浅谈会计人员职业道德的现状及对策

李娜

银川美术馆 宁夏银川 750000

现如今，职业道德对于整个社会来说极其重要。职业道德是道德在职业方面的具体体现，会计职业道德亦不例外。随着社会市场经济的不断进步，会计职业实践也日趋丰富及深化，人们对会计职业的职业要求也日趋明确，为了确保会计活动的正常运转，人们倍加关注我国会计人员的职业道德。会计人员的职业道德对于调节整个会计行业活动中的关系具有非同一般的意义。本文主要针对我国会计人员的职业道德现状及原因进行了分析，并提出了相应的对策。

1 会计职业道德的现状分析

1.1 会计人员法律意识淡薄

一部分财会人员觉得会计工作不过是简单地进行业务的记录、账表的编制，没有重视相关的法律法规，以至于在工作中不能依法办事。更有甚者，无视国家法律法规，在编制会计凭证时进行虚假的记录，多设账簿，隐瞒收入，偷税漏税，在社会上造成不良影响的同时会因为违法得到相应的处罚。法律意识方面的淡薄，这会使会计人员在处理会计信息时出现一些不合法的行为[1]。除此之外，还有一些会计人员，熟识法规然而却不依法行事。

1.2 部分会计人员综合素质较低

会计人员的数量也随着社会需求而出现了飞速增长的趋势，但是在之前的一段时间内，对会计人员的要求较低，并且其肩负的职责也较为单一，主要以单位的记账、报账等工作为主，这也造成了会计人员综合能力低下的问题。会计人员在工作时会直接的与单位财产相挂钩，在金钱的诱惑下，部分职业素养降低的会计人员就会发生思想上的改变，利用职责之便来获取私利，在触犯了法律的同时，还为其单位造成了严重的经济损失，损害了单位的根本利益。此外还存在着会计从业人员的知识储备不充足的现象，在实际工作时缺少对新知识的学习，在工作中产生的惰性也逐渐导致会计人员不能适应时代的进步，显得相对落后，进而降低了会计工作的质量。

2 我国会计职业道德缺失的对策

2.1 会计人员的就业门槛应当适当提高

有关会计人员的就业门槛方面，国家有关部门应当制定相关方面的规定来提高会计人员的就业门槛。提高会计人员的就业门槛，可以规范会计人员的职业道德，一旦提高就业门槛，会计人员必须要加强自身专业知识的学习，才能得到相应的工作岗位，具备专业的知识和业务处理能力会使得会计工作更加规范，同时，门槛的提高会增加会计人员的就业竞争压力，这样会进一步加强会计人员对职业道德的规范，因此，政府可以通过取消高中生以及一些非专业学生的参加考试资格，这样可以进一步加强行业的规范性及专业性。

2.2 优化激励奖惩机制

首先，会计行为的优化不仅需要积极的奖励激励，还需要一定的惩罚，也就是负面激励。其次，对会计从业人员的尊重和信任也是必不可少的，只有当满足了会计工作人员的这种需要时，不仅可以克服会计从业者的恐惧和懈怠心理，还能创造更大的工作热情。最后，会计行为主体的积极性不仅取决于奖惩，还取决于公平待遇，对于会计人员的奖励和惩罚应当是明确界定的。只有建立了这样的奖惩分明的机制，才能让它成为悬在会计从业者心中一把双刃剑，只有时刻恪尽职守，坚守职业道德，才能把握好这把双刃剑。

2.3 完善单位内部对会计人员的控制制度

首先单位应健全内部控制制度，建立积极、正向的单位内部管理文化，职责清晰、不相容岗位必须分离，做好责、权、利相匹配的工作权限和职责分配，确保会计工作效率；其次是加强监督牵制，防范滋生会计人员贪污腐败行为。此外，随着电子信息技术的发展，会计电算化逐步向会计人工智能信息化转变，单位应通过信息技术搭建起有效的财务内控管理，降低会计信息失真的概率，提高会计监督的有效性。

2.4 更新会计人员的专业知识

会计职业道德水平的提升，也离不开会计人员过硬的专业技术能力，这就要求完善会计人员的专业技术，促使他们不断积累职业道德经验和能力。首先，会计人员自身要有强烈的求知欲，不断学习新的会计专业技术，并将会计理论基础、职业道德规范牢记于心，做到每天反思工作内容，找出不足，弥补缺陷，才能不断提升会计工作质量。其次，企业要定期组织会计人员参与专业技术培训，让会计人员紧跟时代步伐，及时吸引最先进的会计信息和会计操作方法，做好会计知识库的更新工作，努力成为德才兼备的新型会计人才[2]。

2.5 增强会计人员的法律意识

作为企业的财务工作的重要执行者，会计人员的素质与企业财务工作质量息息相关，特别是会计人员职业道德是优质财务工作的根本。从某种程度上讲，要想提升企业会计人员的职业道德水平，首先要增强会计人员的法律意识，这也是会计人员职业道德水平提升的重要手段。首先，企业要和相关院校进行合作，定期举办一些会计法律知识讲座，让会计人员明确自己所要承担的法律责任，并及时组织讲座培训最新的法律法规；二是让会计人员明确自己所要承担的法律责任，然后约束自己的行为，从根源上防范会计违法行为的发生[3]。

3 结语

综上所述，会计人员的职业道德以及综合能力是决定会计工作水平的关键因素，各单位应当按照现有的法律法规对会计人员加强继续教育，在实际工作中要严格的考核会计人员的职业道德素养，使单位的利益在根本上得到保障，同时要求会计人员不断地进行学习，以社会发展需求为基准，开展现代化会计知识的学习。同时自主地去完善会计工作的综合能力，确保在实际工作中的会计工作质量有着质的提升。