替代的一个角色。作为一名政工师，一定要不断提升自己在企业管理中起到的作用，才能为企业的发展贡献自己更多的力量。

【Abstract】With the continuous advancement of enterprise reform， the construction of enterprise culture and ideology is more important. Political worker plays a very important role in the process of management and plays an irreplaceable role in the development of enterprises. As a political worker， we must constantly improve our role in enterprise management， so as to contribute more strength to the development of the enterprise.

【關键词】思想政治工作;企业核心竞争力;创新方法

【Keywords】ideological and political work; enterprise core competitiveness; innovative methods

【中图分类号】F272;D64                                              【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）06-0138-02

1 政工师在企业改革中思想政治工作中的作用

1.1 政工师发挥引领工作的作用

在整个企业活动中，政工师所扮演的角色很重要，需要具备良好的组织能力，加上其周密的策划方案，可以增加活动的生动性，而且更有意义。政工师的指导对如何收集问题、解决问题并使活动圆满完成至关重要。思想政治工作归根到底是为人民谋利益，帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自身的利益而奋斗。作为一名政工师，其最基本的思想政治工作就是要帮助人们提高觉悟，在积极思想观念的指导下，正确选择自己的行为，其基本的思想政治工作的任务就是要帮助员工树立正确的思想观念，能够为群众创造更多的效益，从而使企业实现高质量发展。

1.2 政工师发挥中流砥柱的作用

思想政治工作是一个企业的指明灯，我们党在长期的工作中总结出了宝贵经验。如何有效地掌握我们所需要的信息，并且得到正确的思想方法，及时准确地作出判断，从而作出正确的决定。政工师作为党的思想的传讲者，将党的总路线、总方针进行分析理解，将核心内容传达给企业人员，确保企业员工有良好的企业文化素质，从而增强企业的总体形象。重视政工师的突出作用，不断促进政工师在企业发挥核心作用。这是作为一个政工师应有的组织和实施能力，因此，政工师在企业的发展工作中起着中流砥柱的作用。

1.3 政工师应该组织企业的文化建设

与时俱进是企业发展的根本原则，企业要想发展必须根据市场的变化，作出必要的调整，每一个优秀的企业必须拥有并发展自己优秀的企业文化。企业文化是发展的命脉，一个没有企业文化的企业很难有长足的发展。在进行企业文化的建设中，要紧密联系员工，把握企业的文化精髓，以身作则引导员工的价值取向，同步于企业的思想政治工作，使企业的文化建设有效有序地不断推进。

2 如何发挥政工师的引导纽带作用

2.1 统一思想，加强企业的凝聚力

政工师在企业发展中主要的职能是做好广大职工的政治思想工作。那么如何能发挥政工师的作用呢？作为政工师要把提升自身政治思想意识形态作为最根本的工作作风。要站位在党和人民的立场去思考问题。从人民的利益出发，要始终把提高人民的生活水平放在第一要位。增强人民群众的凝聚力永远是思想政治工作的本质，同时与人民群众共同努力最终实现人民群众利益的最大化。作为国有企业的政工师，首先，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。各党支部和党员要充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。政工师要充分发挥政治优势，教育引导广大干部职工正确认识当前形势，坚定信仰和发展信心;充分发挥党支部战斗堡垒作用，为各项工作任务圆满完成保驾护航;充分发挥党员的先锋模范作用，克服困难、顽强拼搏、积极进取、为实现单位高质量发展努力作贡献。其次，应该帮助职工树立正确的价值观，在企业和自身的利益之间建立共同点寻找平衡点，进而增强企业的凝聚力，让职工在企业的发展中取得进步和发展。只有不断地对职工进行思想政治教育，才能提高职工的思想政治素质，充分挖掘职工自身的潜力，从而为企业和自己创造更多的利益。最后，在政工师的日常工作中，需要始终坚持以人为本的原则，只有把职工的利益放在最核心的位置，并且给予足够的尊重和维护，才能在对职工进行政治思想教育的过程中不断提升职工的服务质量和服务意识，同时实现企业利益的最大化。

2.2 研究职工的思想以企业文化的脉络梳理职工的意识形态

作为政工师经常面临的问题是：没有把自己在企业的位置提升到一个很重要的高度，感觉自己并没有掌握实际的权利，好多时候可能只是动动嘴皮子，并不能给职工带来待遇上的提升和职位上的晋升，因此，也不能被职工理解和尊重。遇到这样的现状，作为政工师没有想办法改变，反而认为很正常，只是极其严重的怠工现象。作为政工师对职工进行的思想政治教育虽然不能使职工物质生活上得到立即的改善，但是在帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观的意义是远非物质上的利益能够衡量的。只有从深层次的意识形态去改造职工的思想工作，才能保障职工融入企业的文化和企业整体发展的思路和主旨相吻合，从而实现企业和个人的双赢。例如，在与职工进行日常沟通时，政工师可以引导职工认识到自己在思想政治工作中的不足，从而从根本上提升自身的素质和思想觉悟。作为政工师，帮助广大职工深入挖掘自己人生层次的意识形态是很重要的。同时，政工师要多深入职工内部对职工多了解，尤其是生活中有困难的职工更应该及时提供帮助。只有这样事无巨细、面面俱到才能从根本出发解决职工思想政治意识形态上存在的问题，才能在企业的发展中真正起到政工师的作用。

3 促进政工师思想政治工作转化为企业核心竞争力，推动企业增效发展

3.1 提高政工师自身的综合素质，树立自身良好的形象

政工师要想发挥自身在管理工作中的重要作用必须以身作则，提高自身的综合素质。首先要树立终身学习的理念，不断提高自身的政治思想修养，要及时了解国家和行业的最新方针政策，要及时跟进党在各个阶段的思想学习动态，及时把精神传达给广大的职工。其次，要了解各岗位技能存在的问题，加强管理学、法学、心理学、社会学等各学科的理论学习。只有全面了解企业的情况才能更好地与职工沟通，才能动态地了解职工的思想变化情况，有针对性地对职工进行思想和政治教育，从而提升管理的效率。作为一个合格的政工师，只有不断夯实自身的业务水平、理论知识，才能不断提升自身的综合素质，然后才能带动整个企业的不断提升，增强企业的核心竞争力，从而推动企业增效发展。最后，政工师应树立自身良好的形象，对于顺利开展自己的工作，良好的形象是必不可少的。作为一个政工师，积极认真的工作态度，和蔼友善的工作作风，宽容对待他人、严格要求自己的工作方法是树立良好的形象的基础，只有以身作则，才能以点及面，影响他人，从而使广大的职工自觉地爱岗敬业，以积极认真的态度更好地去工作，才能使企业创造更大的效益。良好的形象能够促使政工师更好地开展自己的工作，并能够提升企业的外在形象。因此，政工师要在日常的工作中树立良好的形象，把企业和职工的利益放在第一位，以自身的影響力促使职工将自己的利益和企业的利益有效地结合在一起，共同发展，共同进步，从而增强企业的创造力和发展的动力。

3.2 对工作方式方法进行不断的创新

随着社会的进步和不断的发展，职工的思想也在不断的变化。作为一名政工师，只有与时俱进，不断创新自己的工作方法和方式，才能更好地为职工和企业服务，才能在职工日益更新的思想动态中捕捉不变的真理，把握实质性的问题，这样在解决问题时才能得心应手。

例如，随着现代传播媒体的不断更新和发展，目前可以利用微信公众号、内部的电子刊物等对职工进行思想教育和企业文化宣传，对职工进行正确的思想引导，达到全体员工都参与的目的，从而使广大的员工树立正确的价值观，与企业文化的主导思想相吻合。作为一名政工师，只有不断创新自己的工作方式和方法，才不至于与时代脱节，与广大职工的沟通产生障碍，只有不断地调整才能与不断发展的企业同步进行，才能与企业更长远的发展相适应，并且促进企业的稳步发展。

4 结语

综上所述，政工师是企业的重要组成部分，其在企业管理工作中发挥着非常重要的引导作用，因此，在其实际工作中，就要求政工师不断地提升自身的综合素质，积极地对工作方式方法进行创新，并树立自身良好的形象，这样才能发挥政工师的引导和纽带作用，只有思想政治工作到位了，才能更好地建立企业自身的企业文化，一个没有企业文化的企业是很难发展的。只有思想工作和工作技能的完美结合才能真正提升企业的核心竞争力，从而为企业的可持续发展奠定坚实基础。

【参考文献】

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