开创中央企业党建思想政治工作新局面的思路探索

王晓康

摘 要：在社会主义市场经济体制不断深化改革的新形势下，我国的国有企业正处于重要的战略发展时期。在深化改革调整企业产业结构的过程中，企业的分配制度、劳动人事制度也相应地进行调整，为企业带来了新的发展问题，也对新时期企业党建思想政治工作提出了新的要求。本文分析了我国中央企业党建思想政治工作的重要性，并对党建思想政治工作的建设提出了几点建议。

关键词：中央企业；党建思想政治工作；思路探索

中图分类号： D267 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）26-78-2

0 引言

在新的经济形势下，部分企业在改革发展过程中忽视了党建工作的重要性，没有将企业的党建工作与企业改革、发展相结合，未能有效的处理好两者之间的问题，党建工作过于松懈，有的中央企业甚至以接轨国际惯例为借口，欲将党建工作从企业中分离出去。因此，要加强党建工作的教育，让企业从战略和全局高度认识到党建工作的重要性，认真的发现和总结企业党建工作中存在的问题，推进党建工作的健康发展，加快企业的现代化发展步伐。

1 企业党建思想政治工作的重要性

企业党建思想政治工作包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等，以共产主义思想为指导，对企业进行马克思主义、共产主义、社会主义的理论教育、人生观教育、道德教育和爱国主义教育。这就为中央企业提供了市场竞争的先导性措施，也为企业可持续发展道路提供了重要的战略性保障。

1.1 加强企业党建工作，为企业各项工作开展指明了政治方向

企业党建工作是企业发展的生命线，它为企业的改革和发展指明了政治方向，企业党建工作的健康与否直接影响着企业改革、发展、稳定的大局。所以，企业在发展过程中，要积极的贯彻落实国家的党建制度措施，将企业党建工作纳入企业未来发展战略中来，加强党建工作的严肃性、明确性、提升党建工作者思维认识的高度，为企业发展和战略决策提供科学的思想保证、精神支持，为企业发展指明政治方向，保证企业在改革发展中坚持正确、科学的发展道路。

1.2 加强中央企业的党建工作，是提高企业基层组织执行力的重要途径

自我国社会主义改造完成以后，国有企业便逐渐地成为社会主义建设的主力军，并在发展过程中取得了辉煌的成果，为社会主义建设做出了巨大的贡献。而中央企业作为国有企业的中坚力量，也在市场经济的发展中起着至关重要的作用。随着经济发展规模的不断扩大，内外环境发生了巨大变化，国外大型企业、集团不断地涌入国内市场，对中央企业带来了巨大的冲击与挑战，企业在积极调整产业机构、转变经营方式，不断推进企业深化改革的过程中，企业产权结构和党员、员工的思想、组织状况也在积极的建设创新。企业作为党的基层组织的重要组成部分，将党各项战略、决策和规划有效地运用到企业发展当中，将其转化为企业发展的动力，调动企业的积极性、主动性、创造性，创造更多的社会财富，加快我国经济法发展的步伐。因此，企业要充分地认识到企业党组织在党建工作中的重要地位，充分地认识到党建工作对企业发展的重要影响作用，进而不断提高企业基层党组织队伍建设，提高党组织的执政能力，全面推进各部门基层党建工作，积极发挥党建工作促进社会发展，服务广大群众、加强集体领导、促进社会和谐的作用，加强党的基层组织执行能力。

1.3 加强中央企业党建思想政治工作，有利于推进企业基层组织建设

改革开放以来，我国经济发展与马克思列宁主义普遍真理相结合，实行对内改革、对外开放的经济发展战略，开创经济发展的新局面。中央企业的党建工作也在积极探索新的发展道路，积极地发挥企业党组织的创造力和凝聚力，推进企业生产发展和政治建设，提高企业党建工作的组织建设作用。

目前，中央企业改革正处于全新的发展阶段，坚持党对企业的核心领导，不断改革、推进企业的党建思想工作，废除企业工作中陈旧的、腐败的、落后的思想观念和发展模式，积极推进思想建设，不断创新发展模式，将科学、合理的发展理念落实到中央企业发展过程中，促进企业基层组织的建设，加快企业现代化建设步伐。

1.4 加强企业党建工作，是企业发展的内在要求

经济全球化是当今世界经济发展的主要趋势。面对复杂多变的经济发展形式，我国的中央企业正积极地转变发展模式，以适应全球范围内日益频繁的经济交流和竞争。企业党建工作的目的是推动企业发展，在中央企业改革发展过程中，企业党组织始终站在企业发展的大局上，高瞻远瞩，全面系统地为企业各项工作的开展提供科学有效的思想政治保障，积极地推进企业生产力的发展、促进企业文化的建设、加强企业领导班子和广大员工的思想管理、建设，维护企业员工的根本利益，并对企业发展战略的部署和决策的制定发挥着监督、管理和指导作用，确保各项决策的正确制定和实施，促进企业健康发展。

同时，加强中央企业党建工作是转变企业发展模式的内在要求。新的经济发展阶段对中央企业发展、改革提出了新的要求。例如：企业的分类监管和改革。要求企业发展重要突破行业垄断，政企分开、政资分离、加强政府监管，不断改革调整结构，顺应经济发展潮流，实现中央企业的多元化发展格局。

2 加强中央企业党建思想政治工作的几点建议

2.1 加强思想理论武装，提高企业领导队伍的综合素质

加强企业党员的教育培训，让企业领导干部认识到学习的重要性，建设学习型党组织。在学习中，合理安排培训内容，围绕《党章》内容，从企业发展现状出发，引导企业领导班子在学习过程中贯彻《党章》中的相关权利和义务，对党员的职业技能、业务素养、企业的规章制度等进行系统化的培训，促进党员的专业能力提升、思想觉悟建设，提高领导干部服务员工、廉洁自律的领导意识，加强工作人员的主动服务、勤学苦干的工作意识，提高领导队伍服务大局，重视企业发展的意识。

2.2 加强中央企业先进文化的建设

企业文化是企业的精神和灵魂，是企业发展的指南针，在企业发展中发挥着重要的核心作用。企业党建工作属于企业文化建设的范畴，指引着企业前进的方向，是企业落实科学发展观的具体体现，也是保持企业党组织在企业建设工作中思维中指导性和先进性地位的重要途径。在企业文化建设中，要将员工的思想建设和文化发展相结合，建立符合企业发展方向的独特的企业文化，打造企业的特色管理风格。企业文化建设，有助于员工正确的价值观和集体观的形成，有助于领导者提高管理效率，增加各部门、员工之间的凝聚力和竞争力，有利于企业形成独具特色的文化风格，开展特色的发展道路，进而促进企业制度的改革和结构的调整。

2.3 要适应新形势下党建工作内容和机制的要求

在新的经济发展背景下，中央企业的党建工作也要与时俱进，不断完善工作机制和评估体系。如何判断和评定企业党建工作的科学有效性，主要从以下几个方面说起，首先在工作机制上，提高员工的思想觉悟，转变员工的工作态度，让员工从被动服务转变为主动工作，增加员工的主人翁意识， 让员工积极地为企业做出贡献。其次，不断推进党建工作的创新改革，变革或抛弃旧的党建工作中的思想、措施，继承、发扬和创造新的党建工作新思路，新方法，使党建工作为企业发展、决策保驾护航。

2.4 建立健全党建工作机构，加强制度建设，抓紧党建工作的源头治理

制度建设是企业党建思想政治工作的重点，是提高党风建设的重要途径。对于企业党建工作中的不正之风和行业腐败现象要加大整治力度，不断健全党建工作机制，将党风建设纳入企业发展的工作日程上来，从源头上及时、有效的预防和治理党建工作的腐败性，狠抓企业制度建和党风廉政建设。

3 结语

在新的经济发展形势下，中央企业党建思想政治工作的重要性和紧迫性日趋明显，党建工作的要求也逐渐提高。因此，企业要站在全局发展战略的高度，深刻、切实的认识企业党建思想政治工作的意义作用，不断开拓创新党建思想工作的方法和途径，为企业健康发展做出应有的贡献。

参 考 文 献

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