时间:2024-04-25
陈玉
贵州广播电视大学(贵州职业技术学院) 贵州贵阳 550023
随着社会经济水平的提升,建筑企业得到了进一步发展,企业之间的竞争也日益激烈。为了提升企业竞争力,就必须将工程管理工作有效落实。虽然信息技术的发展,给其工程管理带来了新的机遇,但是也使其面临着新的挑战。
在建筑工程管理中运用信息技术,能够大幅度的提高工作效率,减少不必要的环节,既节约时间,又节约人力。能够清晰准确的掌握工程的进度以及施工的情况[1]。从而能够及时的对工程进行有效的监督和管理。对于出现的问题,能够及时准确的提出解决的措施。整个工程各个环节的职责都是清晰明了的,有利于工程高效、高质量的完成。
信息化在建筑管理中的应用,可以倚靠信息化的相关软件,对施工项目的成本进行有效合理的控制以及分配,可以将成本使用的情况进行准确的记录以及合理的评估,从根本上控制成本的走向,节约施工的成本,使企业的经济效益从源头上实现最大化。
建筑工程的完成受到很多因素的影响,运用信息化的管理,能够从上到下把企业形成一个大的链条,每个部门各司其职,从一定程度上降低施工的难度,并且使建设工程管理越来越简便,形成信息化、科学性、严谨性三位一体的管理模式,既提高了工作效率,也对工程的质量有所保证。
信息化发展虽然成为必然的趋势,大多数企业虽然也意识到了这一点,但是在实际的管理中,并没有进行全面的落实,缺乏管理信息化理论知识以及实践的经验。对于信息化的管理并未引起其较大的重视。没有对管理人员进行专业的信息化培训,导致管理人员对于信息化管理没有形成明确的目标。在建筑业中,信息化管理的相关人才并不是很多,大部分管理人员还是缺乏相关的意识,对于信息化管理的认识程度较低,导致管理质量得不到有效的改善。
信息化管理在整个建筑行业中得到广泛的应用,虽然也引起了重视,却尚未实现全面有效的落实。出现了普及面不够彻底,只有一部分认可并实施,推广范围还不够全面。了解认可信息化管理却没有落实到实践当中,这也是很棘手的问题。传统的管理模式仍然占有一席之地,信息化管理普及的不够彻底,应在建筑行业中进行全面的推广,使其具有全面性、科学性、平衡性,并切实的落实到实践当中,只有在实践中才能不断的改进,实践是检验真理的唯一标准。
人才是一个国家发展的重要软实力,更是一个企业赖以生存的核心,放眼整个建筑行业,信息化管理的专业人才比较匮乏,管理人员对于信息化的认识程度较低,传统的管理模式仍然在主导着一部分的企业,这就导致信息化管理不能很好的运用到日程的工作中,得不到切实有效的落实,不能相应的提高企业工作的效率和质量[2]。所以,专业性人才是保障建筑行业持续发展的基础,同时也是建筑行业发展的核心。
要在企业中全面发展信息化管理的模式,首先,就应该提高管理人员对信息化的认识,对管理层进行相关培训,使其形成信息化管理的意识,能够积极主动的去构建这一模式。结合当今大形势的发展,从根本上意识到信息化对于管理的重要性,根据本企业的特点和文化,创建与企业相适应的信息化管理的模式。
要让信息化管理技术在建筑行业中能够有一席之地,政府应加大力度,对企业进行相关的引导以及必要的支持。可以推出关于信息化管理的相关政策,引起企业的重视。使企业自身积极主动的去制定一系列相关的政策规定,促进信息化管理的发展,在实践中不断完善信息化管理的体系。政府也应推出关于信息化知识学习的活动,大力鼓励企业对于相关管理人员进行信息化知识的讲授,重视对信息化管理人才的培养,政府进行有效的监督以及不定时的进行调查活动。
要想让建筑行业能够跟上市场经济发展的大趋势,不断的发展、创新。专业的人才就是发展的基础和保障。所以,应该大规模的引进信息化管理的相关人才,形成企业管理的核心。提高工作的效率,为建筑行业的进步打下坚实的基础。
在信息化建工程管理中,软件是不必可少的,是管理工作有效落实的重要保障。为了充分发挥信息化管理的作用与优势,必须进一步加大相关软件的开发力度。要对我国建筑特点与要求进行全面的分析,并且对当前工程管理工作的具体状况进行考虑,在此基础上,开发与我国建筑企业发展相适应的工程管理软件[3]。合适的软件,不仅能够为工程管理人员提供极大的便利性,实现施工质量精细化管理,而且在控制施工进度过程中,相关软件还能准确找出其中的关键控制点,使相关管理人员能够更全面了解施工情况,为其工作开展提供良好的条件,进而提升管理的有效性。
信息化在建筑工程管理中发挥着至关重要的作用。为了提升管理工作有效性,促进企业长远发展,就必须充分利用信息技术。在实际工程管理工作中,不仅要加强信息化管理人员的培训和教育,提升工程管理相关软件开发力度,而且还要提升对信息化管理的重视度,加强工程管理中信息化技术的应用。
我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自各大过期杂志,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!