新时期国企思想政治工作的创新途径

赵 鑫

（永安财产保险股份有限公司，陕西 西安 710065）

随着我国的经济高速发展，全球资源配置的速度不断加快，当前我国国有企业面临着巨大的生存困境。面对这些困境和风险挑战，国有企业的领导者应当重视思想教育活动的巨大功用，利用创新思想政治工作的新途径使得国企职工的向心性、积极性和专业性达到一个新的高度。因此，国企思想政治工作的创新途径是新时期的一项重大的课题。

1 国有企业思想政治工作的重要性

国有企业因其特殊属性，与其他企业相比承担着重要的社会责任，因此思想政治工作对于国有企业来说尤其重要。

第一，国有企业是我国经济构成的主体部分。基于这种特殊的经济和政治地位，国企职工的思想政治状态一直以来是饱受关注的社会问题。思想政治工作的有效运用不但能够在企业员工中建立起一种团结、忠诚的政治风尚，同时还能够为企业的内部管理科学化提供有效的基础。

第二，国企思想政治工作有防止和平演变的重要功用。当前经济全球化速度不断加快，各种风险挑战与机遇并存。我国国内的大量外资力量和不断涌入的西方极端思想一直在侵扰着我国平稳的政治生态。因此，当前国企政治思想工作的作用尤为突出，加大思想政治工作的创新力度能够防止企业职工的享乐主义趋势，严格防控和平演变和颜色革命，使得国企职工始终忠于党、忠于人民。

第三，国企思想政治工作的创新能够促进企业改革健康和科学发展。正如前文所述，当前正处于全球经济大变革的时代，国企思想政治工作不单是一种意识形态的教育，更是一种企业精神与物质文明相融合的企业管理行为，不但能够提升企业的管理水平，还可以提升企业核心竞争意识的建立，最终净化国企经济秩序，提升国企经营能力。

2 新时期国企思想政治工作的改进和创新

虽然国有企业思想政治工作到目前为止已经发展成熟，并且为国企的管理和经营发挥了重要作用，但是仍然存在一些问题需要改进，只有这样不断转变观念，顺应发展变革，才能更好的发挥出国企思想政治工作的当代意义。

2.1 创新国有企业思想政治工作的方式方法

国企的思想政治工作同样要坚持走群众路线，要从国企职工所关心的实际问题入手，避免单纯的空理论、大理论形式的说教模式。思想政治工作的管理者和负责人应当主动深入到国企员工的身边，时刻掌握困扰一线职工工作当中存在的核心问题，把握其中的主要矛盾，要将思想政治教育活动同这些矛盾和问题结合起来，让企业员工感受到这种人性化的政治思想教育。

运用新技术创新思想政治教育的形式。随着网络信息技术的高速发展，多元化的信息交流模式已经走进了每个人的生活方式，企业思想政治教育活动应当主动与新媒体技术相融合，采取新媒体技术与企业员工展开互动，消除管理者和一线员工之间的隔阂，拉近双方的距离。思想政治教育活动可以采用微信、贴吧、微博等多元化的形式将前沿理论和政策向员工宣导，在这种随时随地的互动活动中，国企可以第一时间掌握员工的心里动态，从根本上牢牢的凝聚企业员工的积极性与能动性。

2.2 丰富国有企业思想政治工作的内容

随着我国的物质文明不断地丰富，人们的精神文明需求发展到了一个新的高度。国企的管理同样不能故步自封，应当谋求新时期的转型，思想政治工作同样需要不断地与时俱进，不断地丰富思想政治工作的内容。具体来讲需要做出如下几点：

第一，国企的思政工作应当突破传统形态的束缚，摆脱过去僵化陈旧、照本宣科的内容。思想政治工作者应当认识到思政工作的本质目的，即提高企业员工的责任意识和积极性、向心力。这主要包括两个方面：一是要使员工在生产角度不断提高责任意识，对产品质量负责，利用手中的技能来实现中国梦；二是要开展形式多样的各类活动，在生产和经营的各个环节中凸显丰富的思想政治工作内容，通过形式和内容吸引员工，获得员工队伍的配合，提高员工工作的积极性和向心力。

第二，应当在思想政治教育当中重视企业文化的梳理和发展，将其紧密的结合在一起。国企职工更应该建立起一种主人翁意识。若想做到这点，没有一个核心企业文化是不行的。新时代国企思政教育要着重挖掘企业文化，使得新的使命、新的内容成为国企思政教育内容的核心，不断发展、不断完善。

综上所述，国企思想政治工作者应当在工作中充分关注企业本身的文化构成，结合和吸收先进的管理制度经验，使国企的思政工作在企业文化的熏陶之中更为企业员工所肯定。

2.3 赋予国有企业思想政治工作的时代特征

社会进步生产力的发展是离不开创新思想理论的，改革与创新永远是时代的主流。这一定律在国企生产经营当中尤其重要，国企思政工作应当及时改革、创新，符合时代发展的需求。除此之外，国企思政工作顺应时代不断进步和改革，最重要的是能够使得思政工作真正的发挥出其所应有的价值，只有这样才能不让思政工作流于形式。要满足这一要求应从以下两个方面着手：

第一，国企思政工作应当提高政治站位，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格贯彻党的方针、路线和政策，践行社会主义核心价值观。国企思政工作负责人应当向企业职工及时传达党中央的各项决策部署，保证国企职工的颜色不变、责任不变。

第一，国企思政工作内容应当进一步完善其科学性和针对性。正如前文所述，国企管理者在思政工作过程中应当紧密掌握职工的心里动向，充分了解企业的经营状况，不断融合、调试思政工作的内容和形式，才能使思政工作落于实处、直达根本。

3 总结

经过前文的分析，我们可以看出，在当今时代，国企思想政治工作仍然具有非常重要的作用和意义。当前我国经济飞速发展，国内国际矛盾、风险、挑战与日俱增，国企思政工作也必须能够更加适应当前的新挑战，转变思路已经迫在眉睫。所以国企思政工作要在内容上、形式上和思想站位上都要提高到一个新的高度，更贴近企业员工，更关注企业经营，做到不忘初心、牢记使命，只有这样，国企思想政治工作才能发挥出其应有的时代作用。