建筑安全管理存在的问题及策略

吴国宝

中民筑友建设科技集团有限公司 山东青岛 266000

1 建筑安全施工管理策略在建筑施工中的意义

整个建设项目执行效果和效率和质量的施工安全管理工作进行效率有着直接的关系，因此应该实现在建筑工程施工中施工安全管理工作，只有这样，工程的质量效果将得到有效的保障，而一个企业的信誉和信誉与施工安全管理的质量也有着非常直接的联系。当一个企业对施工安全管理给予足够的重视时，所有在工作中的员工都会全心投入到严肃的工作中去，这也是对自身安全的一种保障。建筑施工安全管理不仅要狭窄的安全管理，也应该做资源配置的管理，努力解决的建设管理中存在的问题，为了促进企业的良性发展，减少施工过程中安全事故的概率，在整个建筑行业创建一个良好的社会氛围，也可以带动我国社会的进步和经济的快速发展，最终实现国民素质的提高的结果[1]。

2 我国建筑企业安全管理存在的不足

2.1 现场施工安全意识相对薄弱

近年来，建筑市场竞争十分激烈。建筑企业只是一味的追求自身的经济利益，而忽视了安全管理的重要性。经过调查研究可以得出，频繁的发生安全事故是因为相关的建筑人员的安全意识非常的薄弱，出现安全隐患的时候没有及时的发现，导致更大的安全事故出现。因此，可以得出安全事故的发生，第一是由于企业只重视自身的经济效益，将安全管理的重要性没有重视起来。第二，相关的施工人员对于安全标准以及安全风险管理不够重视，这样一来不仅使得企业受到一定的损失，还会导致威胁相关人员的生命安全。通过管理水平这方面来看，安全管理人员如果不加强有效的管理制度，没有安全管理的责任意识，只是单纯的谋取利益，在进行施工的过程中完全忽视了会存在的安全隐患，从而使得安全事故的发货所能。另外从施工人员的专业水平来看，由于管理人员对于安全意识的疏忽，导致基层的员工对于安全问题有所忽略，对于施工作业的规章制度也不够遵守，这样一来，安全事故的发生概率就大大的增加了[2]。

2.2 建筑安全管理体制不够完善

现有的安全管理制度比较模糊，安全管理法规不具有针对性，缺乏具体的实施细则，施工企业难以付诸实践，大多只能作为安全管理的警示标志或一般规则，实际应用不现实，并且施工安全管理体系缺乏应有的监督机制。虽然有监管单位，但监管市场资格混乱，监管单位不合格或无所作为。施工企业自行进行安全管理，监理工作难以落实[3]。

2.3 建筑安全管理人员水平较低

目前，在我国的人才培养方面，大部分人才都是面向建筑行业的建筑相关技术方向培养，而建筑安全管理相关人才的培养相对匮乏。我国高校开设的管理人才专业主要集中在资金管理和技术管理领域。一般有土木工程管理专业，且大多倾向于技术管理。几乎没有与建筑安全管理相关的专业，不利于建筑安全管理人才培养的定位。大部分的安全管理人员的专业不一致，建筑施工企业把证书挂现象更为普遍，尽管有许多一年级，二年级的构造函数证书，但真正的证书持有者的员工很少，导致了施工安全管理水平普遍不高，严重影响正常的施工安全管理的发展。

3 提升建筑企业安全管理质量的有效对策

3.1 完善管理体制，建立健全建筑安全管理规范

第一，建筑行业要根据现代施工技术的发展情况，进行安全管理标准的统一建立，还要根据施工安全的实际需求，进行安全操作以及安全管理标准的制度的制定，保证施工的安全管理体系可以科学合理的进行，第二，在进行安全管理体系制定的过程中，一定要依照实际的需求，对于建筑行业安全管理中所存在的问题进行有效的分析，并且根据相关的分析提出相关的安全管理制度，以此来保证安全管理体系具有一定的合理性以及时效性[4]。

3.2 注重人才培养，定向培养建筑安全管理人才

对于施工安全管理人员的培养施工企业一定要重视起来，并且要从企业可持续发展的各个角度来对于施工安全管理加强。因此，第一建筑行业要与相关的高校展开合作，并且通过定向培训为企业培养以及输送专业的安全管理的人员，从此提高建筑安全管理人员的整体综合素质。其次，施工安全管理工作，必须有超过二级建造师资格证书，并建立专家特别任务，持有相关证书，不仅需要专业知识的施工安全管理，并要求施工工艺的分析的关键和困难的掌握能力，以及检测和控制重大危险源的能力，构建安全管理不仅是理解管理、并了解技术，能及时发现技术问题给施工现场带来的潜在安全隐患，并及时妥善处理，防止重大事故的发生。

4 结语

管理建筑工程施工阶段的安全是必要的，在我国建筑行业的发展现状是现在已经有一定的强度，也在各方面平衡的发展，只需要完成的一些问题存在，安全管理是加强质量安全管理的一部分作用有利于促进安全的建设任务[5]。施工安全是企业发展的重中之重，在事故发生的过程中，通过会波及到人民的生命以及财产安全问题，所以一定要加强安全管理人员的专业水平，培养施工人员的综合素质。帮助企业走可持续发展的道路。