浅谈新时期国有企业思想政治工作策略

时间：2024-04-25

肖蓉

安徽博微长安电子有限公司安徽六安 237000

弘扬社会主义核心价值观,培育企业文化,培养职工群众共同愿景,为企业经济建设稳定发展保驾护航。在建立社会主义市场经济征途上,在全面建设小康社会的宏伟大业中,国有企业要顺应形式。在改革不断深入的过程中积极主动地做好员工的思想政治工作,为国有企业的改革稳定发展服务

1 思想政治工作对国有企业的作用和意义

国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量,是党执政的重要经济基础。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,它对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。

2 思想政治核心价值体系

新时期职工思想日益活跃,但是始终坚持社会主义道路,动摇不得,削弱不得,也模糊不得。关键是要善于变灌输为渗透,变说教为感召,变封闭为开放,变单向为互动,进一步丰富教育载体,创新教育形式,改变教育手段,从而贴近实际、贴近职工、贴近生活,让社会主义核心价值体系深入人心,进而真正成为广大职工思想的罗盘和坐标、心灵的寄托和归宿、行动的指南和遵循。

3 思想政治工作面临新挑战

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,我国经济形式正在发生深刻的变化。面对社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式多样化以及各种思想文化相互激荡的新情况,国有企业的思想政治工作所面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。面向新世纪,国有企业的思想政治工作如何主动迎接新的挑战,适应新形势发展要求,这是摆在我们面前值得深入探讨的课题。

4 新时期企业思想政治的工作思考

以前国有企业改革和发展的形势是好的,但改革中的一些深层次矛盾也发生了变化,部分企业生产经营困难加剧,下岗职工面临不少实际困难,部分职工生活水平下降。存在的这些问题,必须依靠国企广大干部职工加以解决。而要解决这些问题,必须要有强有力的思想政治工作,统一思想认识,从而采取得力措施,切实加强企业管理,推动企业的改革和发展。浅淡一下自己对新时期企业思想政治工作的几点思考。

5 企业思想政治工作创新

随着国家对国有企业进行的战略性调整和改革的逐步深入,企业的运行机制和员工队伍的状况都发生了变化,企业的政工机构和政工队伍在企业内部机构改革和人员调整中普遍被精简。在此情况下,思想政治工作如何与时俱进呢?国有企业思想政治工作从工作对象到工作方式,从主要任务到具体内容,都应当进行全方位的调整。一是要切实加强和改进对企业思想政治工作的组织领导,在方式方法上进行研究和创新；二是建立健全思想政治工作责任制,即在思想政治工作领导的人员组成、制度规范等方面进行探索和创新；三是建立规章制度和工作程序,从制度上保证党组织工作的开展和作用的发挥。

6 创新思想政治工作的方法

不创新、不改进,简单地沿用过去老一套的东西是不行的。必须深入研究新时期思想政治工作应该具备的新特点、新方式、新内容,要真正摸出些带规律性的新东西来。这样,才能有所创造、有所前进。开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜。必须结合社会精神文化生活的新发展,讲求方式、方法、手段、机制,讲求春风化雨,润物无声,耐心细致,潜移默化,力求做到生动活泼,群众喜闻乐见,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。如经常性地组织员工开展读书活动、知识竞赛、征文比赛、演讲活动、文化节、艺术节活动和各种体育比赛活动,做到大型活动制度化、小型活动经常化,特殊活动兴趣化,既能满足员工精神生活的需求和表现欲望,也能使企业的凝聚力得到大力增强。

7 新时期企业思想政治工作的责任

国有企业担负着党和国家政治支柱、经济支柱、精神文明建设支柱的社会政治责任,其政治方向和经济性质直接影响到党和国家的安全,直接影响到社会主义的基本制度。为此,《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定,企业必须在建设社会主义物质文明的同时,建设社会主义精神文明,必须遵守法律、法规,坚持社会主义方向。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》也明确规定,企业要“坚持党的基本路线”。这些规定充分体现了党的宗旨和社会主义制度的性质与方向,也是赋予企业的社会政治责任。