供电企业政工干部思想工作建设研究

时间：2024-04-25

陈琳

国网莒南县供电公司山东临沂 276000

对于供电企业而言，为了应对激烈的市场竞争，大多将主要精力放在经营发展方面，忽略了企业的思想政治工作的开展，导致企业内部出现了很多矛盾问题，一定程度上限制了供电企业的现代化发展。为了解决这些问题，供电企业必须重视政工干部队伍的建设工作，提高相关工作者的专业能力，保障思想政治工作的高质量的开展。因此，研究分析供电企业政工干部队伍建设策略具有重要的现实意义[1]。

1 政工干部队伍建设的意义概述

1.1 保证供电企业正确发展方向

当前，市场经济发展浪潮中，多种经济形势共同存在，且呈现出共同发展的方式，供电企业必须积极应对市场的变化，通过政企分离，实现企业的转型升级，坚定不移地跟党走，确保党的领导权，才能确保整个社会的和谐稳定发展。在供电企业开展思想政治工作阶段，离不开政工人员的工作努力，他们是党组织在企业阶层的重要代表，是指引供电企业科学发展关键。因此，供电企业政工干部队伍的建设质量，不仅影响着我国社会经济的改革方向，而且还是保障供电企业实现健康可持续发展的重要力量。

1.2 引导企业开展各类活动

在工作过程中，引导员工树立起正确的价值观念，使得员工在工作中更加认真、负责。在实际的业务操作中，建筑供电企业需要保证质量。特别是在新时期，人们经济水平的提高使得大众对于生活质量的要求越来越高。因此，供电企业必须要提升业务水平，满足用户需求的同时满足时代发展的要求。在思想政治工作的帮助下，企业向着符合时代的方向发展，以正确的价值观念来引导员工严格履职，从而使得企业将各项责任落到实处[2]。

1.3 创新员工的思维模式

信息获取途径的增加也意味着很多垃圾信息、色情信息、暴力信息的广泛传播，员工在接受信息时一旦接收到负面的消息，如果没有较高的思想水平，没有正确的价值观念，那么就会受到这些负面信息的影响，因而会对个人心理、生活、工作带来直接的影响。所以供电企业，特别是供电企业的政工干部必须要结合时代发展和企业实际情况，对员工心理做出相关合理疏导，提升员工的思想认知。

2 加强企业政工队伍建设的主要途径

2.1 树立正确的认知

供电企业在开展政工队伍建设之前，首先需要纠正当前供电企业领导层、政工团队对政工工作的错误认识，通过宣传教育工作，提高供电企业对政工工作开展的重视程度，虽然无法从量化数据上体现政工干部的工作业绩，但是其工作的开展同样为供电企业的经营发展做出了贡献。因此企业的管理者必须重视政工工作的开展，将其作为企业的战略发展目标，从人才培训、工作开展、活动组织等各个方面，提高供电企业政工工作的开展质量。此外，对于供电企业的政工干部而言，同样需要端正态度，树立正确的价值观，清楚的认识政工工作的内容和职责，明确自己在企业发展战略中的定位，通过合理的规划工作计划和目标，努力提高自身的专业知识水平，提高供电企业思想政治教育工作的开展质量，用一桩桩、一件件实在的成绩赢得企业的认可。

2.2 增强创新意识，提高工作效率

企业要做大做强，创新观念尤为重要。因循守旧、固步自封的工作态度将会严重阻碍企业的发展。作为一名政工干部，必须一切从实际出发，深入调查研究，善于思考总结，以全新的思维和战略的视角纵观全局，考虑一切，敢于打破惯性思维和主观偏见，以更宽阔的眼界、更宽阔的思路、更宽阔的胸襟，大胆探索，锐意改革，在理论与实践结合中创新工作方法和工作思路，创造性地抓好贯彻落实，努力开拓思想政治工作新局面。

2.3 提升政工干部的服务意识

在过去的实际业务推进中，很多的业务模式都是以管理为主，这对于供电企业员工个人满足感和实际业务推进都是不利的。在如今的新时期，管理人员必须要认识到职能的转变，必须要由管理意识转变为服务意识。因此，在供电企业中政工干部开展相关思想政治工作的活动前，必须要更新自我意识，以服务作为主体，真正做到从群众来到群众中去，解决基层员工在工作、生活、情感中遇到的各类问题，并且将这些问题融入思想政治工作中，从而解决员工的个人问题、家庭问题、工作问题。在和员工长期沟通的基础之上，对他们开展相关的思想政治教育，只有这样才可以使任务的实际效率得以提升，才可以使业务的质量得以有效的保障[3]。