网络时代图书馆管理员素质研究

韩凤菊

摘 要：进入网络时代，图书馆管理工作出现了新的变化，工作内容以及工作要求不断提升，因此需要图书馆管理人员不断提升自身素质进而适应新出现的要求。同时只有不断提升图书馆管理员的业务能力、专业素质才能促使图书馆更好的发展，为人民大众提供更为优质的服务。本文主要对网络时代图书馆管理员素质进行研究，力求通过研究提升其素质水平，更好的适应工作岗位。

关键词：网络;图书馆管理员;素质

网络信息技术大发展的前提下，图书管理管理工作赋予了新的内容，主要是工作内容逐渐向信息化、网络化、自动化以及数字化方向发展，因此对于图书馆管理员的综合素质提出了新要的要求。如何有效提升图书馆管理人员综合素质成为当前图书馆管理工作的重点内容之一，本文主要对提升图书馆管理人员素质展开研究，制定了一定的策略。

1 信息时代图书馆管理员的境遇

信息时代的发展对学校的图书馆相关管理工作以及工作人员的专业素质等都提出了新的标准和要求，传统的工作内容以及管理方式等都已无法适应信息化发展的最新需求。但是在当前的图书馆管理之中，很多的工作人员并未真正意识到信息时代图书馆管理工作升级的重要性与特殊性。基于以上原因的存在，很多学校的图书馆的信息化建设仍处于相对较低的水平，图书馆的管理人员在对信息化的管理模式接受能力有限，使得很多图书馆的信息化建设工作难以进一步推进。出现以上现象的重要原因就在于当前的图书馆管理人员的专业素质不足，进而导致对先进的信息技术的理解能力以及接受能力有限，缺少对于图书馆信息化建设应有的热忱，自身的信息化管理水平很难得到进一步的提升。

进入信息管理时代后，很多的图书管理员在学术方面就存在一定的不足，加之其信息技术水平以及计算机技术的短缺，使得在进行网络化的图书馆管理中就显得心有余而力不足，相关的网络化服务也就更是难以进一步拓展。

此外，伴随着信息时代的不断进步与发展，各种信息破解软件层出不穷，信息的保护的迫切性也爱不断突出。现有图书管理人员在信息的保护意识与产权意识方面还存在严重的不足，缺少信息资源保护意识与产权意识，到时当前图书馆信息的保密性与个人隐私的安全性等方面都存在一定的欠缺。

2 信息时代图书馆管理员必须具备的素质

1）思想道德素质。（1）具有强烈的事业心。图书管理员应具备强烈的事业心，在工作中能够认真负责、不断进取，不断提升自身的专业技能素养与文化素养，加强对于新技术、新知识的学习，时时关注国家相关政策，不断提升自身的思想道德修养，做一名与时俱进、勇于创新的新时代图书管理员。（2）具有高度的责任感。基于图书管理工作的性质与特点，就要求图书管理人员具有极强的工作积极性以及高度的工作责任感与使命感，真正做到对图书管理工作负责，才能真正确保图书馆的高效运作，真正发挥图书馆为人们服务的作用。（3）树立良好的工作服务理念。服务态度的好与坏直接决定了图书管理人员的服务质量服务，只有树立正确的服务理念才能提供更好的图书管理服务。因此，当代的图书管理人员，不仅仅要拥有足够的专业技能与素质，还应树立正确的工作服务理念，全面秉承“读者至上、服务第一”的原则，始终保持热情切认真的服务态度，为读者提供更为细心、贴心的服务。

2）良好的心理素质。图书馆每天都会接待不同年龄段、不同专业、不同职业、不同文化水平的读者，这些读者在兴趣爱好、综合素质反馈也会呈现较大的差异，因此，图书管理人员必须具备强大的心理素质，拥有足够的抗压能力以及应变能力，能够加强与不同读者之间的有效沟通，从而建立起读者的信任感。

3）较高的专业技能素质。（1）专业基础知识要扎实。在信息时代的发展过程中，伴随着资源共享与渗透程度的不断加深，图书管理工作的内容与信息量也在不断增加。因此，信息时代的屠苏管理人员不仅要具备一定的图书管理专业知识，还应具备一定的相关学科知识以及图书管理的专业知识与技能。所以，图书管理人员还应不断提升自身的综合素养，加强对于图书管理专业知识与技能以及相关学科知识的全面學习与提升，确保充分迎合时代发展的趋势，为客户提供更为优质的服务。（2）必须具备计算机网络和信息通讯知识。信息时代的发展所依托的更多的就是计算机网络与信息通讯设备，图书馆的信息化建设也主要是在原有的图书管理的基础上，辅助以必要的计算机一级信息通讯设备，结合读者的真实诉求，开通各项信息服务，诸如电子资源检索服务、信息资源检索导航服务、网上咨询以及专利查询拓展等服务。因此，要想成为一名合格的图书管理员，还应具备一定的计算机网络知识与信息通讯知识，才能更好地完成现代化、信息化的图书管理工作。（3）外语知识要丰富。在图书馆馆藏的资料伪娘的数量众多，只有充分掌握所有的文献资料的种类与内容，才能够真正发挥文献资料的作用。在当前的图书馆运行之中，很多的图书资料都是依赖于英文数据库运行的，很多的资料页需要运用外文检索系统才能顺利获取，同时也有很多的文献资料必须通过馆际间的互相借阅和外文编目才能运用。因此，图书管理人员还应具备一定的外语知识储备，为读者提供更加优质的导读服务或者检索服务，充分发挥馆藏外文资料的作用。（4）信息意识要强。在图书馆信息化建设的过程中，对于图书馆信息的保护显得更为重要。在进行图书管理工作的过程中，图书管理员不仅充当管理者的角色，更是重要的信息传播者。因此，图书管理人员必须要具备足够的信息保密意识与知识产权意识，在信息资源的管理与运用的过程中，运用相应的信息保密技术与分级管理技术，确保图书信息资源的安全有效传播，为图书馆的信息化建设以及图书馆的运行创造更加安全的信息环境。

3 提升图书馆管理员综合素质的有效方法

1）岗位自主学习，加强馆藏了解。加强对图书馆馆藏的图书资料文献、图书资料内容和种类的了解，提升总体利用率。在原先的工作岗位上一边工作一边对馆藏文献知识深入地挖掘了解，在工作中积累，将所学知识应用于实践，然后通过实践将所学转化为技能和经验，不断提高业务水平、专业技能，丰富学科知识和专业技能储备，提供给用户优质的服务和导读。

2）积极参加相关的学术交流活动。图书馆要尽可能地为图书管理人员营造良好的学习氛围，推荐图书管理人员去参加各种级别和种类的学术交流会，开拓图书管理人员眼界和提升学术水平。图书馆应大力支持和鼓励有科研能力的图书馆管理人员开展研究，进行学术交流，尽可能多地增加馆际间的相互合作。

3）强化信息时代图书管理培训及考核。定期开展信息时代图书管理的相关培训，组织图书管理员参加学习和培训，聘请、邀请高水平的专家学者给图书馆管理员开展学习会和培训会。以计算机技术在图书管理中的应用为核心，辅助展开图书管理工作，结合具体图书管理工作实际情况和读者需求，开通其他各项服务。

4 结论

本文主要分析了互联网时代图书馆管理员应该具备的素质，通过研究得出以下结论：第一是图书馆管理员应该具备的基本素质包括思想素质、心理素质、专业素质;第二是提升图书馆管理员素质的方式主要包括岗位自主学习，加强馆藏了解、积极参加相关的学术交流活动、强化信息时代图书管理培训及考核。

参考文献

[1]舒宛兰.网络化图书馆管理员的必备素质和提升途径探讨[J].办公室业务，2018（15）.

[2]杨涛.网络化图书馆管理员的必备素质和提升途径[J].当代教育实践与教学研究，2018（04）.

[3]罗春红.强化图书管理员综合素养提升学院图书馆服务质量[J].办公室业务，2018（03）.