新医改后医院党务工作的问题与应对途径

何平

摘 要：我国已经进入了改革开放的深化阶段，经济体制和社会体制方面的改革也带动了医疗体系的改革，新医改后医院的党务工作遇到了新的难题。本文叙述了党务工作在新医改中的作用、在目前工作中的问题和解决方法。

关键词：新医改；党务工作；解决方法

党务工作在新的医疗改革当中有着很重要的地位，其也是医院的一项日常工作。党务工作决定了是否能够落实好医药卫生体系的改革，构建一个优秀的医院；也决定了医院是否能够建立良好的医患关系，树立良好的社会形象。

1 党务工作对新医改的作用

1.1 建设和谐的医患关系是党务工作的基础

随着现在人民生活水平的提高，人们对医疗的环境的和医患关系的处理十分重视，医院在社会中处于比较重要的部分，而且与人民的生活起居紧紧相连在一起。医护人员每天面对不同的患者，与家属之间难免发生矛盾，严重的影响医院体系的改革进度，我国对卫生医疗的改革主要是为了改善民众的医疗环境，促进医患之间的和谐相处，在建设和谐的医患关系的基础条件下，医院的党务人员必须以身作则，认真地开展基层医护人员的思想工作，积极地处理医患关系，共建和谐医疗环境。

1.2 党务工作可以保障医院的政治工作

为了能够帮助人民群众解决看病困难的问题，应当加强对医疗卫生体系的改革，并推动医疗事业的发展，这也是我国医疗卫生事业一直以来的使命。在新的医疗改革中，利益冲突是不可避免的，若是医护人员的利益得不到保证，会让他们产生不好的情绪。在这个时候，就需要党务人员能够“牺牲小我，完成大我”，不顾自己的利益，起到带头作用，为医护人员作出表率，保证医院能够持续稳定的发展，并落实新的医疗改革[1]。

2 新医改中党务工作的问题

2.1 党员模范领导力不强

我国经济的急速发展也推动了医院的发展，同时也让医护人员的心态产生改变。部分医护人员只在乎自我技术和发展，没有自己的信仰和团队精神，没有身为基层党员的使命和责任感，甚至觉得升职没有涨薪水来的实际，部分医护人员还有抵触入党的思想。还有些医护人员受到了金钱和利益的诱惑，守不住自己的底线，有消极腐败的思想，作为党员没有起到示范作用，反而抹黑了党的形象，阻止了党务工作的有效发展。

2.2 党务工作形式单一

现在在新医改的背景下，部分医院依然使用传统的工作形式，只注重于对医护人员的教育改造、档案宣传和收取党费等，这让人们认为党务工作只不过就是让职工知道组织的决定，宣传上级的思想、解决下级与下级间的冲突。形式单调的会议记录工作模式，没有把党的思想弘扬到基层当中，也没有将党务工作很好地融合在新医改基层党组织工作中。导致党务人员对自身工作不够重视，无法做好自己分内的工作。

2.3 党务人员思想问题

通过调查发现，现在的医务人员都认为医院的重点在于医疗工作，党务工作没有存在的必要。现实在医院工作的时候也只做表面功夫，应付上级的检查和考核，态度极其敷衍。这样医院所有的人员都对党务工作不重视甚至敷衍了事，只对业务开展投入热情。导致党务工作在新医改中没有立足之地，很难与医疗工作平衡发展。

3 新医改党务工作的解决方法

3.1 党员发挥带头作用

党委书记是医院里常务工作的领头羊，应该提高自身对党的认识，重视医院的党务工作，给其他医务人员做好榜样，全面贯彻党的思想和观念，引导医务人员学习党的理论，例如建立评优评先活动，调动医务人员的积极性，加强医院的服务质量，保证党务工作能够良好开展。医院的党委书记应当严格竖立医院的党纪，定期对医务人员进行考核，弘扬义务工作者的无私奉献精神。传统的党务工作模式早已满足不了目前时代发展的需求，党委书记应跟随时代的变化来一步步改善党务工作的模式，重视广大人民的利益，对医务人员的行为作出明确制度的规定，规范医务人员的行为。医院的党委书记还要深入基层，对所有科室和人员有一定的了解，检查医务人员的行为，禁止收礼物、收红包这种违反医德的行为，并且严惩这种行为，站在领导的角度及时发现问题，及时作出应对方法。

3.2 党务工作人员素质的提高

党务工作开展的重要前提就是党务人员的素质，医院需要打造一个优秀的党组织队伍，提高党务工作人员的素质，为党务工作的发展作出贡献。医院需要定期对党务人员进行培训，在党务人员之间传播党的思想理论，提高他们对党的认识，规范他们的工作行为，跟上新医改中党务工作全面发展的脚步，为党务工作开展提供人力资源，争取改造出能创新、爱学习、服务好的党务工作人员[2]。

3.3 健全党务工作体系

医院党务工作开展的制度保障就是健全的党务工作体系，在民主评议党员的制度上，医院每年举办一次民主评议，倾听人民大众的看法，表扬优秀的党员，对不合格的党员也要严厉批评，利用大众的眼光来看待党务人员，建立了公平公正的党务工作。纪律检查制度也是很有必要的，成立监督小组来监督党务人员是否严格执行党的政策，是否贯彻了党的思想和理念。检查党务人员开展党务工作的过程，积极推动党员遵守纪律制度，杜绝一些以私废公的行为，对违反了制度规定的党员进行严厉的惩罚，也给予优秀的党员一些奖励。将党务工作发布出来，利用群众等党外人民监督检查，使党务人员加强对自身和自身工作的责任感[3]。

3.4 创新党务工作

目前时代发展的十分迅速，医院的党务工作也需要跟上时代的脚步，创新工作模式等，这样才能彻底转型，满足时代的需求。医院的党务工作需要往“三型”方面发展，“创新型、服务型、学习型”是党的十八大报告中对医院的党组织要求，也是医院发展的目标。这样的组织建设能够让医院跟随时代健康、持续地发展。在医院的党组织方面，也需要遵循科学的思想，坚持民主制，给所有人员话语权，党外和党内都有权监督，党组织也要加以重视，不可松懈，为党务工作垫下基础。党务人员的工作培训也是非常重要的，定期的工作培训能训练出一批综合素质高、工作能力强的先进领导团队，为其他的党务人员作榜样，激励党务人员努力提高自己的综合素质并能热情地投入到工作中。也加强了队伍建设，真正贯彻了为党、社会培养人才的党务工作重心。使党务工作人员的综合素质都得到提升。创新党务工作，需要党务工作人员对自己的工作有使命感、责任感，党务工作的奖罚制能够有效调动党务工作人员对工作的热情，同时也对自身的综合素质提出要求，让党务人员能够加强自己的工作力度，产生工作的积极性。想要提高医院的服务质量和整体水平，就必须在医疗服务、行动思想上全面创新，推动医院持续稳定的发展[4]。

4 结语

医院作为人民群众进行医疗检查，治病保健的重要场所，引起社会各界的关注是很正常的，为了树立医院的美好形象，党务工作的开展是十分重要的，在新时期医改中，医院的党务工作建设要有新任务、新情况、新方法，从而满足新时期对医院党务工作的需求。医院医务人员也要了解到党务工作对于医院的重要性，提高自身的综合素质，认真对待自己的工作。党务组织建设需要从基层贯彻党的思想，为医院的党务工作提供人力资源，坚持以人为本，维护人民群众的利益。创新党务工作理念，使党建工作具有活力，为新医改模式下医院的持续稳定发展作出伟大贡献。

参考文献：

[1]赵菁.新时期医院党务工作在医院改革中的作用与规范化管理[J].中外医疗，2012（34）.

[2]田建华.浅谈新形势下如何做好医院党务工作[J].基层医学论坛，2012（10）.

[3]张建军.落实五项责任提升党建水平——加强和改进公立医院党务工作的探讨[J].江苏卫生事业管理，2010（01）.

[4]任清云.新形势下改进卫生系统党务工作的思考[J].