互联网环境下图书采编工作存在的问题及解决措施

江波兰

摘 要：对于图书馆的采编工作而言，其主要是将一些文献内容进行加工和整理，并在一定的情况下按照实际需求进行文献收集。然而，随着科学技术的不断普及，若继续采用传统的采编模式将无法跟上现代社会的发展步伐。因此合理将互联网融合到传统采编模式中，是我们应该采取的措施，然而从一些实际融合的事例中可以看出，互联网模式下的采编工作仍存在问题。本文就要分析互联网模式下图书采编工作中的问题，并根据些问题提出相应的解决措施。

关键词：互联网;图书采编工作;问题;措施

由于当前科学技术的持续发展，互联网的发展进入快车道，对我们生活产生了极大的影响，图书馆的采编工作也不例外。互联网技术的融入在一定程度上方便了图书的采编工作，尽管其在工作中仍存在问题，但是采编工作人员应正确认识互联网采编工作，积极掌握互联网模式下的采编技巧，科学合理的将其融合到传统采编技巧中，努力提升自身的职业技能，让图书采编工作在当前的社会环境下得到更好的发展。

1 图书采编工作在互联网模式下中的问题

1.1 传统采编观念的影响

图书馆中的采编部门由于其性质，一般很少和读者接触，使得采编工作人员无法更好的了解读者的实际需求，也就无法站好读者的角度思考采编的问题，并且由于长期受到传统采编工作模式的影响，图书采编人员的观念难以在短时间内更改过来，这些都使得采编的内容脱离读者的实际需求，从而让采编的图书内容无法适应当前的社会环境。此外，由于传统采编模式的影响，大部分的采编人员在进行采编工作时，未合理运用互联网技术，使得采编的效率低下，在一定程度生阻碍了互联网与采编工作的融合进程。

1.2 采编的图书内容质量不高

由于图书采编工作的性质以及传统采编工作模式的影响，使得采编工作人员在进行采编工作的时候，无法贴近读者的实际生活，让采编的内容偏离社会实际需求，从而使得采编的内容质量低下[1]。此外，若继续进行封闭市模式采编，那么非常容易重复使用之前进行过的内容，这样严重阻碍采编的内容质量。

1.3 低效率的采编

由于当前我国刚刚开始将互联网融入到采编工作中，各个软件平台在运行中都或多或少的存在问题，并且采编工作人员在互联网采编技能的掌握上存在很多问题：采编技能掌握不全面、只知道理论知识未进行实际操作等，这些问题都使得采编工作人员在进行采编工作的时候，无法合理运用互联网技术，使得采编工作的效率无法跟上实际需求。此外，部分采编人员在对互联网的认识上有偏差，他们认为互联网采编技能会阻碍他们的采编工作，只专注于传统的采编技巧，从而无法实际提升采编效率。

2 在互联网模式下采编问题的解决对策

2.1 改变采编人员的观念，为其树立物联网意识

要想让图书馆的采编人员在互联网模式下有更高的采编效率，最为关键的是转变其工作观念，为其树立正确的观念意识（互联网）。对于观念而言，应将以人为本融入到采编人员采编工作中。在传统模式的采编工作中，基本都是以内容为主，忽略了人的实际需求，而互联网模式则恰恰相反，其主要突出的是以人为本，以读者的实际需求进行采编，通俗的讲就是采编工作人员在互联网的模式下，将网络中收集读者数据进行分析，并根据分析的结果进行采编工作;对于网络意识而言，应树立“网络办公”的意识。在当前互联网模式下，采编的所有环节都需要在网络环境下进行，所以，采编人员一定要有正确的网络意识。其相应的负责人员应加强采编人员的网络培训，制定一些奖励措施，激发采编人员的学习热情，让其掌握更多的网络采编技术。

2.2 拓展采编工作人员的采编渠道，提供优质的采编内容

在互联网模式的影响下，采编工作人员的工作方式产生了极大的变化，互联网技术的应用，在一定程度上为图书馆的采编工作节约了成本，提高了采编工作人员的工作效率，为其提供了新的采编渠道，使其采编的内容更加贴近读者的实际需求[2]。在互联网模式下的采编工作，既要依托于互联网分析读者的实际需求，又要强化与馆际之间进行合作。前者主要为采编人员提供一定的渠道，让其更好的收集读者数据，以读者的实際需求进行采编工作;而后者，主要是指馆际之间在互联网的背景下，对图书采编的协同合作，能够更好的进行，防止资源浪费的情况发生。此外，互联网环境下是需要以计算机和网络为基础的，图书馆要保证在物质基础和技术支持方面提供最大的帮助。

2.3 切实提升采编人员的职业素养，科学引进相关的专业人才

在当前，随着互联网技术的不断融入，给图书采编人员的采编工作带了极大的冲击，其只有掌握一定的技能技巧才能让采编工作跟上社会的发展。因此，图书馆的负责人员应定期对采编人员进行培训，让采编工作人员掌握理论知识的同时切实提升其实际操作能力，并设一定的激励措施，对于进步较大的采编人员给予一定的奖励，充分调动采编人员学习的积极性，让采编工作人员主动参与到培训课堂中，切实提升其职业素养。此外，为进一步提升图书馆的生存能力，在一些非常专业的环节可以适当聘请专业的人才，其具体的操作如下：其一，利用高薪或奖励从社会上聘请图书采编的专业人才，定期对业务人员进行培训，或负责数据库的更新和维护工作，保障图书采编数据库的正常运行;其二，与各大高校进行合作，我国很多高校都开设了与图书采编相关专业的课程，为社会培养了大批的人才，引进专业的技术人才从根本上推动图书采编工作的开展。

3 结语

随着社会科技的不断发展，传统的图书采编模式已经无法适应当前的采编环境。互联网的融入为图书采编工作提供了新的生机，并在一定程度上优化了图书采编的工作环境，其在采编工作中发挥的作用越来越重要。因此采编工作人员应该转变思想观念，积极学习其相应的技术，促进图书采编工作的完善和发展，为广大读者提供更加优质的服务和资源。

参考文献

[1]李睿.互联网环境下图书采编工作存在的问题和对策[J].图书情报导刊，2016，1（4）：90-92.

[2]杨宏.互联网环境下图书采编工作存在的问题及解决措施[J].经贸实践，2016（16）：128.