政工对烟草企业思想政治工作推动的重要作用

邹志辉+郑琼珊

摘 要：政治思想工作部门是推动烟草企业进行思想政治工作的重要部门。企业员工的思想政治对于企业发展具有重要作用，既具有理论意义又具有及实践意义。本文主要介绍了我国烟草企业政工缺陷，政工对烟草企业思想政治工作的作用和烟草企业政工的构建。

关键词：政工；烟草企业；思想政治

政工是“政治思想工作”的简称，政治思想工作的进行直接关系到企业基层建设的好坏。政治思想工作在国家烟草企业的员工培训中占有重要地位，主要关系到企业的文化建设、企业的团结、建设企业道德思想、培养员工正确良好的政治思想、调动员工工作积极性等。政治思想工作的定义，从狭义的方面讲，指政治思想工作方面的培养，从广义的方面讲，政治思想工作主要是指针对培养员工品德、政治、思想的工作。烟草行业作为我国主要的税收行业之一，每年为国家增加大量的创收。烟草行业工作人员的工作严谨程度、思想道德高度直接关系着烟草行业最基层的建设。

1 我国烟草企业政工缺陷

政治思想工作对于我国烟草企业的建设具有重要作用，政治思想工作部门是必不可少的职能部门，是烟草企业这样的国有企业根据党中央的领导正确发展的中间纽带。我国当前经济、科技、技术发展迅速，我国烟草行业不断增加产值，但有些企业就在发展中忽视了政治思想的工作建设，缺乏了与党中央政治思想工作的联系，没有跟上国家政治思想工作的发展脚步，所以明确烟草行业中政治思想工作发展的弊端，作以改正，以建设企业文化，培养良好的政治思想氛围。

1.1 缺少政治思想教育内容

烟草企业员工在受教育阶段，关于政治思想工作主要学习的课本是《大学生思想道德修养与法律基础》，书中主要提及培养优良学风、明确学习目的、树立人生理想、法律基础等内容，对思想道德修养的覆盖范围很广，但投入到工作之后，员工已经基本忘却了课本上的内容。企业员工对于时事政治内容的接受程度是有限的，并不是所有的时事政治内容都适合烟草行业从业人员学习，有些内容过于负面化，对员工思想政治建设有所影响；有些内容过于激进，不适合企业员工学习，影响员工的工作心态；有些内容空洞庞大，前后需要连接的内容过多，不适合政工花费过多的时间去推广，去解释。所以时事政治的内容选择应该紧贴社会发展，又必须跟烟草企业思想政治工作有所呼应，便于烟草行业企业员工在学习思想政治工作的同时，还能了解到时事的发展。比如我国刚刚召开了中国共产党第十九次全国代表大会，政工部门就可以组织企业员工学习十九大的重要内容，使得员工的思想政治建设紧跟党中央的发展。

1.2 员工不理解思想政治工作的重要性

而且我国烟草行业的一线员工普遍受教育的程度并不是很高，对政治思想工作的认识并不深入，随着网络科技的发展，智能化手机的普及，大数据时代的来临，企业员工收到的消息推送多是根据个人喜好来的，若员工对时事政治不敢兴趣，那么他们也就收不到关于时事政治发面的消息推送。而企业中政治思想工作多存在于表面，只是做一些相关宣传，缺乏政治思想工作的力度，也缺乏政治思想工作的广度。

1.3 政工干部能力缺乏

我国烟草行业政工中还普遍存在政治思想工作部门干部能力缺乏的现象，如政工干部的政治思想工作理论薄弱，对我国时事政治的发生并不关心，政治思想工作建设跟不上时代的发展，导致培养员工时政治思想工作也落后于时代的发展，且对烟草行业企业发展提不出建设性的意见，政治思想工作方面单薄，没有深度；政治思想工作的传达需要一定的演讲能力、语文表达能力、写作能力，但目前我国政工干部普遍出现没有学习积极性，写作演讲人才匮乏的现象；我国烟草行业政工中还存在着一定学历较低，没有一定素质能力的问题；我国烟草行业政工干部也存在着工作不认真，在工作中不认真对待员工，对下只做表面文章，对上弄虚作假的现象，缺乏工作积极性。

2 政工对烟草企业思想政治工作的作用

2.1 政工是烟草企业思想政治工作的建造者

政工工作的顺利进行关系着烟草国企企业的政治思想工作建设与党中央下达的政治思想工作建设之间的联动性，在这其中政工部门起到连接者的作用，更是其中政治思想工作可以顺利进行下去的纽带，只有政工部门把上级的政治思想工作传达下来，并有效实施，为烟草企业员工营造一个优秀良好的政治思想氛围，才能有效培养员工的政治思想学习积极性。政工工作是烟草企业思想政治工作的建造者，直接关系到烟草企业的文化建设，只有政工顺利有效进行，才能保证员工之间的政治思想觉悟上的高度，使得烟草企业的文化建设有所提升。

2.2 政工是烟草企业思想政治工作的推动者

政工是烟草企业思想政治工作的推动者，企业的团结建设需要政治思想文化的有效实施，政工在基层员工中推行政治思想文化建设，有利于在员工之间形成一个良好的思想政治交流平台，营造一个政治思想文化建设的氛围，在这样的氛围中，企业员工之间的团结性也就有所加强，每个人都本着政工传达的政治思想文化建设思想，形成一股力量，为了烟草企业的未来共同奋斗。政工的工作关系到员工工作的积极性，只有有效推行政治思想文化建设工作，使得每个员工，无论身居高位是领导者，还是身处基层，是一线员工，都深刻学习政治思想文化建设，把企业发展放在第一位，才会有工作的积极性。

3 烟草企业政工的构建

3.1 政工干部要具有责任心

责任心是政治思想文化建设传播的基础，政工干部的情感中就要包含着珍惜、爱护、责任心、自信心、自律、自强等方面。对于工作强烈的责任感构成了政工干部推行政治思想文化建设的本质，在政治思想文化建设过程中，只有烟草企业员工從政工干部的政治思想文化建设过程中感受到了从政工干部责任感，才能使企业员工愿意去学习政治思想文化，从而才能深化对于政治思想文化的理解，把关于政治思想文化的理论知识转化为工作实践中去。责任感不是政工干部口头上的表达就能使企业员工可以感受到的，要进行政治思想文化建设，就要营造良好的政治思想文化建设教育氛围。责任感不局限于理论上，需要一个良好的情感共鸣氛围，是自然而然的表现，不能是刻意的表现与迎合，只有使政治思想文化建设转化为一种环境，使企业员工生活在政治思想文化建设的环境中，才能搭建起政治思想文化建设的理论概念与政治思想文化建设的理想信念之间的桥梁。

3.2 政工进行的方式

政治思想文化建设不存在于口头上的表达，不能只依靠敷衍的活动宣传、演讲、视频播放就达到政治思想文化建设的目的。政治思想文化建设存在于精神层次，活动形式和表层行为不能构成精神交流。政工干部需要有一定的传播政治思想文化建设的能力，与企业员工进行心灵交流是政工干部的基本素养。政工干部的品行端正，语言表达、行为举止都要符合传达政治思想文化建设的要求，才有力量去影响企业员工的道德思想建设。政工干部应该善于利用周遭环境，为学生营造道德思想建设教学氛围。

4 小结

我国经济、政治、科学发展迅速，烟草企业员工的道德建设也要跟上社会大环境的发展速度，才能建立良好的社会建设环境，营造良好的企业文化氛围。政工工作的进行直接关系到员工的工作积极性，可以培养员工的团结性，可以为烟草企业员工营造一个良好的思想政治建设的氛围。

参考文献

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