事业单位思想政治工作科学化水平

张淑娟

摘 要：在我国市场经济体制改革不断深入的背景下，思想政治工作成为现阶段事业单位改革的重要内容。因此，事业单位要不断提高思想政治工作的科学化水平，坚持以人为本，提高员工的主观能动性，在提高思想政治工作科学化水平的同时结合单位实际，不断提升员工的工作积极性和创造性，为事业单位的健康发展奠定良好的基础。

关键词：事业单位；思想政治工作；科学化水平

事业单位现阶段的思想政治工作的目标是强化内部管理水平，提升内部管理效果，为事业单位的可持续发展创造有利条件。事业单位要结合单位的实际状况对思想政治工作科学化进行不断创新，转变思想理念，以人为本，坚持科学发展观，认真搞好思想政治工作，不断提升思想政治工作的科学化水平，充分调动单位员工的工作热情和积极性，为事业单位可持续发展创造良好的条件。

1 现阶段事业单位思想政治工作问题

目前事业单位在思想政治工作的开展过程中还存在着一些问题和错误认识，主要表现在两个方面。首先是思想政治观念极端化。当前一些事业单位在開展思想政治工作时，出现了思想政治观念极端化的现象，一个唯思想政治工作论，一个是无思想工作论。这两种极端现象表现在工作开展时，事业单位要么对思想政治工作极端重视，要么又极端片面的忽视思想政治工作。受到这种极端观念的影响，思想政治工作成为了事业单位的核心，摆在了主要位置上，而过于强调思想政治工作的重要性会忽视事业单位的基本目标和职工的实际需求。而无思想政治工作论，是对思想政治工作没有足够的认识，片面地认为思想政治工作只属于意识形态范畴，只要物质文明上去了，精神文明自然而然都就会跟上，员工的思想觉悟能够自然提高。这就导致员工认知不足，认为只要完成本职工作即可，对思想政治工作的开展积极性不强，思想意识层次有待提升。

其次，我国事业单位的思想政治工作开展的方式单一，思想政治工作科学化水平还存在着不足之处。我国事业单位的思想政治工作开展还缺乏科学的理论支持，没有科学的理论依据作为指导，传统的思想政治工作方式，不能适应当前市场经济体制和文化多元、价值多元化背景的需求，不利于事业单位持续良好的发展，也不能起到提高员工工作积极性的作用。

2 提高事业单位思想政治工作科学化水平的重要意义

在我国经济体制改革不断深入的背景下，事业单位的思想政治工作应当更加深入，更加贴近人民群众，从而使事业单位能够更好地为社会做出应有的贡献。当前我们的社会发生了重大的变化，在当前各类新生事物层出不穷、多元文化相互渗透的环境下，人们在开阔视野、丰富信息的同时，面对复杂的环境中的海量信息往往显得无所适从。因此事业单位的思想政治工作显得非常重要，提升思想政治工作的科学化水平，能够帮助员工抵制诱惑，在复杂的环境中保持正确的思想意识。世界多极化、文化多元化、经济全球化、信息网络化都对思想政治工作提出了巨大的挑战。在经济全球化和信息网络化以及文化多元化的现代社会，我国的社会主义核心价值体系的主导地位也受到了巨大的冲击，事业单位对员工的政治敏锐性和政治辨别力也提出了更高的要求。多样化的社会思潮对员工三观确立有着重大的影响，因此努力提高事业单位思想政治工作科学化水平有着重要的现实意义。

3 提高事业单位思想政治工作科学化水平的有效举措

3.1 转变思想理念，坚持以人为本

事业单位思想工作开展要改变和创新思想理念，思想工作开展的过程中要始终贯彻落实“以人为本”的思想理念，把“人”作为思想政治工作的出发点。思想政治工作的最终目的是为了提高员工的工作积极性和主动性，营造一个和谐、民主、平等的工作环境，激发出员工的工作热情，深入挖掘员工的个人发展潜力。因此，事业单位只有把员工个人发展与事业单位发展紧密结合，才能充分激发出员工的主观能动性。统一的思想工作模式，不能重视员工之间的个体差异，也很难满足所有员工的个性发展需求。因此，事业单位思想政治工作应当突破固定工作模式的限制，根据员工的具体情况和事态的发展进行灵活变通，尽可能的使每个员工的潜力都能得到充分挖掘。

事业单位的思想政治工作在目标设立时要有一定的实际针对性，不能盲目追求一些宏远的、脱离实际的目标。在事业单位思想工作过程中，设立一个宏远的工作目标本没有什么错误，但是没有结合工作实际的目标，不利于思想工作科学化水平的提高。因此，事业单位要想提升思想政治工作的科学化水平，必须转变工作理念，根据工作目标与工作内容去设置具有针对性的、清晰明确的工作目标，从而使目标能够对员工的工作与个人发展做出正确的导向，提升事业单位的工作实效。

3.2 融入人文关怀，解决实际问题

事业单位要在思想政治工作中凸显人文关怀，注重员工的心理疏导，用正确的方式去处理人际关系。事业单位要营造一个人性化的工作环境，在思想政治工作中体现出诚信、民主、公平、正义、团结、友善的价值理念。其次事业单位要在工作中构建和谐文化，对员工进行思想道德关怀，帮助员工树立正确的人生观、价值观，帮助员工培养正确的价值取向，加强职业道德和社会公德以及个人品德方面的教育。另外，事业单位还应当在思想工作过程中实施心理疏导，进行情感关怀。思想政治工作是一项情感沟通工作，只有在工作中投入感情，让员工感受到尊重和重视，才能化解矛盾，增进相互之间的理解和包容，建立和谐、愉悦的工作环境。

在对员工加强思想教育工作的同时，事业单位还要注意解决现实中的实际问题。在当前科学技术迅猛发展，社会不断进步的前提下，机遇与挑战并存，社会上出现的一些公共事件，严重影响了社会的和谐发展。因此，事业单位在展开思想政治教育的同时，应该加强社会实际问题的解决，平衡各方面的利益关系，维护员工的合法利益，坚持公平、公正的竞争原则，为维护社会的和谐、稳定的发展创造有利条件。事业单位只有在思想政治工作中有效解决实际问题，才能很好的落实科学发展观，不断提高思想政治工作科学化水平。endprint

3.3 借助网络信息，创新工作方式

只有不断创新事业单位的思想政治工作方式和方法，才能不断的提高思想政治工作的科学化水平。事业单位的领导层，要不断提高对中国特色社会主义理论体系认识，以中国特色社会主义的理论体系作为事业单位思想政治工作的理论依据。事业单位要与时俱进，注重思想政治教育的实效性，创新工作方式，利用网络信息这个当前最为普及的途径，使思想政治教育网络化，在新的起点上推动思想政治工作的发展，使思想政治工作能够覆盖整个事业单位，促进思想政治工作科学化水平的提升。

在信息技术迅猛发展的现代社会，互联网与人们的生活紧密的联系在一起，成为生活中不可缺少的重要部分。利用网络推动思想政治教育，给思想政治工作的开展提供了巨大的空间，有利于思想政治工作的提高和推广。利用网络与新媒体进行思想政治教育，能够利用群众喜闻乐见的形式，把抽象的语言文字转化成漫画、小品等形式，通过网络进行宣传教育。这样员工能够更好地接受和理解，增强了思想政治教育的实效性。事业单位还可以建立思想政治教育论坛，员工可以在论坛中相互交流思想，发表自己对思想政治教育的思想感受，以便于发现员工思想上存在的问题，从而使下一步的思想政治教育工作更加有针对性。另外，事业单位还可以设立網上服务专栏，利用网络建设单位思想政治工作平台，利用网络做好员工的思想引导工作，解决员工遇到的实际困难，搞好服务工作，从而达到提升事业单位思想政治工作和科学化水平的目的。

4 结语

总之，事业单位思想政治工作要改变思想理念，以人为本，在思想政治工作中融入人文关怀，注意解决一些社会实际问题。事业单位要与时俱进，利用先进的教育工具，创新工作方法，在坚持和继承优良传统的基础上不断创新改进，积极探索新形势下思想政治工作的办法和途径，不断提高事业单位思想政治工作科学化水平。

参考文献

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