基层青年职工思想政治工作创新的思考

涂学伟

摘 要：思想政治工作是事业单位的一项重要工作，思政工作的顺利开展是整个单位健康发展的基础，同时随着经济一体化的迅速发展，各个事业单位间的竞争也愈发激烈，因此对青年职工进行创新化的思想政治教育显得尤为重要。因为青年是最富有朝气和创新能力的群体，青年职工甚至可以说是一个单位的生命力所在，也是未来发展方向和发展高度的决定因素。本文指出了目前事业单位青年职工思想政治工作中存在的一些问题，并针对性地提出了解决建议，以期望为相关研究工作提供参考。

关键词：基层;青年职工;思想政治工作;创新

1 事业单位青年职工思想政治工作中存在问题

1.1 重视程度不够

对于基层青年职工思想政治工作的不够重视是双方面的，一方面是单位领导未将思政工作放在单位基层职工培养工作的首位，没有安排足够的工作时间，相关的管理人员也认为抓好工作才是能够解决问题。另一方面是青年职工们对此重视程度不够，很多人认为思政教育是多余无用的，只会占用他们学习专业技能和休息的时间，因此对于布置下去的思想政治教育任务持敷衍对待的态度，在单位组织的集体学习活动中表现不佳，心不在焉，课后任务完成情况较差，很多职工的学习笔记等作业都是在截止日期临近前补好的，思政工作自然达不到理想的目标。

青年职工对于单位建设的重要性不言而喻，当今的青年职工大多接受了良好的教育，能够熟练掌握专业知识，也有着较高的理论素养。然而另一方面，由于青年职工年龄尚小，才刚刚离开象牙塔迈入社会和工作单位，人生观，价值观，世界观并未完全成熟，社会经验也还不足，在工作中对事情的判断和处理经常出现一些差错，在思想政治方面的觉悟和素养还显得不足。

1.2 思想政治工作体系陈旧落后

目前很多事业单位的思想政治工作体系陈旧，内容老套而没有创新，工作观念已经落后，使得思政工作效率低下，结果达不到预期。同时有的单位的思想政治工作制度不够完善，浮于表面，形式化远远超过实用性。往往是上级单位提出要求，才临时开始安排学习任务，形式单一无趣，难以吸引基层青年职工的学习兴趣，因此只能是一次次的敷衍式工作。产生这一现象的根本原因是在对基层青年职工开展思想政治工作之前没有做好相关的调研工作，没能真正了解当下能真正吸引青年职工的教学方式。同时对思想政治工作的开展没有一个合理的规划，这一点体现在目标不明确，没有对工作开展过程中可能出现的问题提出应对措施，学习内容和学习进度安排模糊，也没有完善的运营机制等等，这样的思想政治工作是绝对无法达到如今事业单位对青年职工的思政教育的目的的。

2 如何创新性地开展青年职工的思想政治工作

2.1 从青年职工自身出发，提高对思政工作的重视程度

思想对行为起重要的指导作用，因此想要对原有思政工作体系做出改革，就必须先从青年职工自身入手，从根本上让他们意识到思想政治教育工作的重要性。号召大家摒弃工作业务能力决定一切的错误思想，因为专业技能和思想政治工作是相輔相成的，优良的思想素质是提高工作能力的坚实基础，二者并非矛盾的，而是相互促进的关系。随着社会压力的不断增大，青年职工在工资和工作环境等方面也更为重视，容易造成基层青年职工心思动摇，工作态度不够端正等问题，这就需要从职工自身入手，进一步加强理想和目标教育，号召职工不盲目进行攀比，而是要立足于工作本身，脚踏实地，勤勤恳恳地工作发展，不断提高自己的业务能力和工作水平，不端突出和丰富自身优势，从而真正实现自身价值。事业单位的有关部门可以尝试将多个部门结合起来开展思想政治工作，而不是仅仅依靠宣传部门，从而有效的促进单位各部门的思政工作开展。同时，由于如今的基层青年职工多为九零后，因此他们的思维方式和处世态度都与七零后和八零后的老职工有一定差别，这就需要对症下药，有针对性地看展思想政治工作。可以通过了解基层青年职工的成长学习环境和个人性格特点等，结合多种因素深入考虑，才能准确把握青年职工的思想动态，真正做到从职工入手，提高对思政工作的重视程度。这样才能通过提高青年职工自身重视程度，来消除大环境对青年职工的负面影响，进而营造单位爱岗敬业，踏实求是的思想氛围。

2.2 推陈出新，积极转变工作方式

事业单位基层青年职工思想政治工作的开展要立足于创新，着眼于时代的发展和社会的变革，放弃曾经一些过时的工作体系和工作方式。在改革发展迈入新阶段的今天，基层青年职工的思维方式和价值观念都发生了很大的改变，这就更需要工作部门创新地开展思政工作。例如，可以采用对等式教育的理念，将思想政治讲座等传统的工作方式改变成双方都能积极参与进来的座谈会，交流会等基层青年职工更容易接受的形式，从而将思想政治工作的效果发挥到最大。同时还可以设计一些主题明确，形式生动的教育宣传活动，而且活动的重点必须放在双方的参与上，只有让基层青年职工真正参与其中，才能增强教育活动的感染力和号召力，达到“润物细无声”的教育结果。

2.3 树立身边楷模，提高思政工作成效

俗话说“榜样的的力量是无穷的”，对于基层青年职工来说也是如此，但是如果学习的榜样目标过于遥远，也很难达到树立榜样的预期效果，所以思政工作部门不妨筛选树立一些职工身边的榜样和典型，在单位积极开展思政工作榜样评比，明确好评比标准和评比程序，积极号召每一位职工参与，从而激发青年职工们积极进步，努力奋斗实现自我价值。身边楷模的力量可以成为鼓励员工上进，积极参与思政教育活动的源动力，全面整合思想政治工作资源。

2.4 利用新时代技术，多平台开展思政工作

事业单位基层青年职工思想政治工作创新最直接的就是工作形式和工作方法的创新，在如今网络科技发达的今天，单位宣传部门完全可以借助单位网站，微信公众号，短视频网站公众号等融媒体方式，以新颖活泼的方式开展思政工作。同时也应建立起事业单位自己的思想政治教育网站，并分配专门人员管理和定期更新网站内容，并且组织青年职工定期登录网站自主学习，以此增强职工对思想政治工作的关注度。网站编排的学习内容也要采取多样化时代化的形式，让网站的内容更加活泼，轻松，有趣，而非枯燥死板的传统说教。

3 结语

新时代下对事业单位青年职工创新思想政治工作提出了新的要求，事业单位青年职工思政工作的开展一定要跟紧以***总书记为核心的党中央的前进步伐，将单位发展实际与思想政治工作有机结合起来，切实分析和抓住现在事业单位基层青年职工的思想动态，多方面并进，强化工作方式，让思想政治工作的成功开展成为事业单位基层青年职工发展成才的强大助力和坚实基础。

参考文献

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