党支部工作开展的困境与对策探析

杨莉军

摘 要：积极、合理的建设党支部，对推进党建工作的发展具有至关重要的意义，同时，其也是基于新时期背景下，我国党建工作的关键性内容之一。基于此，对党支部工作开展存在的各种困境加以充分明晰和了解，探寻以及创新出多种有效的解决对策十分具有必要性，有助于促使各环节党建工作的实效性更充分的发挥出来。本文主要对党支部工作开展的困境与对策加以探讨和分析。

关键词：党支部工作；开展困境；对策；探究分析

党支部作为党建工作的战斗力基础，对其加以有效建设，有助于更好的落实事业单位的各项工作任务。同时，党支部对事业单位的思政工作也具有引导性意义，所以，党支部有必要顺应时代发展潮流，对事业单位实施的思政工作技巧加以有效研究，探寻以及创新出多种现代化的工作方式和手段，提升思政工作的有效性。

1 党支部工作开展的意义

党支部工作的开展是基于党支部的地位决定的，在进行各环节党建工作的过程中，党支部具有的作用及地位至关重要。同时，中国共产党主要包括地方、中央以及各基层党组织，是基于这些构成部分相互作用而形成的具备较高严谨性的组织体系。且针对该体系而言，党支部具有灵魂性作用。从某种意义上来讲，倘若没有党支部，我党便无法如现如今这般强大，所以，良好的开展党支部工作具有十分关键的作用和意义[1]。

2 党支部工作开展的困境

第一，党支部工作形式化问题严重。党务工作人员思想局限性较高，在进行各环节党支部工作时，无法树立起正确的工作理念，缺乏创新性，通常也只是一味的模仿其他思政、党建工作的流程和方式，进而无法使得基层群众对党政思想具有较为具体的明晰。第二，党支部活动无法有效开展。随着社会经济的不断发展，市场的开放性越来越大，参与到市场竞争中的单位越来越多，对基层事业单位的发展造成了一定影响。

基于此，多数事业单位的领导人员及党支部干部逐渐开始将工作的关键点置于为自身创造更多的经济效益上，对有效开展党支部工作具有的重视程度越来越低，导致各环节党支部工作无法顺利开展，即便顺利开展，也无法取得预期效果。第三，党员缺乏正确、优良的思想政治觉悟，导致其不仅无法良好发挥党员的模范带头作用，还致使党员的身份逐渐趋于形式化发展[2]。

3 党支部工作开展有效策略分析

3.1 充分发挥事业单位党支部的政治功能

首先，应针对事业单位党支部政治功能发挥功利化以及片面化等问题进行深入的分析和研究，并应对其出现的原因实施探究，对可影响事业单位党支部发挥政治功能的人员等，应依照实际情况，对其及时予以撤换、调整或者培训等操作，有助于各人员更好的投入到自身工作中；对可影响事业单位党支部政治发挥政治功能的制度规章等，应以党支部的现实需求为基础，对其及时予以建立、废除以及完善等操作；对可影响事业单位党支部政治发挥政治功能的实施手段以及监督方法等，应及时对相应的实施人员予以适当的引导、教育和纠正，有助于优化政治生态，充分发挥事业单位党支部的政治功能。

其次，倘若事业单位缺乏夯实的党支部建设基础，那么将无法促使各环节思政及党建工作等的实效性充分发挥出来。所以，事业单位理应以更好的建设党支部为中心，促使党支部进行的批评与自我批评、理论学习以及日常管理的活动具备更高的规范性和实效性，并应采取多种有效手段，提升党支部建设的亲和力以及团结力，有助于事业单位党支部的政治功能更好、更全面的发挥出来。

3.2 优化以及更新工作方法及内容

基于事业单位改革脚步的逐渐加快，党支部理应顺应时代发展潮流，适时更新以及优化思政工作的方式和内容，促使各环节思政工作的实效性可以更为充分的发挥出来。首先，在具体进行思政工作时，应尽可能的避免形式主义，只一味的进行单纯的知识理论灌输，极易导致党员产生枯燥、乏味的感觉，不利于其深入的理解思政工作的内容和重心，所以，党支部在进行工作时，理应合理将社会中的实时政治热点等合理的融合到相应内容中，并注重以党员的实际发展需求等为基础，将党员参与思政工作的兴趣激发出来[3]。

同时，发挥模范带头作用，在实施有效的理论、政策、法律教育时，注重对社会中的一些错误思潮加以合理批判，有助于引导各党员建立起正确、优良的价值观。此外，在实施党建工作的过程中，应摒弃以往单一的灌输式知识讲述模式，促使思政工作不断趋于多元化发展。其中，党支部可以经由积极组织读书讨论会、合唱比赛等，多元化的开展工作，以在党员积极参与到各种文体活动的同时，对其实施有效的思政教育。

3.3 加大党员思想教育强度

我国现下的多数党员，存在缺乏有效理解中国共产党思想的问题，基于此，党支部理应对此提起高度重视，加大对党员实施的思想教育工作强度，引导党员经由不断学习的方式，提升自身综合素质，有助于其更好的投入到自身的工作当中，同时，党支部也应建立起较为完善的监督考核体系，有利于提升党员的工作主动性以及积极性。党员队伍作为中国共产党光辉形象的直观体现，对巩固我党的执政地位具有至关重要的作用，所以，党员理应注重不断提升自身能力，建立起优良、正确的党的意识，时刻铭记自身作为中国共产党党员的职能和使命。

此外，黨支部中不论是基层还是书记，均应重视加大培训学习工作的力度，经由参与各种培训、开展讲座等的方式，促进自身综合素质提升，并需要对工作中发生的各种问题加以有效解决，有助于推进事业单位的发展进程。

3.4 坚守人员择选标准，提升人员专业素质

想要促使事业单位党支部工作的实效性充分发挥出来，就应注重坚持标准，严控入口关。具体而言，在择选党支部干部的过程中，应重视择选一些专业素质较高、觉悟较高的人员，有助于确保各环节党支部工作顺利、有效的开展和进行。同时，事业单位也可以通过适时开展培训活动的方式，以提升党支部工作人员的政治思想觉悟、综合素质等为中心，对有关人员实施有效且针对性较高的培训和教育，有助于促使党支部工作人员更好的投入到自身工作中，对促进各环节党支部工作实效性更为充分的发挥出来具有积极影响。

4 结束语

综上所述，基于新时期背景下，党的工作重心主要集中在基层，基于此，事业单位党支部作为党的基层组织之一，有必要顺应时代发展潮流，积极进行多种有效的改革、创新操作，进行有效的精神建设，同时，应注重对党支部工作的方式及内容实施合理创新，将党员思政工作的实效性充分给发挥出来，有助于推进事业单位长远、稳定发展进程。

参考文献

[1]庞有祝，王晓旭，郑佳欣.高校党建工作中学生党支部“5+1”评价体系建设的探索——以北京林业大学生物科学与技术学院为例[J].中国林业教育，2017，35（S1）：7-10.

[2]宋汉文.高校基层党组织建设科学化路径探索——以浙江大学宁波理工学院“五好”党支部和“品牌”党支部创建为例[J].学理论，2017（08）：132-133.

[3]江茂森，张光春.从严治党背景下高校师生合编党支部建设模式的实践与思考——以重庆城市管理职业学院为例[J].理论导刊，2017（06）：55-58.