企业政工人员素质对政工队伍建设的重要价值分析

任卫林

（茶坞工务段茶坞探伤车间，北京 101402）

现在有些企业对政工人员素质水平没有进行过多关注，也就导致企业内政工人员的素质水平高低不一，这种情况严重影响了企业发展，所以企业管理人员应该重视政工人员素质培养，制定出一些计划，来提升政工人员素质水平，使政工工作能够开展顺利，让企业人员能够有正确的政治思想[1]。政工人员素质得以提升，可以提升整个政工队伍实力，让政工工作开展质量更高，使企业工作开展效果 更好。

1 政工人员素质对政工队伍建设的重要性

在企业发展过程中，高素质的政工人员可以让企业发展更好。提升政工工作人员的素质，可以让政工队伍整体实力增加，使政工工作开展更有效率，这样也就会提升企业工作质量[2]。

1.1 可以提升思想政治工作的效率

政工工作人员的个人素养得到提升后，他们就会对工作开展有非常高的热情，这样也就能够积极投入到政工工作中。提升政工工作人员的素质，可以让政工人员有足够的信心去面对政工工作中的困难与挫折，保证政工工作开展质量，让政工工作能够顺利开展[3]。增加政工工作人员的个人素养，能够增加政工人员对企业的归属感，让企业内部人员更加团结，使企业工作效率能够得到良好提升。

1.2 可以促进企业发展

企业想要扩大规模，那么就需要进行改变，在改变的过程中，应该注意企业人员的思想情况，保证企业人员思想是与企业发展思想是一致的，这样才会有好的改革效果[4]。所以企业就需要重视政工工作开展情况，政工人员素质水平对政工工作开展情况有很大影响。提升企业政工人员的素质水平，可以保证政工工作开展质量，让企业人员能够与企业发展共进步。现在人们对企业产品有着非常高的要求，也就需要企业对政工人才进行划分，从而进行针对性培养。人才培养是企业发展中非常关键的内容，素质越高、能力越强的企业人员越能够给企业带来帮助，所以企业应该重视人才培养。在人才培养过程中，需要与时代特点相结合，还需要使用合理的方式，这样才能够培养出符合企业发展的政工人员。在培养的过程中，可以增加考核评估机构。在培养过程中表现优秀的政工人员，可以给予适当的奖励，通过这种方式，激发政工人员的学习热情，也就会使政工人员素质得到提升。通过这种方式还可以激励其他人员，使其他人员也能够积极地投入到工作开展中，提高企业工作效率，让企业有长远发展。

2 提升政工人员素质有效措施

应该实施好的措施，来提升政工人员素质水平。在实施措施的过程中，应该考虑政工人员的想法，根据实际情况来找到合适措施进行培养，让政工人员素质水平得以提升[5]。

2.1 拓宽知识面

政工人员不应该只了解思想政治，也应该了解其他方面内容，因为政工工作的复杂性，所以需要有丰富的知识积累。政工工作的开展可以让企业人员对国家政策思想能够有所认识，让企业人员能够有正确的政治思想。政工工作开展不是让企业人员生硬记忆国家政策思想，而是让企业人员能够通过政工工作开展中，真正了解国家政策思想[6]。所以也就需要政工人员能够有较高素质和较高工作能力，这样才会让政工工作开展有好的效果。拓宽企业政工人员的知识面，比如学习一些心理学，将心理学与政工工作开展结合在一起，让政工工作开展顺利，使企业的政治思想工作有更高质量，使政工队伍建设得 更好。

2.2 企业加大教育力度

企业在进行政工人员招聘时，需要进行审核，了解政工人员的专业素质和专业能力，只有符合条件的政工人员才可以招聘，避免出现有素质低政工人员加入到企业发展中[7]。政工人员岗前培训和在岗期间培训是不能少的，上岗前期需要对政工人员进行培训，提升政工人员政治思想，使政工人员素质能够提升，使政工人员综合素质得到增加。在岗就业时，也需要适时进行培训，让政工人员思想能够跟上时代发展，在政工工作中发挥自己作用，使工作开展更有质量。在企业发展中，政工人员应该清楚认知自己能力，提升自己的能力，让自己能够为企业发展尽一份力[8]。在日常的生活中，政工人员应该多与企业员工进行沟通，了解他们所想。根据员工所想，不断地提升自己能力，让企业员工能够有正确的政治思想，提升企业的工作效率。

3 结束语

政工队伍的建设与政工人员的努力是脱离不开的，所以应该重视政工人员培养，建设出优秀的政工队伍，让政工工作开展有好效果。企业想要有长远发展，那么就需要企业人员有正确的政治思想。政工人员在日常生活中应该多与企业员工进行交流沟通，解决他们产生的烦恼，让他们能够正常地开展工作,让企业的工作效率得到提升。