企业思想政治教育工作方法的创新思维

杨明磊

山东冶金机械厂有限公司 山东淄博 255000

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，担负着我国的建设任务和社会责任，这对我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善以及改变民族命运是至关重要的。随着我国在经济市场中不断发展，国有企业改革要加快的实施下去，随着改革的不断深入，国企中的员工不论是思想意识还是生活方式，或者是价值取向都产生了很大的变化。所以，这就需要与此有关的国企工作者要树立与时俱进，全心全意的思想概念，不断致力于国有企业的政治思想教育工作方法的创新研究方面，要为国有企业不断的发展提供可靠的保障。

1 思想政治教育工作在企业开展的作用

企业发展期间进行思想政治教育工作的做用，主要分为两个方面：首先可增强员工的整体素养，即企业发展过程中离不开人才所发挥的重要作用，但是当前企业员工素养方面存在较多问题，对企业长远发展产生的危害严重。所以，透过政工思想政治教育工作，便可以帮助企业管理层对以往使用的管理理念与方法进行反思，进而转变经营管理理念，重视人才的力量，积极采取各种先进的工作方法进行管理工作，充分调动员工的工作积极性与热情，使得员工可以在实际工作中主动进行自身素养、业务处理能力及思想觉悟的提升，以此增强自身的综合素养，最终企业在高素养员工努力工作之下便可以取得理想的发展成果。其次可提升企业核心凝聚力，即当前企业发展过程中面临的发展难题与困境较多，若继续沿用固有的管理方法进行企业各项经营活动管理工作，易导致员工在紧张的工作氛围中产生消极的工作情绪，进而在思想层面出现了较多负面想法，引发了工作质量与效率下降的问题，员工呈一盘散沙的状态。但是通过思想政治教育工作，便可以对以往使用的管理理念及方法进行有效改进，使得企业工作氛围由紧张逐渐转变为积极向上、良性竞争，以此使得员工感受到自己在企业中的工作发展前景良好，思想状况趋于良好，促使员工可以团结一致，在较强凝聚力的指引下有效开展工作，促进企业的健康发展[1]。

2 国有企业思政教育工作中方法创新的策略研究

2.1 塑造优秀企业文化，引领企业健康可持续发展

企业文化是企业在一定发展时期中形成的共同理想、核心价值观以及行为准则的总称，也是企业在长期的生产经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总称。由此可见，企业文化是企业为解决生存问题和发展问题而树立形成的、被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。优秀企业文化的塑造和形成过程并不是一蹴而就的，而必须经历相当长的发展过程，企业文化一经确立也就构成了企业的核心竞争力。一个企业只有形成了自己特有的优秀文化，企业的梦想才可能实现，员工的梦想也才可能成真。企业文化的形成有如下关键性因素：企业生存和发展的特定环境、企业管理层的思想道德素质和理想信念、大多数员工的自觉自发的认同感、企业各项工作机制的完善度。这四个因素是相辅相成、密不可分、缺一不可的，而这其中最关键也是最重要的还是人的思想道德素质和理想信念。因此，企业文化建设的优劣，最关键的着力点和落脚点还是企业的思想政治工作。只有企业的思想政治工作做得全面协调可持续发展了，企业的文化才能真正地塑造好、完善好，企业也才能最终实现更好更快可持续的发展[2]。

2.2 监督与奖励相结合引导国有企业职工

奖罚分明，有奖就有罚，不仅要采用监督的方式进行思想政治教育工作，还要采用利益的方式进行思想政治教育工作，在提升了职工积极性的时候，也向职工明确责任也是很重要的，虽然思想教育政治工作最根本的任务就是要培育员工在思想品德和道德情操境界有所提升，但是对于我国还处在社会主义的初级阶段的实际国情是很复杂的，为了更好的适应当代的社会环境和国有企业的思想政治教育工作的现状，应该采用更加合适的手段和有效的方法，来保证思想政治工作的顺利开展下去。还要切实将政治工作的干部视为企业中的人才，对政治工作干部的生活多一些关心，可以在提拔甚至是晋升一些领导和干部时先考虑他们，这样就能够提供越来越多的创业的机会，拓展空间。同时还要政治工作者提供多一些的活动经费和更好的物质条件，营造优良的工作氛围。

2.3 改革思想教育工作的内容和形式

对于思想教育的内容，应该酌情添加符合企业发展、符合国情的新思想文化内涵，而不是一味地重复原有的经典内容。在开展形式上也不要总是开会开会，更不要看视频学习，而是让员工参与到思想教育的实质工作中，并且定期收集员工的反馈和建议，不断地对开展方式进行修改和创新，摸索出一条新的既符合时代反正需求又能满足员工实际需要的开展路径[3]。

3 结语

思想政治工作的创新对于国有企业来说不仅是当今时代发展的需要和要求，与此同时也是提高职工的素质，确保企业发展健康、稳固的重要前提于保障，所以对于国有企业来说，要紧紧跟上时代发展的脚步，将创新和继承进行有效的结合，促使借鉴和主动能够和谐和统一，促使思想政治教育工作的不断改进与不断强化，以能够保证企业的发展需求能够得到满足。